Rapporto di Sostenibilità 2009 - Ferrovie dello Stato Italiane

4.13 Partecipazione ad associazioni di categoria nazionale e/ointernazionali in cui l’organizzazione: detiene una posizionepresso gli organi di governo; partecipa a progetti ecomitati; fornisce finanziamenti considerevoli al di là dellanormale quota associativa; considera la partecipazionecome strategica4.14 Elenco di gruppi di stakeholder con cui l’organizzazioneintrattiene attività di coinvolgimento4.15 Principi per identificare e selezionare i principali stakeholdercon i quali intraprendere l’attività di coinvolgimento4.16 Approccio all’attività di coinvolgimento degli stakeholder,specificando la frequenza per tipologia di attività sviluppatae per gruppo di stakeholder4.17 Argomenti chiave e criticità emerse dall’attività di coinvolgimentodegli stakeholder e in che modo l’organizzazioneha reagito alle criticità emerse, anche in riferimento aquanto indicato nel reportGli StakeholderGli StakeholderGli StakeholderGli StakeholderGli StakeholderIndicatori di performance economicaLa dimensione economica della sostenibilità riguarda gli impatti sulle condizioni economiche dei propri stakeholder e suisistemi economici a livello locale, nazionale e globale (quando applicabile)EC1Valore economico direttamente generato e distribuito,inclusi ricavi, costi operativi, remunerazione ai dipendenti,donazioni e altri investimenti nella comunità, utilinon distribuiti, pagamenti ai finanziatori e alla PubblicaAmministrazionePrincipaleI risultati di gestioneEC2Implicazioni finanziarie e altri rischi e opportunità perle attività dell'organizzazione dovute ai cambiamenticlimaticiPrincipaleMissione e Strategie delGruppo Ferrovie delloStato.Emissioni in atmosferaEC3Copertura degli obblighi assunti in sede di definizione delpiano pensionistico (benefit plan obligations)PrincipaleSistema retributivo e previdenzialeEC4Finanziamenti significativi ricevuti dalla Pubblica AmministrazionePrincipaleI risultati di gestioneEC5Rapporto tra lo stipendio standard dei neoassunti e lo stipendiominimo locale nelle sedi operative più significativeAddizionaleSistema retributivo e previdenzialeEC6Politiche, pratiche e percentuale di spesa concentrata sufornitori locali in relazione alle sedi operative più significativePrincipaleEC7Procedure di assunzione di persone residenti dove sisvolge prevalentemente l'attività e percentuale dei seniormanager assunti nella comunità localePrincipaleLe nostre persone102 Gruppo Ferrovie dello Stato