Versione integrale - Gruppo Banca Carige

SEZIONE 11TRATTAMENTO DI FINE RAPPORTO DEL PERSONALE – VOCE 11011.1 Trattamento di fine rapporto del personale: variazioni annue1000Totale31/12/2010Totale31/12/2009A. Esistenze iniziali 68.317 71.841B. Aumenti 5.203 3.648B.1 Accantonamento dell'esercizio 2.020 3.338B.2 Altre variazioni in aumento 3.183 310C. Diminuzioni 9.254 7.172C.1 Liquidazioni effettuate 7.616 6.937C.2 Altre variazioni in diminuzione 1.638 235D. Rimanenze finali 64.266 68.3171.2 Altre informazioniIl trattamento di fine rapporto copre l’ammontare dei diritti, maturati al 31/12/2010, del personaledipendente, in conformità alla legislazione vigente ed ai contratti collettivi di lavoro ed integrativiaziendali.L’importo calcolato ai sensi dell’art. 2120 C.C. ammonta a 70.658 migliaia di euro (73.381 migliaia dieuro al 31/12/2009 per la Banca Carige e 1.166 migliaia di euro per l’incorporata Banca CesarePonti S.p.A.).La valutazione degli oneri futuri relativi al trattamento di fine rapporto è stata effettuata da attuarioindipendente sulla base dei criteri dettati dallo IAS 19 relativamente ai piani a prestazioni definite. Inparticolare la metodologia seguita ha portato alla determinazione del Defined Benefit Obligation“DBO”, cioè del valore attuale medio al 31/12/2010 delle obbligazioni maturate dai lavoratori inservizio alla data delle valutazioni per l’attività nell’esercizio corrente e in quelli precedenti.Si ricorda che, per effetto della normativa in vigore, le prestazioni connesse al TFR devono essereconsiderate interamente maturate e, pertanto, il Current Service Cost (“CSC”), relativo a tale beneficio ènullo dall’1/7/2007.Inoltre, è stato calcolato l’Interest Cost 2010 relativo al TFR applicando al DBO al 31/12/2009 un tassoannuo di rendimento pari al tasso di attualizzazione delle prestazioni previsto ad inizio anno (4,00%).Per la definizione dell’ammontare del DBO si è proceduto alla stima delle future prestazioni che sarannoerogate a favore di ciascun dipendente nei casi di maturazione del diritto a percepire la prestazione incaso di pensionamento di vecchiaia e anzianità, invalidità, decesso, dimissioni o richiesta dianticipazioni.Le basi tecniche demografiche utilizzate, distinte per età e sesso, sono:- per la probabilità di morte quella prevista dalle tavole di mortalità della popolazione italiana2007 (fonte ISTAT – Annuario statistico italiano 2010) ridotta in base ad una esperienza delsettore credito e dei dipendenti del Gruppo Carige;- per la probabilità di invalidità sono state utilizzate le tavole ricavate da una esperienza del settorecredito e dei dipendenti del Gruppo Carige;427