Tutti al lavoro per una PAC migliore - Confagricoltura Alessandria

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12Con la circolare n. 172 del 31 dicembre2010, dell’INPS ha rivisto la procedura dicostituzione e gestione della posizionecontributiva aziendale dei datori di lavoro operantisu più unità produttive, modificando e semplificandole regole previgenti.Le novità apportate dall’Istituto previdenziale conla citata circolare rientrano nell’azione di semplificazionedegli adempimenti in materia di lavoro, cheha avuto inizio con introduzione del Libro Unico delLavoro (LUL), a seguito del quale sempre più datoridi lavoro – pur in presenza di più unità operative –tendono a gestire unitariamente gli adempimenti dipaghe e contributi, ivi compresi la predisposizionedei flussi informativi e l’effettuazione deiversamenti nei confronti degli enti previdenziali.La nuova procedura elaborata dall’Istituto in materia diposizione contributiva si fonda, infatti, su due principi:1 – la posizione contributiva, costituita in occasione dell’iniziodi un’attività con dipendenti deve essere “unica”, anchequalora il datore di lavoro operi su più unità operative (intese come“luoghi ove viene svolta in maniera stabile l’attività di uno o più dipendenti”).Su tale posizione unica viene concentrata la gestione di tuttigli adempimenti nei confronti dell’Istituto, compresi quelli relativialla futura costituzione di nuove unità operative;2 – l’apertura della posizione contributiva unica avviene esclusivamentecon modalità telematica, attraverso al registro delle imprese,ovvero, nel solo caso di assunzione di lavoratori dipendentisuccessiva all’avvio dell’attività dell’impresa, attraverso la ordinariaprocedura telematica di iscrizione disponibile nei servizi on-line dell’Istituto.Attraverso l’applicazione del principio della unicità della posizionecontributiva – valido per i datori di lavoro di tutti i settori produttivi,agricoltura compresa – viene, dunque, superato il precedente criteriodella competenza territoriale che comportava, per le aziende conunità produttive/fondi siti in più province, l’accensione di una pluralitàdi posizioni contributive.Con la circolare in commento si realizza, dunque, un’importantesemplificazione per le aziende agricole operanti su più fondi e/o sediubicati in province e/o comuni diversi, che non sono più tenute adaprire distinte posizioni aziendali INPS, poiché unica è la posizionecontributiva, dell’azienda indipendentemente dal numero e dall’ubicazionedei fondi.Ciò comporta, sul piano pratico, per i datori di lavoro agricolo cheoccupano operai su una pluralità di fondi siti in più province, l’effettuazionedi una semplice variazione della DA (Unica) già presentatain sede di inizio attività, in caso di ulteriori fondi, aggiuntivi rispettoa quelli già denunciati, anche se ubicati in province e/o comuni diversi.marzo 2011Chiarimenti INPS sulla posizione contributiva unicaFanno eccezione alla regola della unicità della posizione contributivaalcune particolari fattispecie:– il datore di lavoro che, in relazione a particolari condizionisoggettive (codice “tipo ditta”), è tenuto al versamento dellacontribuzione INPS in misure differenziate (ad es. aziendaagricola condotta da coltivatore diretto che, oltre ad assumeremanodopera per la coltivazione del fondo rispetto al quale èstato riconosciuto tale, conduce altro fondo in economia).In questi casi, il datore di lavoro è tenuto a presentare all’INPSuna DA per ogni “tipo ditta” e non può chiedere l’autorizzazioneall’accentramento degli adempimenti contributivi;– il datore di lavoro operante su più fondi,ancorché ubicati in comuni e/o province diversi,ognuno dei quali caratterizzato da autonomiagestionale e operativa. Anche in questocaso, l’azienda è tenuta a presentare una DA per ognifondo o gruppo di fondi autonomamente organizzati ediretti; in tale ipotesi è in ogni caso possibile chiedere all’INPSl’autorizzazione all’accentramento contributivo.Con riferimento alle posizioni contributive già esistenti, precisa chei datori di lavoro con una pluralità di posizioni contributive, aventicaratteristiche omogenee tra loro, hanno la facoltà di chiedere l’autorizzazioneall’accentramento contributivo; l’accoglimento della richiestadi accentramento e la conseguente chiusura delle posizionioggetto della richiesta è subordinata alla verifica da parte dell’Istitutodell’esistenza di eventuali proprie situazioni creditizie con riferimentoalla posizione contributiva da accentrare.VARIAZIONE FASCE CONTRIBUTIVESi informano tutti gli associati che rivestono la qualifica di “ColtivatoriDiretti” e/o “Imprenditori Agricoli” che i medesimi pagano ipropri contributi previdenziali sulla base della quantità di redditoagrario che risulta dai terreni coltivati, dal quale ne consegue la fasciacontributiva di appartenenza (1^ - 2^ - 3^ - 4^ fascia).Pertanto, si ricorda ancora che ogni qualvolta si modifica la superficieaziendale coltivabile e, di conseguenza, la quantità di reddito agrario, siain aumento (con acquisti e/o affitti) sia in diminuzione (con vendite e/o rilascioterreni affittati), è necessario aggiornare la dichiarazione aziendale(modello CD1 Var) presso l’Inps. Il mancato aggiornamento dei dati “inaumento” potrebbe comportare l’incremento di fascia e in caso di controllil’Inps procederà al recupero dei contributi dal momento in cui èsorta la variazione e comunque non oltre i cinque anni precedenti conle relative maggiorazioni (sanzioni più interessi).Al fine di evitare spiacevoli sorprese, si consiglia gli associatidi passare nei nostri uffici per le verifiche del caso.Restiani
