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Dinamica di GruppoCaratterizzazione:Elementi strutturanti:Fasi di sviluppoComunicazioneNormeRuoliFenomeni tipici:Il conflittoLa competizioneLa cooperazioneFasi di sviluppoProspettiva dello sviluppo dei rapporti tra i membridel gruppoI problemi da affrontare sono 3 (Schutz,1958):-inclusione: come entrare nel gruppo in modo daessere accettato dagli altri?-controllo: come stabilire chi decide e come sidistribuiscono le responsabilità?-affettività: come rafforzare i legami di stima/rispettotra i membri?2
Fasi di sviluppoProspettiva dello sviluppo temporale per stadi (Mc MurraineGazda)1) lo stadio esplorativo: i membri del gruppo si comportano inmodo piuttosto esitante nell’affrontare il compito, probabilmenteper la necessità di conoscersi reciprocamente;2) lo stadio di transizione: vengono approntate le regole chestrutturano il contesto di lavoro;3) lo stadio dell’azione: i membri si concentrano sul compitoche hanno deciso di affrontare;4) lo stadio di conclusione: si presenta all’approssimarsi dellachiusura dell’attività, quando i partecipanti fronteggiamo ilconflitto tra sentimenti positivi legati all’aver costituito un gruppofunzionante e quelli negativi legati al prossimo scioglimento.Fasi di sviluppoProspettiva dello sviluppo per ere operative (Tuckman) - 11) forming (di formazione) che è individuato dalla necessità diorientamento dei partecipanti che assumono comportamentopiuttosto circospetto;2) storming (di conflitto), che corrisponde all’emergere di aspettiemozionali e di conflitti. I membri cercano di modificare ilgruppo secondo i propri bisogni. Ostilità e risentimenti;3) norming (normativo) che si caratterizza per la costruzionedella coesione e dello scambio. I membri birisolvono i conflitti esiimpegnano spesso nella negoziazione di linee direttive e regolepiù chiare per il comportamento del gruppo;3
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