LINEE GUIDA SUL SISTEMA DI GESTIONE PER LA SICUREZZA E ...

Nella predisposizione delle procedure relative alle azioni preventive occorre considerare:- l’uso di appropriate fonti di informazione (risultati dei riesami da parte della Direzione, risultatidell’analisi dei dati, risultati dell’autovalutazione, risultati della sorveglianza sanitaria, relazionidelle verifiche ispettive, misurazioni, registrazioni, aggiornamenti dell’analisi del rischio, analisidelle modalità di guasto e dei relativi effetti (FMEA), processi che avvertono in anticipodell’approssimarsi di condizioni operative di fuori controllo, indicazioni dalle esperienzeprecedenti, nuove informazioni sui materiali pericolosi, sicurezza degli attraversamenti,suggerimenti da parte dei lavoratori con esperienza in materia di sicurezza);- l’identificazione dei problemi che richiedono azione preventiva;- l’iniziazione e l’attuazione di una azione preventiva e l’applicazione dei controlli necessari pergarantire che essa sia efficace;- le registrazioni di cambiamenti (nelle procedure) risultanti dalle azioni preventive.L’andamento dell’attuazione delle azioni preventive dovrebbe essere monitorato e l’efficacia di taliazioni riesaminata.I risultati delle valutazioni sull’efficacia dei piani per la prevenzione e la riduzione dei rischidovrebbero costituire uno degli elementi in uscita dai riesami effettuati dalla Direzione edovrebbero essere utilizzati anche come elementi in entrata per eventuali modifiche ai piani nonchéper attuare il processo di miglioramento.Miglioramento continuoPer contribuire ad assicurare la S&S dei lavoratori e delle altre parti interessate, la Direzionedovrebbe promuovere una cultura di coinvolgimento del personale volta alla ricerca di opportunitàdi miglioramento in relazione alle condizioni di sicurezza.Per coinvolgere il personale, il DdL dovrebbe creare un ambiente in cui l’autorità sia delegata, inmodo che il personale abbia i poteri e sia investito della responsabilità per individuare dove sonoallocate le opportunità di miglioramento.A tal fine il DdL dovrebbe definire e mettere in atto un processo, per il miglioramento continuo, chepossa essere applicato ai processi ed alle attività relative alla sicurezza.La Direzione dovrebbe sostenere i miglioramenti al fine di ottenere il massimo beneficio perl’organizzazione e per le parti interessate.61