Versione integrale - Gruppo Banca Carige

SEZIONE 12FONDI PER RISCHI E ONERI – VOCE 12012.1 Fondi per rischi ed oneri: composizioneVoci/ValoriTotale31/12/2010Totale31/12/20091. Fondi di quiescenza aziendali 272.143 286.7342. Altri fondi per rischi ed oneri 24.029 30.1542.1 controversie legali 11.681 11.7242.2 oneri per il personale 10.917 13.1072.3 altri 1.431 5.323Totale 296.172 316.88812.2 Fondi per rischi ed oneri: variazioni annueFondi diquiescenzaAltri fondiTotaleA. Esistenze iniziali 286.734 30.154 316.888B. Aumenti 256 4.208 4.464B.1 Accantonamento dell'esercizio - 3.733 3.733B.2 Variazioni dovute al passare del tempo - - -B.3 Variazioni dovute a modifiche del tasso di sconto - - -B.4 Altre variazioni 256 475 731C. Diminuzioni 14.847 10.333 25.180C.1 Utilizzo nell'esercizio 14.807 8.935 23.742C.2 Variazioni dovute a modifiche del tasso di sconto - - -C.3 Altre variazioni 40 1.398 1.438D. Rimanenze finali 272.143 24.029 296.17212.3 Fondi di quiescenza aziendali a prestazione definita1. Illustrazione dei fondiIl Fondo Integrazione Pensioni è un Fondo interno a prestazioni definite, senza personalità giuridica,iscritto dal 14/10/1999 all’Albo dei Fondi Pensione, III° Sezione Speciale, al n. 9004 (1).(1) Il Fondo non è strutturato su conti individuali. Esso è una posta in bilancio a garanzia dell’obbligo a carico della Banca dimantenere tempo per tempo le risorse necessarie affinché il Fondo corrisponda le prestazioni cui è tenuto: è pertanto unaccantonamento della Banca a garanzia dell’assolvimento di una sua obbligazione futura.Il Fondo opera sulla base di principi solidaristici; ad esempio in caso di invalidità, viene riconosciuto un trattamento rapportatoad una anzianità di iscrizione figurativamente più elevata.Le suddette peculiarità:- escludono la natura retributiva degli accantonamenti che si rendono necessari;- rendono impignorabili, da parte di creditori del dipendente o del pensionato, gli accantonamenti effettuati nel tempodall’Azienda e i frutti civili relativi;- escludono, in caso di cessazione del rapporto di lavoro prima che il dipendente abbia maturato il diritto allaprestazione sia pure prospettica, qualsivoglia diritto del lavoratore sul Fondo, spettandogli unicamente la restituzionedei contributi da lui versati, maggiorati degli interessi.Tali valutazioni sono state condivise in sede giurisdizionale.429