LINEE GUIDA SUL SISTEMA DI GESTIONE PER LA SICUREZZA E ...

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Linee Guida sul Sistema di Gestione per la Sicurezza e la Salute sui Luoghi di Lavoro2. IL PROGETTO “VERONA AZIENDE SICURE”Partners del progetto: Apindustria Verona, Associazione Artigiani Riuniti, C.C.I.A.A. di Verona, CGIL, CISL,UIL, CNA, Comune di Verona, Confindustria Verona, INAIL, Provincia di Verona, SPISAL ULSS 20, 21, 22,Unione Provinciale Artigiani.Il progetto ha preso l’avvio nel 2005 come risposta ad un problema riscontrato nelterritorio dell’Azienda ULSS 20 di Verona. Il 50% degli infortuni (ossia oltre 3.000 casi) siverificano in circa 300 aziende pubbliche e private (1% delle aziende assicurate INAIL).L’iniziativa, promossa dal Coordinamento dei Servizi per la Prevenzione e Igiene eSicurezza Ambienti del Lavoro della Provincia di Verona (SPISAL), è stata inserita (fino al2007) nel Piano di Azione Locale di Agenda 21 del Comune di Verona (Assessorato allePolitiche Ambientali e Agenda 21, Assessorato alle Politiche del Lavoro, Assessorato allePolitiche per la Sicurezza).2.1 Obiettivi del ProgettoL’obiettivo generale è quello di promuovere la cultura della sicurezza nel mondodel lavoro attraverso l'implementazione dei Sistemi di Gestione ed evidenziare lebuone prassi esistenti sul nostro territorio.Nello specifico si intende promuovere un confronto, tra le figure aziendali che sioccupano di sicurezza allo scopo di favorire l'applicazione dei sistemi di gestionedella sicurezza (SGSSL) anche alle piccole aziende. Ovvero a sviluppare, potenziare lecompetenze aziendali esistenti tali da facilitare l’accesso a percorsi premianti ocertificazioni.2.2 Iniziative realizzateIl 28 novembre 2005 presso il Palazzo della Gran Guardia a Verona, nel primo convegno,è stato presentato il progetto rivolto alle aziende pubbliche e privatedella Provincia di Verona. L’iniziativa ha raccolto una numerosa equalificata presenza di rappresentanti aziendali pubblici e privati.160 sono state le adesioni formali al progetto. Nei mesi successivial convegno, come previsto dal progetto, sono proseguiti gli incontridi programmazione tra i soggetti promotori.Il 19 giugno 2006si è tenuto il secondo convegno. La giornata ha visto lapresentazione, da parte di alcune aziende del territorio, diesperienze significative di buone prassi realizzate nell'ambito deisistemi di gestione aziendale della sicurezza. Tali esperienze sonostate la premessa per costituire i gruppi di lavoro aziendali sui temiprincipali inerenti il sistema di gestione della sicurezza. Il fine era diconfrontare ed evidenziare le migliori pratiche di prevenzione enello stesso tempo condividere i criteri di valutazione di un sistemaPagina 4 di 8
Linee Guida sul Sistema di Gestione per la Sicurezza e la Salute sui Luoghi di Lavorodi gestione della sicurezza. 182 sono state le adesioni formali alprogetto.Il 23 marzo 2007si è tenuto il terzo convegno dove i gruppi di lavoro hannopresentato le Linee Guida sui sistemi di gestione della sicurezza.Risultati scaturiti dal confronto tra i 40 responsabili della sicurezzain rappresentanza di oltre 30 aziende private. Le stesse sono poistate distribuite alle aziende presenti. 261 sono state le adesioniformali al progetto. La giornata ha visto, inoltre, la premiazionedelle aziende che hanno partecipato al bando pubblico denominato:"Verona Aziende Sicure 2006" indetto dal Comune di Verona edalla Provincia di Verona e che hanno documentato un percorso dimiglioramento della gestione della salute e sicurezza sul lavoro. Laconsegna di una targa e di una menzione speciale è stata fatta daparte del Sindaco.L’obiettivo del convegno era anche quello di diffondere ad altreimprese le conoscenze prodotte e alcuni dati ci confortano, adesempio sul sito www.safetynet.it le Linee Guida da marzo adagosto 2007 sono state scaricate 1.200 volte. Sul sito delDipartimento di Prevenzione (http://prevenzione.ulss20.verona.it), apartire dalla data del convegno, il progetto ha visto una mediamensile di circa 900 accessi. E’ stato inoltre chiesto l’utilizzo dellelinee guida in corsi di formazione rivolti a RLS e per lapredisposizione, in collaborazione con l’Istituto Superiore di Sanità,di moduli formativi sulla “sicurezza e prevenzione sul lavoro”.L’esperienza di “Verona Aziende Sicure” è stata presentata in alcuniimportanti convegni: ad ottobre a Lucca alla Fiera della Carta, anovembre a Napoli, a dicembre a Forlì “Aspetti innovativi dellaPrevenzione sul Lavoro” . A dicembre i dati sono stati utilizzati, inun convegno a Torino.Dicembre 2007Dopo la realizzazione delle Linee Guida, molto apprezzate dalmondo produttivo, i gruppi di lavoro, integrato da altri componentipartecipanti, hanno proseguito nella predisposizione di una checklist (corredata da un applicativo software) quale strumentoutile per monitorare il sistema di gestione sulla sicurezzapresente in azienda. Le Linee Guida, in tal modo, vengonocompletate da uno strumento empirico condiviso tra aziende eSPISAL, per misurare lo stato di realizzazione/attuazione di un SGSnella unità organizzativa. Per verificare la pertinenza del lavorofatto la check list verrà dapprima sperimentata nelle aziendepartecipanti ai gruppi di lavoro, dopodiché verranno diffuse ad altreaziende.Febbraio 2008Il lavoro dei gruppi prosegue con il tema della SorveglianzaSanitaria in Azienda che vede oltre alla partecipazione degliRSPP, datori di lavoro, Dirigenti aziendali, anche la presenza diMedici di Lavoro aziendali.Pagina 5 di 8
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