Rapporto di Sostenibilità 2009 - Ferrovie dello Stato Italiane

LA14Rapporto dello stipendio base degli uomini rispetto aquello delle donne a parità di categoriaPrincipaleDiversità e pari opportunitàHR1Percentuale e numero totale di accordi significativi diinvestimento (specificando i criteri di significatività adottati)che includono clausole sui diritti umani o che sonosottoposti ad una relativa valutazione (screening)PrincipaleHR2Percentuale dei principali fornitori e appaltatori che sonosottoposti a verifiche in materia di diritti umani e relativeazioni intrapresePrincipaleHR3Ore totali di formazione dei dipendenti su politiche eprocedure riguardanti tutti gli aspetti dei diritti umanirilevanti per l'attività dell'organizzazione e percentualedei lavori formatiAddizionaleHR4Numero totale di episodi legati a pratiche discriminatoriee azioni intrapresePrincipaleAltri contenziosiDiversità e pari opportunitàHR5Identificazione delle attività in cui la libertà di associazionee contrattazione collettiva può essere esposta a rischisignificativi e azioni intraprese in difesa di tali dirittiPrincipaleRelazioni industrialiHR6Identificazione delle operazioni con elevato rischio diricorso al lavoro minorile e delle misure adottate percontribuire alla sua eliminazionePrincipaleSistema retributivo e previdenzialeHR7Attività con alto rischio di ricorso al lavoro forzato oobbligato e misure intraprese per contribuire alla loroabolizionePrincipaleSistema retributivo e previdenzialeHR8Percentuale del personale addetto alla sicurezza che haricevuto una formazione sulle procedure e sulle politicheriguardanti i diritti umani rilevanti per le attività dell'organizzazioneAddizionaleHR9Numero di violazioni dei diritti della comunità locale eazioni intrapreseAddizionaleAltri contenziosiSO1Natura, obiettivo ed efficacia di qualsiasi programma eattività che valuta e gestisce gli impatti delle operazionisu una determinata comunità, incluse le fasi di inizio diattività, di operatività e di dismissionePrincipaleGli StakeholderSalvaguardia del territorio:attività di bonifica ebiodiversitàSO2Percentuale e numero di divisioni interne monitorate perrischi legati alla corruzionePrincipaleSO3Percentuale dei lavoratori che hanno ricevuto formazionesulle politiche e procedure anti-corruzione dell'organizzazionePrincipaleSO4 Azioni intraprese in risposta ad episodi di corruzione Principale Indagini e procedimentigiudiziariComportamenti anticollusiviAltri contenziosiSO5Posizioni sulla politica pubblica, partecipazione allo sviluppodi politiche pubbliche e pressioni esercitatePrincipaleMissione e Strategia delGruppo Ferrovie delloStato106 Gruppo Ferrovie dello Stato