Dinamiche Dinamiche organizzative organizzative Dinamiche ...

ObiettivoFinalità, risultato atteso, scopo che vienecondiviso dal gruppo ed espresso in modo chiaro.Caratteristiche:• deve essere definito in termini di risultato• deve tenere conto delle condizioni dipartenza, delle risorse, dei vincoli, dei tempi• deve essere esplicitato• deve essere articolato in compiti• deve essere perseguibile• deve essere valutabile• deve essere condiviso anche se nonconvince la totalità dei membriObiettivoLe condizioni che gli obiettivi devono soddisfare percreare un “Goal Setting” nel team1. Difficoltà/la “sfida”2. Specificità3. Presenza del feedback4. Aspettativa di successo5. Collegamento ad incentivi6. Condivisione7. Coinvolgimento diretto26