Brochure Volontariato d'Impresa - ABB

Volontariato d’ImpresaL’energia delle nostre persone

La nostra Responsabilità SocialeABB vuole contribuire al miglioramentoeconomico, ambientale e sociale dellecomunità in cui opera, attraverso ildialogo aperto con tutti gli interlocutorie tramite l’attiva partecipazione adimpegni concreti.ABB promuove gli sforzi delle comunitàtesi a incoraggiare lo sviluppo sostenibilecome parte dell’impegno aziendalenei confronti delle realtà nelle qualioperiamo.Per la natura dei prodotti e per la portata globale del nostrobusiness, ABB impatta in diversi modi sulle comunità di cuiè parte. ABB vuole essere una presenza positiva operandoin modo responsabile, etico e nel rispetto della salute esicurezza dei lavoratori e delle comunità ospitanti. Perraggiungere questo obiettivo vuole creare valore per i propristakeholder ed essere un buon ”cittadino” nelle comunità diriferimento. Essere un buon cittadino per l’impresa significariconoscere i propri doveri verso gli stakeholder, così comele questioni sociali e ambientali rilevanti. Il nostro obiettivo èlavorare per adempiere i nostri doveri sociali ed ambientalie contribuire a risolvere le problematiche della comunità inmodo sostenibile, garantendo che tutti i membri della societàsiano trattati in modo equo.Nel raggiungere questi obiettivi, ABB valorizza la conoscenzaed esperienza dei propri dipendenti, in favore di progetti chesiano coerenti con i valori aziendali.L’azienda crea partnership con i principali attori del territorio,in particolare con le organizzazioni non profit, protagonistedel modo in cui funzionano oggi le società moderne. ABBcollabora con enti non profit riconosciuti per sviluppareprogetti utili e di interesse per la comunità. Le nostre personeassumono spesso un ruolo di intermediazione tra l’azienda el’ente per la creazione e conduzione di partnership di valore.2 Volontariato d’impresa

Il volontariato d’impresaIl volontariato d’impresa è unostrumento di Responsabilità Socialeefficiente ed efficace poiché contribuiscecontemporaneamente ad accrescere ibenefici per la comunità e per l’azienda.Il volontariato d’impresa esprime il veroimpegno sociale dell’azienda che, oltrela filantropia, offre ore di lavoro delleproprie persone e una rete di relazioniper lo sviluppo dei progetti sul territorio,impegnandosi a creare una culturaattenta e disponibile verso la diversità ela solidarietà.Le nostre persone sono stimolate ed incentivate adimpegnarsi in progetti socialmente utili.Molte persone in ABB hanno importanti esperienze divolontariato. Partendo da questo bagaglio culturale l’azienda,nel rispetto degli obiettivi di crescita professionale, creala possibilità ed offre l’opportunità di sviluppare le propriepotenzialità nell’ambito del volontariato.L’origine del volontariato d’impresa in ABBNel 1995, in occasione dei 50 anni di Assolombarda, ABBinsieme ad altre 14 grandi imprese, fondava la FondazioneSodalitas con l’obiettivo di promuovere e sperimentareprogetti di Responsabilità Sociale per il territorio, creandopartnership e modalità innovative di dialogo con leorganizzazioni non profit.Da questa esperienza l’anno successivo nasceva con ilcontributo della prima rete di volontari un’iniziativa che poi sisarebbe trasformata nell’attività di volontariato d’impresa cheoggi consociamo.La rete di volontariato ABB era allora costituita da 4 nucleia Lecco, Bergamo, Milano e Torino e contava già circa 150dipendenti.Il progetto poggiava su due elementi di base: il Gruppodi Riflessione e d’Iniziativa, formato da rappresentanti deinuclei locali ed un Database dei volontari creato dai primi150 dipendenti che avevano segnalato la loro disponibilitàrispondendo ad un questionario di rilevazione. Il Gruppodi Riflessione è stato sin dall’inizio l’elemento propulsivodel progetto, catalizzando risorse e consenso, discutendoorientamenti e proponendo interventi; i volontari hannocostituito la forza operativa per lo sviluppo delle prime attività.In questo modo ABB ha potuto organizzare un’offerta divolontari qualificati, e spesso già impegnati privatamente inprogetti di volontariato, che hanno aderito alle prime attività,con il supporto metodologico e consulenziale di FondazioneSodalitas.Volontariato d’impresa 3

