avviso per la copertura di n. 2 posti di agente polizia locale - a ...

AVVISO PER LA COPERTURA DI N. 2 POSTI DI AGENTE POLIZIA LOCALE - A TEMPOPIENO ED INDETERMINATO - CATEGORIA C1 MEDIANTE LA PROCEDURA DIMOBILITA’ VOLONTARIA FRA ENTI AI SENSI DELL’ART. 30 DEL D. LGS. 165/2001IL DIRIGENTE DELL’AREA STAFFVisto l’art. 30 del D. Lgs. 30 marzo 2001, n. 165, in conformità alla vigente dotazione organica ed inesecuzione della determina del Dirigente dell’area Staff n. 199/5 del 4/4/2013RENDE NOTOche l’Ente intende ricoprire n. 2 posti di AGENTE POLIZIA LOCALE CATEGORIA C1 a tempo pieno edindeterminato mediante l’istituto della mobilità volontaria esterna, ai sensi dell’art. 30 del D. Lgs. 30marzo 2001, n. 165. L’eventuale assunzione è subordinata all’esito positivo del procedimento di mobilità,all’acquisizione del nulla-osta al trasferimento definitivo da parte dell’Amministrazione di appartenenzadell’aspirante entro un termine compatibile con le esigenze organizzative del Comune di Vimercate ilquale si riserva la facoltà di non procedere all’assunzione stessa qualora i termini di trasferimento risultinoincompatibili con le proprie esigenze.Perché possano essere ritenute neutrali (e, quindi, non assimilabili ad assunzioni/dimissioni), le operazionidi mobilità in uscita e in entrata, devono intervenire tra enti entrambi sottoposti a vincoli di assunzioni edi spesa ed in regola con le prescrizioni del patto di stabilità interno e rispettare gli obiettivi legislativifinalizzati alla riduzione della spesa e le disposizioni sulle dotazioni organiche. L’assunzione avverràmediante trasferimento per mobilità volontaria di dipendente proveniente da un ente soggetto alimitazioni anche differenziate nelle assunzioni di personale a tempo indeterminato e diriduzione della spesa di personale.Ai sensi dell’art. 1, comma 47 della L. 30.12.2004 n. 311 sono consentiti trasferimenti per mobilità ancheda Amministrazioni di altro Comparto, soggette ai vincoli assunzionali, con profilo analogo ocorrispondente e con un inquadramento equivalente a quello della categoria C1 AGENTE POLIZIALOCALE del Comparto Regioni – Autonomie Locali.Ai fini della presente procedura NON verranno prese in considerazione le domande dimobilità già in possesso dell’Amministrazione. Pertanto, coloro che abbiano già presentatodomanda di mobilità e siano tuttora interessati, dovranno presentare una nuova domanda compilatasecondo lo schema allegato.PARI OPPORTUNITA’L'Amministrazione comunale garantisce pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro e iltrattamento sul lavoro nel rispetto della legge 10/04/1991 n. 125 "Azioni positive per la realizzazione dellaparità uomo-donna nel lavoro", del decreto legislativo del 30/3/2001 n.165 “Norme generalisull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche” e del decreto legislativo11/04/2006 n. 198 “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna, a norma dell’art. 6 della Legge28/11/2005 n. 246.1