marzo 201113LAVORATORI EXTRACOMUNITARI DEL SETTORE DOMESTICOReddito del datore di lavoroderivante da attività agricoleCome si ricorderà, in occasionedella regolarizzazionedi colf e badantiprevista dall’art. 1-ter della leggen. 102/2009, i soggetti titolari direddito agrario vennero, di fatto,esclusi dalla possibilità di regolarizzarerapporti di lavoro domestico,a causa di un’interpretazioneeccessivamente restrittiva,da parte delle Amministrazionicompetenti, del requisito dellacapacità economica del datore dilavoro.ANNIVERSARIO DELL’UNITÀ D’ITALIAFesta NazionaleSolo per l’anno 2011, il giorno 17 marzo, ricorrenza del 150° anniversariodi proclamazione dell’Unità d’Italia, è considerato giorno festivo.Al fine di non far gravare sui datori di lavoro il costo di tale celebrazione,eccezionalmente si stabilisce una forma di compensazione tra lafesta nazionale del 17 marzo 2011 e la festività soppressa del 4 novembre2011. Pertanto in occasione della festività del 17 marzo 2011 i lavoratori dipendentisi asterranno dal lavoro. Per il trattamento economico spettante, occorreeffettuare una distinzione tra coloro che sono retribuiti in misura fissa(operai a tempo indeterminato) e coloro che non sono retribuiti in misura fissa(gli operai a tempo determinato).Per i primi lavoratori a tempo indeterminato – il pagamento della festività del17 marzo è già compreso nella retribuzione mensile, sempreché essi si astenganoeffettivamente dalla prestazione lavorativa. In caso di prestazione di lavoroinvece, oltre alla retribuzione mensile normalmente spettante, deve esserecorrisposto il pagamento delle ore di effettivo lavoro prestato con la maggiorazioneper lavoro festivo.Mentre per i lavoratori a tempo determinato, il trattamento economico spettanteper la festività – in virtù della compensazione con la festività del 4 novembre– è già compreso nel terzo elemento (30,44%), sempreché non vi siaprestazione di lavoro. In caso di prestazione lavorativa, invece, agli operai atempo determinato deve essere corrisposta la retribuzione per le ore effettivamentelavorate, con la maggiorazione prevista per lavoro festivo.Per quanto riguarda infine la festività soppressa del 4 novembre la cui celebrazione,come noto, è spostata per legge alla prima domenica di novembre, perl’anno in corso non dovrà applicarsi il consueto trattamento stabilito dai contratticollettivi, e vale a dire non si opererà alcuna maggiorazione.Infatti, ai sensi dell’art. 32 delD.P.R. n. 917/1986 (T.U. impostesui redditi), l’imposizione deiredditi, per gli imprenditori agricoli,avviene sulla base del redditoagrario, il quale non è calcolato subase analitica (facendo un confrontopuntuale tra ricavi e costi),ma su base catastale, applicandotariffe d’estimo stabilite per ogniqualità e classe. Il reddito agrario,in sostanza, non è direttamentecollegato alla misura effettiva delreddito prodotto dal fondo, ma èdeterminato forfettariamente, inmisure che difficilmente raggiungonoi limiti richiesti dal citatoart. 1 – ter della legge n.102/2009, ancorché si tratti diaziende agricole con volumi di affarisuperiori a detti limiti.Torniamo oggi sull’argomentoper comunicare che con nota del15 febbraio u.s., la Direzione generaledell’Immigrazione del Ministerodel Lavoro, ha finalmenteaccolto le indicazioni di Confagricolturacirca una più corretta determinazionedel reddito derivantedall’attività agricola ai finisopra ricordati.Infatti il Ministero del Lavoro, acquisitoil parere dell’Agenzia delleEntrate, riconosce la possibilità diricondurre la capacità economicarichiesta dalla citata legge n.102/2009 non esclusivamente alreddito agrario, ma anche ad altriindici di ricchezza di tipo analiticorisultanti da idonea certificazione,quali la dichiarazione IVA eIRAP e i contributi comunitari riconosciutidagli organismi pagatori.Le importanti precisazioni fornitedal Ministero del Lavoro valgonoai fini della richiesta di nulla ostaal lavoro per colf e badanti eanche sulle quote di ingressodegli ordinari decreti – flussi presentatada soggetti (datori di lavoro)titolari di reddito agrario.Pagine a cura di Mario RendinaAvviso agli ultra 65enniSi rammenta agli associati in possesso della qualifica di coltivatoridiretti e imprenditori agricoli che abbiano compiuto 65 anni di etàe che continuano nel pagamento dei contributi previdenziali Inpsche è loro facoltà presentare richiesta allo stesso istituto per la riduzioneal 50% del contributo previdenziale, riferito alla sola quota di pertinenzadella gestione pensionistica. Si sottolinea che nel caso si opti perla riduzione dei contributi anche il supplemento di pensione verrà, diconseguenza, ridotto.Si invitano gli associati interessati a presentarsi presso inostri Uffici Zona per tutte le informazioni e, se del caso,preparare la richiesta di riduzione dei contributi.
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