LINEE GUIDA SUL SISTEMA DI GESTIONE PER LA SICUREZZA E ...

Linee Guida sul Sistema di Gestione per la Sicurezza e la Salute sui Luoghi di Lavoro1. PREMESSAIl progetto “Verona Aziende Sicure” coniuga concetti legati alla sicurezza sul lavoro con iprincipi di sostenibilità contenuti negli impegni di Aalborg + 10 e sottoscritti da molte cittàeuropee tra cui il Comune di Verona.Infatti le città dovranno affrontare sfide importanti quali sostenere l’occupazione, lo sviluppoe, nel contempo, assicurare un’efficace protezione dell’ambiente promuovendo integrazione edequità sociale.In particolare, si desidera focalizzare l’attenzione di tutti i settori verso la salute e la qualitàdella vita, al fine di sostenere una vivace economia locale che promuova l’occupazione senzadanneggiare l’ambiente, elaborando strategie locali che armonizzino le tre componenti dellosviluppo sostenibile vale a dire: ambiente, economia e società.Il mondo economico per orientarsi nel lungo termine si rivolge sempre di più verso unagestione delle proprie attività in base a criteri di sostenibilità che, in un contesto caratterizzatodalla scarsità delle risorse energetiche e da vincoli ambientali, costituisce oggi la condizioneimprescindibile del successo e della crescita futura di ogni realtà imprenditoriale.Le imprese quindi dovrebbero promuovere un’organizzazione ed un ambiente di lavoroorientato alla qualità dei processi organizzativi, come fattore determinante per la qualità deiprodotti e del benessere degli operatori.Nelle moderne teorie gestionali e nelle normative internazionali e di standardizzazione,viene ribadito che la sostenibilità e il benessere sono variabili intrinsecamente legate e codipendenti,dove l’elemento chiave è la partecipazione attiva, fortemente influenzata dallo statodi benessere del singolo individuo.Il progetto “Verona Aziende Sicure” promuove questa filosofia che pone la tutela dellasalute, della sicurezza e dell’ambiente al centro del percorso di sviluppo dell’impresa.Questo significa ricercare un’ampia convergenza tra i vari strumenti a disposizione: dialogosociale, individuazione delle migliori pratiche, responsabilità sociale delle imprese, promozionedella salute e della sostenibilità.L’iniziativa, in collaborazione con Agenda21, ha utilizzato un approccio che mette in luce evalorizza il “sapere” dei portatori di interesse e cioè delle singole Aziende, che già hannointrapreso un percorso di approfondimento in ordine alle modalità di gestione del lavoro e aisistemi di sicurezza. Attraverso il confronto tra le diverse esperienze sviluppate, è stataelaborata questa proposta di linee guida per il miglioramento della sicurezza dei lavoratori negliambienti di lavoro.Il gruppo intersettoriale che supporta il progetto sta collaborando per coniugare lo sviluppoindustriale e le performance economiche con l’attenzione alla qualità della vita dei lavoratori ealla tutela ambientale.Ci si augura che le sinergie messe in campo possano contribuire a consolidare un sistemache renda il nostro territorio più competitivo sotto il profilo delle condizioni di lavoro e dellosviluppo economico orientato alla sostenibilità.L’Assessore alle Politiche Ambientali e Agenda 21Luciano GuerriniL’ Assessore alle Politiche della SicurezzaElio PernigoPagina 3 di 8