LINEE GUIDA SUL SISTEMA DI GESTIONE PER LA SICUREZZA E ...

Tecniche statistiche od altre teorie analiticheL’esigenza di ricorrere a tali tecniche (con assicurazione che siano basate su principi scientificivalidi) dovrebbe essere definita da parte del RSPP.Per esse dovrebbero inoltre essere disponibili specifiche linee guida documentate affinché sianoutilizzate nelle circostanze e nei luoghi appropriati.Attraverso questi strumenti è possibile esaminare andamenti (es. indicatori del S&S) e documentareil miglioramento delle performance.Elementi in uscita dal monitoraggio e dalla misurazioneSono costituiti da:- procedure per il monitoraggio e per le misurazioni,- registrazioni dei monitoraggi,- programmi di ispezione e liste di controllo,- liste dei dispositivi critici,- liste di controllo per le ispezioni dei dispositivi,- condizioni standard sui luoghi di lavoro e liste di controllo per le ispezioni,- liste dei dispositivi di misurazione,- procedure di misurazione,- schemi di taratura e registrazioni di taratura,- attività di manutenzione e risultati,- liste di controllo compilate, relazioni delle ispezioni,- relazioni sulle non conformità,- evidenza dei risultati ottenuti in seguito all’attuazione delle procedure.Verifiche ispettive interne (v.i.i.) del sistema di gestione per la S&SVedere per completezza anche “Riesame da parte della Direzione”Dovrebbero essere stabiliti e mantenuti programmi e procedure per l’effettuazione delle v.i.i., alfine di assicurare che il sistema di gestione per la S&S:- sia attuato e mantenuto in modo appropriato,- dia efficacia in merito alla politica ed agli obiettivi da perseguire in materia di S&S,- siano stati effettuati i riesami di precedenti v.i.i.,- si provveda all’invio dei risultati di esse alla Direzione.In generale il programma delle v.i.i. sarà basato sui risultati della valutazione dei rischi e suirisultati di precedenti v.i.i..In particolare l’attività di verifica dovrebbe valutare i seguenti elementi oggettivi:- registro infortuni,- valutazione ispettiva sulla attuazione delle procedure,- valutazione dello stato di implementazione del sistema S&S,- verbale della riunione periodica del SPP,- attuazione del programma delle misure di prevenzione,- azioni correttive e preventive intraprese,- stato di attuazione del piano di formazione.La scelta dei valutatori (composto da personale interno ovvero esterno con selezione) e laconduzione delle v.i.i. è affidata al RSPP. I valutatori dovrebbero assicurare la competenza,l’obiettività e l’imparzialità del processo di verifica e perciò è bene che non effettuino v.i.i. sulproprio lavoro.Le responsabilità e i requisiti per la pianificazione e la conduzione delle v.i.i., per ladocumentazione dei loro risultati e per la conservazione delle relative registrazioni, dovrebbero55