REQUISITI RICHIESTICostituiscono requisito indispensabile per l’accesso a tale posto:1) Essere dipendente di ruolo presso una Pubblica Amministrazione ed avere l’inquadramento nellacategoria e nel profilo professionale corrispondente a quello richiesto (cat. C – agente polizia locale);2) Possedere la patente di guida categoria “B”3) Possedere il diploma di maturità quinquennale;4) Aver ottenuto l’idoneità al corso base IREF per Agenti di Polizia Locale5) Essere in possesso di NULLAOSTA, da parte dell’Ente di provenienza, alla cessione del contratto condecorrenza da concordarsi fra le amministrazioni, senza che ciò comporti alcun impegno da parte delComune di Vimercate;6) L’ente di provenienza deve essere sottoposto, come il Comune di Vimercate, ai vincoli di assunzioni edi riduzione della spesa di personale ed in regola con le prescrizioni del patto di stabilità interno e conle disposizioni sulle dotazioni organiche.7) Assenza di provvedimenti disciplinari nel biennio precedente la data del presente avviso;SELEZIONE E GRADUATORIALe domande pervenute saranno esaminate per verificarne l’ammissibilità dall’ufficio personale.I candidati, la cui istanza sarà giudicata ammissibile, verranno contattati telefonicamente, o tramite e-mail o tramite telegramma per la comunicazione della data esatta del colloqui e/o test scritto .La valutazione del candidato verrà effettuata, a secondo del numero di domande ricevute, o direttamentedal Responsabile di Posizione Organizzativa e Comandante del Comando di Polizia Locale o dallaCommissione giudicatrice nominata a norma di legge e dell’art. 17 del Regolamento comunale per ladisciplina dei concorsi, delle assunzioni e delle selezioni. L’esito comunque non impegnerà né i candidati,né l’Amministrazione.Nell'analisi delle candidature sarà oggetto di valutazione la competenza tecnica posseduta nelle materiesotto riportate: Testo unico delle leggi sull’ordinamento degli enti locali con particolare riguardo ai Comuni; Diritti e doveri del pubblico dipendente; Disciplina degli esercizi pubblici e autorizzazione di Polizia (T.U.L.P.S) L’illecito amministrativo e leggi di depenalizzazione; Codice della strada e regolamento di esecuzione; Polizia edilizia ( D.P.R 380/2001) ; Polizia Ambientale Legge quadro sull’ordinamento della Polizia Locale; Norme regionali in materia di Polizia Locale; Infortunistica stradale e tecniche di rilevazione degli incidenti viabilistici; Diritto penale; Procedura penale con particolare riguardo alle funzioni di polizia giudiziaria.Saranno inoltre oggetto di valutazione le seguenti competenze professionali e attitudini personali:1) Orientamento ai bisogni dei cittadini2) Motivazione alla crescita personale e professionale;3) Attitudine al lavoro di gruppo;4) Spiccate capacità relazionali e comunicative;5) Capacità organizzativa e autonomia operativa;6) Esperienza lavorativa maturata nel settore;7) Disponibilità a svolgere un orario di lavoro su turni8) Formazione e titoli formativi acquisiti in ambito professionale2

PRESENTAZIONE DELLA DOMANDALe persone che fossero interessate alla mobilità e alla conseguente copertura del posto sono invitate aconsegnare la domanda in carta semplice e debitamente sottoscritta e indirizzata all’UFFICIOPersonale, utilizzando l’apposito schema allegato al presente avviso, ENTRO E NON OLTRE IL25/5/2013 secondo una delle seguenti modalità:direttamente mediante consegna a mano presso gli uffici di Spazio Città - Comune diVimercate –Piazza Unità d’Italia n. 1. Ai fini del termine di consegna sopra indicato farà fedela data di acquisizione al protocollo dell’ente. L'Amministrazione Comunale NON prenderà inconsiderazione le domande che giungeranno OLTRE il termine di scadenza sopra specificato. a mezzo servizio postale con raccomandata A/R al seguente indirizzo: ufficio personale -Comune di Vimercate – Piazza Unità d’Italia n. 1 - 20871 Vimercate (MI). Ai fini deltermine di consegna sopra indicato farà fede il timbro postale e non saranno prese inconsiderazione le domande spedite a mezzo raccomandata qualora provengano oltre il quintogirono successivo alla data di scadenza del termine stabilito per la presentazione delle stesse.a mezzo fax al numero 0396659264 comunque entro le ore 24 del giorno di scadenza delbando allegando tutta la documentazione. Non saranno accettate le domande inviate oltre taletermine. a mezzo Posta Elettronica Certificata (PEC) all’indirizzovimercate@pec.comune.vimercate.mb.it comunque entro le ore 24 del giorno di scadenzadel bando inviando tutta la documentazione in formato .pdf. Non saranno accettate le domandeinviate oltre tale termine. La PEC assume valore legale solo se anche il mittente invia ilmessaggio da una casella certificata.Nella domanda gli aspiranti devono dichiarare, sotto la loro personale responsabilità, oltre al proprionome e cognome, tutto quanto previsto nell’allegato schema di domanda di ammissione. La domanda dimobilità deve essere sottoscritta dal candidato, pena la nullità della stessa e conseguentemente la nonammissione alla selezione di mobilità.Alla domanda DOVRA’ ESSERE ALLEGATA, PENA DI ESCLUSIONE, la seguente documentazione:•la fotocopia, leggibile e non autenticata, della carta di identità in corso di validità• curriculum vitae e professionale contenente tutte le informazioni che l’interessato ritenga utilifornire nel proprio interesse, per consentire una valutazione completa della professionalitàposseduta.• il NULLA OSTA da parte dell’Ente di provenienza alla cessione del contratto con decorrenza daconcordarsi fra le amministrazioni, senza che ciò comporti alcun impegno da parte del Comune diVimercate;• Dichiarazione dell’Ente di provenienza di essere sottoposto ai vincoli di assunzioni e diriduzione della spesa di personale ed in regola con le prescrizioni del patto di stabilità interno e conle disposizioni sulle dotazioni organiche.Alla domanda potranno essere allegati anche i titoli vari con cui il concorrente ritiene didocumentare la sua attitudine e/o la sua preparazione professionale per il posto da ricoprire.3

