LINEE GUIDA SUL SISTEMA DI GESTIONE PER LA SICUREZZA E ...

SISTEMA DI GESTIONE PER LA S&SGestione dei sistemi e dei processiL’organizzazione dovrebbe stabilire, documentare, attuare, mantenere aggiornato il sistema digestione per la S&S e migliorarne, con continuità, l’efficacia in accordo con quanto richiesto e/odefinito dalle parti interessate.L’organizzazione dovrebbe:a) identificare i processi rilevanti per il sistema di gestione per la S&S,b) stabilire la sequenza e le interazioni tra questi processi,c) valutare la criticità di questi processi,d) stabilire i criteri e i metodi necessari per assicurare il funzionamento ed il controllo di questiprocessi,e) assicurare la disponibilità delle risorse e delle informazioni necessarie per supportare ilfunzionamento e il monitoraggio di questi processi,f) monitorare, misurare ed analizzare questi processi,g) attuare le azioni necessarie per conseguire i risultati come pianificato,h) attuare il miglioramento continuo dei processi.In particolare la direzione, al fine di salvaguardare la S&S dei lavoratori:a) valuta i rischi per la S&S;b) elimina i rischi in relazione alle conoscenze acquisite in base al progresso tecnico e, ove ciò non è possibile, liriduce al minimo, operando alla fonte dei rischi;c) programma la prevenzione mirando ad un complesso che integra in modo coerente nella prevenzione le condizionitecniche produttive ed organizzative dell’azienda nonché l’influenza dei fattori dell’ambiente di lavoro;d) sostituisce ciò che è pericoloso con ciò che non lo è, o è meno pericoloso;e) rispetta i principi ergonomici nella concezione dei posti di lavoro, nella scelta delle attrezzature e nella definizionedei metodi di lavoro e produzione, anche per attenuare il lavoro monotono e quello ripetitivo;f) dà priorità alle misure di protezione collettiva rispetto alle misure di protezione individuale;g) limita al minimo il numero dei lavoratori che sono, o che possono essere, esposti al rischio;h) limita l’uso di agenti chimici, fisici e biologici, sui luoghi di lavoro;i) effettua il controllo sanitario dei lavoratori in funzione dei rischi specifici;j) allontana il lavoratore dall’esposizione al rischio, per motivi sanitari inerenti la sua persona;k) assicura l’igiene e l’idoneità dei locali di lavoro;l) predispone misure di protezione collettiva ed individuale;m) predispone misure di emergenza da attuare in caso di pronto soccorso, di lotta antincendio, di evacuazione deilavoratori e di pericolo grave ed immediato;n) utilizza segnali di avvertimento e di sicurezza;o) effettua regolare manutenzione di ambienti, attrezzature, macchine ed impianti, con particolare riguardo aidispositivi di sicurezza in conformità alle indicazioni fornite dai fabbricanti;p) informa, forma, consulta e rende partecipi i lavoratori, ovvero i loro rappresentanti, sulle questioni riguardanti laS&S sul luogo di lavoro;q) effettua incontri periodici con le funzioni principalmente coinvolte nel S&S in modo tale da valutare ed esaminareil miglioramento;r) fornisce istruzioni adeguate ai lavoratori.Qualora l’organizzazione scelga di affidare all’esterno processi che hanno effetti sugli aspetti disicurezza, essa dovrebbe assicurare il controllo di tali processi. Nell’ambito del sistema di gestioneper la S&S dovrebbero essere definite le modalità per tenere sotto controllo tali processi affidatiall’esterno.Nota: l’attuazione dei processi relativi alla sicurezza, all’igiene ed alla salute durante il lavoro non dovrebbe in nessuncaso comportare oneri finanziari per i lavoratori.20