Il volontariato d’impresaIl volontariato oggiDopo le prime esperienze degli anni novanta, il volontariato inABB Italia ha avuto modo di rafforzarsi e meglio organizzarsigrazie al continuo scambio e partecipazione dei dipendentiattivi e al riconoscimento dell’attività nei principi e nellaPolitica Sociale del Gruppo.Oggi il volontariato d’impresa è il principale strumento diResponsabilità Sociale di ABB con il quale l’azienda promuovel’agire responsabile dei dipendenti in Italia, coinvolgendolinello sviluppo delle partnership con gli enti non profit e nellarealizzazione di progetti di utilità sociale.I primi progettiInizialmente il volontariato in ABB si è concentrato sultrasferimento di competenze d’impresa per rafforzare eprofessionalizzare le organizzazioni non profit. La primaorganizzazione sostenuta è stata la Croce Rossa Italiana diBergamo con un progetto di formazione dei quadri dirigentivolontari. Sono seguite attività di consulenza a cooperativesociali di inserimento lavorativo e corsi più tecnici perresponsabili delle linee produttive, ad esempio per lacooperativa Tenda Servizi di Torino.Parallelamente a questi progetti si è unito l’appoggio a causedi utilità sociale con finanziamenti economici e donazionidi prodotti a Parent Project per la ricerca scientifica sulladistrofia muscolare, a NPH – Fondazione Francesca Ravaper la costruzione di un orfanotrofio in El Salvador e al WWFper la realizzazione di un Centro di Recupero per gli animaliselvaticiI volontari sono stati coinvolti anche in progetti per l’inclusionesociale di categorie svantaggiate, quali il Progetto Euridice incollaborazione con la Cooperativa Marcella per combattereed aiutare i casi di tossicodipendenza in azienda e il ProgettoDAIA in provincia di Milano per favorire l’inserimento deidisabili in azienda.Inoltre, sono state assegnate commesse a cooperative socialiper lo sviluppo di servizi ambientali innovativi in conformitàalla norma ISO 14001 con la partecipazione di soggettisvantaggiati ed è stato sviluppato il progetto Operazionegetta e usa per il recupero da parte della cooperativa socialeSpazio Aperto di materiale cartaceo nelle sedi di piazzaleLodi, Sesto San Giovanni e Vittuone e per il successivoriciclaggio.Ogni anno più di centocinquanta persone aderiscono aiprogetti di volontariato promossi da ABB Italia donando piùdi 2.000 ore. La partecipazione è diffusa in tutte le divisionie molte sono le persone che, grazie all’assidua adesioneai progetti negli anni, hanno assunto ruoli di maggioreresponsabilità all’interno delle organizzazioni non profit e diintermediazione con l’azienda.Riconoscimenti e premiGrazie alla continuità del proprio intervento e per l’alta valenzasociale dei progetti realizzati, ABB ha conseguito importantiriconoscimenti e premi che hanno dato stimolo allo sviluppodella Responsabilità Sociale e del Volontariato d’impresa. ABBè apprezzata per la modalità innovativa di coinvolgimentodei dipendenti nel sostegno sia economico sia pratico adiniziative sociali, puntando sulla condivisione dell’impegnoe sulla costruzione di uno spirito di gruppo e orgoglio diappartenenza nelle persone che lavorano in azienda.Sodalitas Social Award 2003Categoria Partnership nella ComunitàPremio Takunda 2007Categoria AziendePremio Impresa e Cultura 2007Premio EnelSodalitas Social Award 2007Campione di SolidarietàPremio Etica e Impresa 2008Categoria Pari Opportunità4 Volontariato d’impresa

Perché aderire ai progetti di volontariatoIn tempi di crisi o di forti cambiamenti i progetti di volontariatoassumono sempre più una rilevanza strategica, stimolandola collaborazione tra le diverse funzioni e contribuendo amantenere alto il morale.Progetti ambiziosi mantengono viva la motivazione dellepersone e inducono al perfezionamento delle proprieperformance, contribuendo allo sviluppo delle competenze edi quelle della comunità locale.Partecipare ai progetti socialmente utili offre l’opportunitàa tutti i dipendenti di assumere ruoli di responsabilità,consentendo di testare le proprie capacità di leadership e dilavoro di squadra, di curare la comunicazione e l’ascolto. Sisviluppano capacità di pianificazione e gestione dei problemie si impara il rispetto e l’attenzione verso l’altro.Inoltre, è un’occasione per approfondire i rapporti con icolleghi in situazioni diverse da quelle classiche del lavoroquotidiano, condividendo nuovi approcci e soluzioni aiproblemi.Il volontariato d’impresa offre anche la possibilità diimpegnarsi per la causa che si vuole sostenere, mettendoal centro l’individuo, con la sua personalità e le sue ideee regalando la gratificazione derivante dal sentirsi utili allasocietà e sensibili alle tematiche attuali.Anche l’organizzazione che accoglie i volontari ne traebeneficio. L’ente riceve capacità professionali e skills chepossono essere utilizzate per conseguire la propria mission,usufruendo così del know how specializzato dell’impresa edell’impegno di persone motivate e con esperienza.Le organizzazioni di volontariato sono a volte poco dotatedi risorse gestionali e le aziende diventano il luogo idealedove reclutarle. Per questo motivo lo sviluppo dei progetti edelle attività dei volontari deve essere attuato con la pienacollaborazione tra l’azienda, i partner non profit e le persone.ABB si impegna nel ruolo di promotore e di ponte tra leproprie risorse e il terzo settore con la convinzione che sidebba creare valore per le comunità in cui l’azienda opera.I dipendenti sono la risorsa primaria dell’azienda e hanno, più di chiunque altro,il diritto di diventarne gli ambasciatori. Progetti ambiziosi mantengono viva lamotivazione delle persone e inducono al perfezionamento delle performance,contribuendo allo sviluppo delle proprie competenze e di quelle della comunitàlocale.Volontariato d’impresa 5

