Nel caso in cui siano presenti apparecchiature non conformi ai requisiti dovrebbero essere adottateazioni appropriate per esse.I dispositivi per le misurazioni che sono usati per valutare le condizioni di S&S (quali ad es.fonometri, luxmetri, manometri, termometri, dosimetri, sensori, etc.) dovrebbero essere identificatie classificati nell’elenco “strumentazione di sicurezza”, gestito dal RSPP.La precisione di questi dispositivi dovrebbe essere nota. I dispositivi utilizzati per le misurazioni disicurezza dovrebbero essere mantenuti e conservati in maniera appropriata e dovrebbero essereidonei nel fornire misure aventi la precisione richiesta.Per le tarature critiche o complesse dovrebbero essere preparate delle specifiche procedure.Le registrazioni di tutte le tarature, delle attività di manutenzione e dei risultati dovrebbero essereconservate. Le registrazioni dovrebbero fornire i dettagli delle misurazioni, prima e dopo glieventuali aggiustamenti.Lo stato di taratura dei dispositivi di misurazione dovrebbe essere chiaramente identificabile dagliutilizzatori. I dispositivi di misurazione, per i quali non si conosce lo stato di taratura o per i qualiesiste una condizione di non conformità ai requisiti, non dovrebbero essere utilizzati ma dovrebberoessere chiaramente etichettati, con cartellino, o marcati in altra maniera, per prevenirne l’utilizzo.Tale marcatura dovrebbe essere indicata in apposite procedure scritte. Le procedure dovrebberoincludere un piano di azione per i dispositivi non conformi. Le non conformità emerse potrannoessere notificate al RSPP.I dispositivi di misurazione utilizzati dai fornitori dovrebbero essere soggetti agli stessi controlli acui sono soggetti i dispositivi propri. Ai fornitori dovrebbe essere richiesto di assicurare che i lorodispositivi siano conformi ai requisiti. Prima di iniziare il lavoro, i fornitori dovrebbero fornire unacopia delle registrazioni dei controlli di taratura per le strumentazioni considerate critiche (secondocriteri stabiliti). Nel caso in cui sono necessarie mansioni richiedenti una formazione specifica, ilfornitore dovrebbe mettere a disposizione le relative registrazioni di formazione per consentirne illoro esame.Gestione delle emergenzeL’organizzazione dovrebbe sviluppare e mantenere piani e procedure per l’identificazione dipotenziali pericoli ed incidenti (anche potenziali) relativi alle situazioni di emergenza (es. incendio,esplosione, fuoriuscita di prodotti chimici, ecc.), per l’attuazione delle azioni conseguenti (al fineanche di migliorarne gli effetti) e per prevenire e attenuare le probabili lesioni e danni che possonoessere associate a queste.Piani e procedure per la preparazione e la reazione alle emergenze dovrebbero essere riesaminate, inparticolare dopo l’accadimento di incidenti od a seguito del verificarsi di situazioni di emergenza.Tali procedure andrebbero periodicamente controllate.In particolare, il DdL deve:- consultare il RLS per la designazione preventiva dei lavoratori incaricati dell’attuazione delle misure diprevenzione incendi e lotta antincendio, di evacuazione dei lavoratori in caso di pericolo grave e immediato, disalvataggio, di pronto soccorso e, comunque, di gestione dell’emergenza;- assicurare che i lavoratori addetti alle emergenze siano adeguatamente formati, in numero sufficiente e in possessodelle attrezzature adeguate;- adottare le misure per il controllo delle situazioni di rischio in caso di emergenza e dare istruzioni affinché ilavoratori, in caso di pericolo grave, immediato ed inevitabile, abbandonino il posto di lavoro o la zona pericolosa;- informare il più presto possibile i lavoratori esposti al rischio di un pericolo grave e immediato circa il rischiostesso e le disposizioni prese o da prendere in materia di protezione;- astenersi, salvo eccezioni debitamente motivate, dal richiedere ai lavoratori di riprendere la loro attività in unasituazione di lavoro in cui persiste un pericolo grave e immediato;- adottare le misure necessarie ai fini della prevenzione incendi e della evacuazione dei lavoratori, nonché per il casodi pericolo grave e immediato. Tali misure devono essere adeguate alla natura dell’attività, alle dimensionidell’organizzazione e al numero delle persone presenti.Inoltre il DdL, sentito il medico competente, deve prendere i provvedimenti necessari in materia di pronto soccorso e diassistenza medica di emergenza, tenendo conto delle altre eventuali persone presenti sui luoghi di lavoro e stabilendo inecessari rapporti con i servizi esterni anche per il trasporto dei lavoratori infortunati.50
Il SPP deve proporre al DdL il piano di formazione e di addestramento alle emergenze, che deve essere periodicamenteaggiornato. Il SPP deve organizzare per i lavoratori addetti alle emergenze la formazione necessaria per affrontare lesituazioni di emergenza.Elementi in entrata per la gestione delle emergenzeGli elementi da prendere in considerazione sono:- il documento di analisi dei rischi;- i rapporti con gli enti pubblici, competenti in materia di pronto soccorso, antincendio e gestionedell’emergenza;- la disponibilità di servizi per le emergenze nelle vicinanze e le disposizioni concordate in meritoalle consultazioni;- i requisiti (inclusi quelli di tipo cogente);- l’esperienza accumulata in proprio da precedenti incidenti, infortuni e situazioni d’emergenza;- l’esperienza (per precedenti incidenti, infortuni e/o situazioni d’emergenza) di organizzazionisimili;- il riesame delle emergenze, delle esercitazioni pratiche effettuate, dei risultati delle azionisusseguenti.Gli elementi in entrata comprendono i piani d’emergenza, le attrezzature per l’emergenza, leesercitazioni pratiche.Elementi caratterizzanti la gestione delle emergenzeComprendono i piani d’emergenza, le attrezzature relative, le esercitazioni pratiche.Piano di emergenzaIl piano di emergenza dovrebbe tracciare le azioni da prendere quando si presentano specifichesituazioni di emergenza, e dovrebbe includere:- identificazione dei potenziali incidenti e emergenze;- identificazione delle persone che devono assumere il controllo durante le emergenze;- dettagli delle azioni che devono essere prese dal personale durante un’emergenza, incluse quelleazioni che devono essere prese dal personale esterno che si trova nel luogo dell’emergenza,quali fornitori o visitatori;- responsabilità, autorità e doveri del personale con specifici ruoli durante l’emergenza (es.addetti all’antincendio, staff di pronto soccorso);- procedure di evacuazione;- identificazione e localizzazione dei materiali pericolosi, e delle azioni di emergenza richieste;- interfaccia con i servizi esterni per le emergenze;- comunicazioni con gli enti istituzionali;- comunicazioni con i vicini e con il pubblico;- protezione delle registrazioni essenziali e delle attrezzature;- disponibilità delle informazioni necessarie durante l’emergenza (disegni del layout degliimpianti, dati sui materiali pericolosi, procedure, istruzioni di lavoro e numeri telefonici dacontattare).Il coinvolgimento di eventuali soggetti esterni nelle attività di gestione delle emergenze dovrebberoessere chiaramente documentati. Inoltre nel caso di realtà, considerate ad incidente rilevante, èfondamentale l’informazione ed il coinvolgimento delle parti interessate adiacenti all’azienda.Attrezzatura per l’emergenzaL’attrezzatura necessaria per le emergenze dovrebbe essere identificata, e disponibile in quantitàadeguata. Questa attrezzatura dovrebbe essere testata periodicamente (attraverso un programmaperiodico di manutenzione e verifica efficienza) per garantire la sua continua capacità operativa.51
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