RISERVA DELL’AMMINISTRAZIONEIl Comune di Vimercate si riserva la facoltà al termine della valutazione dei candidati, ove nuovecircostanze lo consigliassero, di non dar corso alle procedure di mobilità o viceversa di prorogare laprocedura in oggetto. Analogamente, l’Ente si riserva l’ulteriore facoltà, qualora ne ricorressero lecondizioni e nel rispetto della normativa vigente in materia di assunzioni, di procedere alla copertura di unnumero di posti vacanti nelle categorie interessate anche superiore a quello indicato nel presente avviso.ASSUNZIONE E MODALITÀ D’INQUADRAMENTOI candidati ritenuti idonei saranno assunti in servizio nel ruolo organico del Comune di Vimercate einquadrati nella Cat. C, profilo professionale di Agente di Polizia Locale, previa sottoscrizione del contrattoindividuale di lavoro. La stipulazione del contratto è subordinata al rilascio del nulla-osta definitivo daparte dell’Amministrazione di appartenenza entro un termine compatibile con le esigenze organizzativedel Comune di Vimercate.L’Ente si riserva pertanto la facoltà di non procedere all’assunzione qualora la decorrenza deltrasferimento risulti incompatibile con le predette esigenze organizzative. Le assunzioni sonoinderogabilmente a tempo pieno, anche per i candidati che si trovassero presso l’Amministrazione diprovenienza in posizione di part-time.TRATTAMENTO ECONOMICOIl trattamento economico è quello previsto dal vigente CCNL per il posto di categoria C. Rimane garantitala posizione economica maturata e posseduta nell’Ente di provenienza. Sono attribuite le indennità fissepreviste dai vigenti CCNL. Il trattamento economico accessorio è quello previsto dai contratti decentratiintegrativi del Comune di Vimercate.INFORMATIVAAi sensi del D.Lgs n. 196/2003, i dati personali pervenuti saranno trattati esclusivamente ai fini dellaprocedura di mobilità in oggetto.Per ogni eventuale chiarimento si prega di contattare l’ufficio polizia locale al numero di telefono0396659474 o all’indirizzo mail pm@comune.vimercate.mi.it o contattare l’ufficio risorse umane alnumero di telefono 0396659217.Vimercate, 4/4/2013IL DIRIGENTE AREA STAFF(Dott. Ciro Maddaluno)4

CHIEDEdi partecipare alla selezione per mobilità per l’eventuale assunzione a tempo pieno ed indeterminato perla copertura di n. 2 posti di Agente di Polizia Locale - cat.C1 – Settore Polizia Locale.A tal fine il/la sottoscritt___DICHIARA SOTTO LA PROPRIA RESPONSABILITA’A CITTADINANZA - ITALIANA [ ]- DI ESSERE CITTADINO/A DI UNO DEI PAESI APPARTENENTIALL'UNIONE EUROPEA _______________________ED IN QUANTO TALE DI GODERE DEI DIRITTI POLITICI NELLO STATODI APPARTENENZA O PROVENIENZA E DI AVERE ADEGUATACONOSCENZA DELLA LINGUA ITALIANABISCRIZIONE NELLELISTE ELETTORALI - SI [ ]NEL COMUNE DIPROVINCIAED ANCHE NEL SOTTOINDICATO STATO DI PROVENIENZA OAPPARTENENZA SE CITTADINO STRANIERO- NO [ ] (in caso di non iscrizione o avvenuta cancellazione dalle listeelettorali, indicarne i motivi)PERCHE’__________________________________________________________CDCONDANNE PENALI OPROCEDIMENTIPENALI IN CORSOPROCEDIMENTIDISCIPLINARINO [ ] SI * [ ]__________________________________________________________* indicare le eventuali condanne penali riportate (anche se sia stataconcessa amnistia, condono, indulto o perdono giudiziale), la data delprovvedimento e l’autorità che lo ha emesso[ ] Di non aver procedimenti disciplinari in corso e di non avereriportato provvedimenti disciplinari negli ultimi due anni.6