I principali progetti di volontariatoAISM: obiettivo della partnership è promuovere la ricerca e lalotta alla sclerosi multipla per migliorare le condizioni di vitadel malato. Il progetto “Volontari non si nasce, si diventa”promuove l’assistenza alle persone malate e la partecipazioneagli eventi nazionali (Leadership Conference, Gardeniadell’AISM, Settimana Nazionale della Sclerosi Multipla, LaMela dell’AISM) con attività di segreteria, raccolta fondi,sensibilizzazione e organizzazione di banchetti all’interno delleproprie sedi.Special Olympics: obiettivo della partnership è migliorare laqualità della vita dei giovani con disabilità intellettiva. Conil progetto “Volontari per Special Olympics” i dipendentisono coinvolti nell’organizzazione dei Giochi nazionali estivi,partecipando alle attività sportive e ricreative, prestando il lorosupporto agli atleti speciali.Junior Achievement: obiettivo della partnership è ispirare,incoraggiare e supportare i giovani nello sviluppo del loropotenziale affinché possano realizzare con successo i loroprogetti professionali. L’iniziativa “Esperto d’Azienda”prevede l’insegnamento di programmi didattici, quali: Io el’Economia, Impresa in Azione, Etica in Azione. Nel 2011 èstato realizzato l’Innovation & Creativity Challenge nella sedeABB di Sesto San Giovanni che ha coinvolto più di 80 ragazzie i nostri esperti volontari.Fondazione Sodalitas: ABB collabora con FondazioneSodalitas per promuovere il volontariato e la conoscenza dellarealtà sociale del territorio. Con il progetto “Volontari perun giorno” i dipendenti possono spendere una giornata divolontariato in favore di un’organizzazione non profit di loropreferenza, scegliendo tra quattro aree di interesse: ambientee animali, aiuto alla persona, impegno civile e internazionale,cultura.Fondazione Banco Alimentare: obiettivo della partnership èmigliorare le condizioni di vita delle persone più povere chevivono nel territorio e sensibilizzare i dipendenti al tema dellapovertà e dello spreco alimentare. Il progetto “Il cibo è undono” promuove la partecipazione alla Colletta Alimentarenelle piazze e nei supermercati, ad attività di smistamento eselezione di cibo secco presso le sedi del Banco (magazzini)e la possibilità di contribuire alla raccolta delle eccedenzealimentari con il programma Siticibo.Fondazione AVSI: obiettivo della partnership è aiutare donnee bambini che vivono in condizioni di disagio nei paesimeno sviluppati, sensibilizzando i dipendenti ai temi dellosviluppo e dei diritti umani. La “Campagna Tende” promuovela partecipazione dei dipendenti agli eventi nazionali disensibilizzazione e raccolta fondi nelle piazze, prevedendol’organizzazione di banchetti di raccolta in azienda.6 Volontariato d’impresa

Save the Children: obiettivo della partnership è migliorarela qualità di vita dei bambini e delle loro madri nei paesiestremamente poveri, sensibilizzando i dipendenti al tema deidiritti umani e della difesa dell’infanzia. Il progetto “Volontariper Save the Children” promuove l’organizzazione di eventidi sensibilizzazione e raccolta fondi nelle piazze e in azienda ela partecipazione all’organizzazione della campagna nazionaleEveryone.Unicef: obiettivo della partnership è sensibilizzare i dipendential tema dei diritti umani e migliorare la qualità di vita deibambini e delle loro madri nei paesi estremamente poveri.Il progetto “Volontari per Unicef” coinvolge i dipendenti inattività di sensibilizzazione e raccolta fondi in azienda e nellepiazze in concomitanza con l’evento nazionale Orchideadell’Unicef e nella realizzazione a mano delle Pigotte.I banchetti della SolidarietàABB sostiene le iniziative personali dei dipendenti chevogliono promuovere gli enti non profit nei quali sono già attivivolontari permettendo l’organizzazione di banchetti di raccoltafondi in azienda. Fra questi rientrano le partnership con: AIL,ANT, Equo e solidale, UILDM, AVIS, Parent Project, NPH-Fondazione Francesca Rava, Fondazione Aiutare i bambini.I progetti specialiLa Giornata del Volontariato è l’evento annuale dipresentazione dei risultati raggiunti durante l’anno grazieall’impegno di tutti i dipendenti volontari che partecipano conimpegno e passione alle iniziative di utilità sociale promossedall’azienda. L’evento è l’occasione per incontrare i principalipartner non profit e per fare rete con i colleghi attivi. LaGiornata è abbinata alla raccolta fondi 1x10, con la qualel’azienda si impegna a decuplicare il denaro raccolto e adestinarlo ad un nuovo progetto sociale.Volontariato d’impresa 7

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