Dinamiche Dinamiche organizzative organizzative Dinamiche ...

I conflittiI diversi tipi di conflitto ( Zanon eTrentin, 1999) - 1• Conflitti sugli obiettivi: tra membri o tra membri eleader riguardo la definizione degli obiettivi dovuta acompatibilità tra i differenti bisogni e tra questi e lenecessità di lavoro;• Conflitti interpersonali: dovuti a bisogni contrastanti(sentirsi accettati, riconoscere il ruolo, volerprimeggiare...) e caratteristiche di personalità (tendenzaalla critica...);• Conflitti procedurali: dovuti alla non completacondivisione di alcune norme, regole o routines (uso deglispazi o dei materiali, attribuzioni di incarichi...);I conflittiI diversi tipi di conflitto (Zanon eTrentin,1999) -2• Conflitti legati a difficoltà affettivorelazionali:dovuti a disagi e/o limitateabilità personali (difficoltà ad es., adadeguarsi alle regole, atteggiamentiaggressivi);• Conflitti socio-cognitivi: causati dauna contraddizione tra le propriecredenze e quelle degli altri membri delgruppo.17