[] Di aver riportato i seguenti provvedimenti disciplinari:anno ______ provvedimento __________________________________anno ______ provvedimento __________________________________anno ______ provvedimento __________________________________EDI POSSEDERE ILDIPLOMA DI SCUOLAMEDIA SUPERIORESPECIFICARE IL TIPOCON LA SEGUENTE VOTAZIONERILASCIATO DALL’ISTITUTOIN DATAF- DI ESSERE IN POSSESSO DELLA PATENTE DI TIPO “B”GDI ESSERE DI SANA E ROBUSTA COSTITUZIONE FISICAHDI ESSERE ATTUALMENTE IN SERVIZIO PRESSO UNA PUBBLICA AMMINSTRAZIONEche è sottoposta, come il comune di Vimercate, ai vincoli di assunzioni e di riduzione della spesa dipersonale ed in regola con le prescrizioni del patto di stabilità interno e con le disposizioni sulledotazioni organiche. Ai sensi dell’art. 1, comma 47 della L. 30.12.2004 n. 311 sono consentititrasferimenti per mobilità anche intercompartimentale. L’Ente deve essere una PubblicaAmministrazione di cui all'art. 1, comma 2, del decreto legislativo n. 165/2001 e successivemodifiche ed integrazioni .ENTE __________________________________________________CATEGORIA GIURIDICA ___________ POSIZIONE ECONOMICA __________________CONTRATTO COLLETTIVO DEL COMPARTO _______________________________PROFILO PROFESSIONALE _________________________________IN SERVIZIO DALLA DATA DEL _____________________________7

IDI ESSERE IN POSSESSO DEL NULLA OSTA ALLA MOBILITÀ VOLONTARIA RILASCIATODALLA AMMINISTRAZIONE DI APPARTENENZA ALLEGATO ALLA PRESENTE DOMANDALDI AVER PRESTATO SERVIZIO PRESSO ALTRE PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI : (indicaregli stati di servizio con precisazione dei periodi di servizio e degli enti presso i quali si è prestatoservizio e della qualifica posseduta in ogni periodo e le cause di risoluzione di rapporti di pubblicoimpiego)ENTE __________________________________ DAL __________AL ____________CATEGORIA ____________ PROFILO PROFESSIONALE ________________________ENTE __________________________________ DAL __________AL ____________CATEGORIA ____________ PROFILO PROFESSIONALE ________________________ENTE __________________________________ DAL __________AL ____________CATEGORIA ____________ PROFILO PROFESSIONALE ________________________ENTE __________________________________ DAL __________AL ____________CATEGORIA ____________ PROFILO PROFESSIONALE ________________________MDI AVERE OTTENUTO L’IDONEITA’ AL CORSO BASE IREF/EUPOLIS PER AGENTIPOLIZIA LOCALENDI ACCETTARE, SENZA ALCUNA RISERVA, LE CONDIZIONI DEL PRESENTE BANDO DICONCORSO E LE NORME NELLO STESSO RICHIAMATEODI ESSERE CONSAPEVOLE CHE EVENTUALI FALSE DICHIARAZIONI COMPORTERANNOL’ESCLUSIONE DAL CONCORSO E LA DENUNCIA ALL’AUTORITÀ GIUDIZIARIACOMPETENTEIl /la sottoscritt___ dichiara, sotto la propria responsabilità, che quanto sopra affermato corrisponde averità a si obbliga a comprovarlo mediante presentazione dei prescritti documenti nei termini e nellemodalità stabilite dal bando.8

Il sottoscritto firmatario della presente autocertificazione, dichiara altresì di essere a conoscenza dei rischie delle responsabilità penali cui può andare incontro in caso di dichiarazioni o certificazioni mendaci, conparticolare riferimento a quanto disposto dall'art. 76 del DPR 445/2000.Data_______________Firma___________________________________Il sottoscritto esprime il proprio consenso affinché i dati personali forniti con la presente richiesta possanoessere trattati nel rispetto del D.lgs. 196/2003 per gli adempimenti connessi al presente concorso.Firma ___________________________________NB: A norma dell'art. 39 del DPR 445/2000, non è richiesta l'autenticazione dellasottoscrizione della domanda.9