LINEE GUIDA SUL SISTEMA DI GESTIONE PER LA SICUREZZA E ...

INTRODUZIONEL’ innovativo quadro comunitario, che si è delineato in Europa in merito a salute e sicurezza, hacomportato un rivoluzionario e significativo cambiamento nell’approccio a tali tematiche attraversol’introduzione di una logica di tipo preventivo.Esso comunque non ha contemplato fra i suoi obiettivi, in maniera esaustiva e secondo unapproccio sistemico, quei criteri volti a tener sotto controllo un’organizzazione nel suo complesso.Non è stato quindi sufficientemente definito quel necessario supporto, riconducibile ad un sistemadi gestione, in grado di poter assicurare una visione di tipo proattivo.Questa esigenza è maggiormente avvertita nel settore delle Piccole e Medie Imprese, laddovenon sono sufficientemente presenti quelle risorse, quella cultura e quelle competenze necessarie perattivare le opportune misure di prevenzione nell’ottica di un miglioramento delle condizioni dilavoro per salute e sicurezza.Si ritiene pertanto che la presente linea guida debba essere resa disponibile:- in primo luogo per costituire uno strumento per la definizione di un modello organizzativoispirato ai sistemi di gestione della sicurezza e salute a fronte delle disposizioni legislative enormative ad essa collegate,- in secondo luogo per fornire una metodologia concettuale oltre che applicativa per gli scopi e lefinalità delle PMI;il tutto al fine di permettere quel necessario connubio e quella corretta convergenza in meritoalle problematiche tipiche dei sistemi di gestione aziendali rapportate a quelle specifiche dellasicurezza e salute.Dott. Umberto SacerdoteDirettore Generale dell’ISPESL