Dinamiche Dinamiche organizzative organizzative Dinamiche ...

Fasi di sviluppoProspettiva dello sviluppo per ere operative (Tuckman) – 24) performing (di prestazione) che vede la comparsa diprocessi di role taking e di problem solving. Cooperazione eperseguimento degli scopi comuni che il gruppo si propone;5) adjourning (di sospensione), in cui ciascuno cominciagradualmente a ritirarsi sia dal coinvolgimentosocio-emozionale sia dalle attività centrate sul compito.E’ il disimpegnoi progressivo, i membri bicercano di fronteggiarel’approssimarsi della fine del gruppo.Fasi di sviluppoAlla nascita il gruppo non è pronto per affrontare un compito.Deve attraversare un processo lento di costruzione dellapropria identità, che passa attraverso:• la conoscenza dei membri,• la creazione di un clima di fiducia reciprocae si realizza attraverso:• l’elaborazione di norme,• la condivisione di valori,• la definizione di ruoliche permettono al gruppo di poter agire efficacemente sul compitoche intende proporsi.4