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testo coordinato dei vigenti ccnl del comparto universita - Uilpa-Ur

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<strong>del</strong>l’art. 34, salvo che si tratti di periodo di assenza inferiore ai due mesi.Il trattamento economico non può comunque essere erogato oltre lacessazione <strong>del</strong> rapporto di lavoro. Il periodo di conservazione <strong>del</strong> posto èpari alla durata <strong>del</strong> contratto e non può in ogni caso superare il terminemassimo fissato dall’art. 34;c) possono essere concessi permessi non retribuiti per motivate esigenzefino a un massimo di 10 giorni complessivi in ragione d’anno,proporzionalmente al servizio prestato, e permessi retribuiti solo in casodi matrimonio ai sensi <strong>del</strong>l’art. 30, comma 3, e in caso di lutto o di graveinfermità ai sensi <strong>del</strong>l’art. 30, comma 1.4. Il rapporto di lavoro di cui al comma 1 si risolve automaticamente, senzadiritto al preavviso, alla scadenza <strong>del</strong> termine indicato nel contrattoindividuale e, comunque, nelle ipotesi di cui al comma 1, lettera a) e b), conil rientro in servizio <strong>del</strong> titolare.5. Le amministrazioni, oltre alle assunzioni di cui al comma 1, possonoeffettuare assunzioni di personale per lo svolgimento di attività nell’ambitodi programmi di ricerca, per l’attivazione di infrastrutture tecnichecomplesse o per la realizzazione di specifici progetti di miglioramento <strong>dei</strong>servizi offerti. La durata <strong>del</strong> rapporto a tempo determinato non dovràessere inferiore a un anno né superiore a cinque anni.6. L’assunzione <strong>del</strong> personale di cui ai commi 1 e 5 ha luogo, ove possibile,mediante utilizzo <strong>del</strong>la graduatorie <strong>dei</strong> concorsi pubblici per i rapporti atempo indeterminato. In tal caso il dipendente conserva l’utile collocazionein graduatoria. E’ fatta salva l’applicazione di norme speciali a tutela <strong>del</strong>lacategorie protette.7. Le assunzioni a tempo determinato di cui al comma 6 devono avvenire inpercentuale non superiore al 20% <strong>del</strong> personale in servizio a tempoindeterminato; in tale percentuale massima devono essere comprese leassunzioni con contratto di lavoro interinale, nonché i contratti a tempodeterminato attivati per lo svolgimento di progetti di ricerca di interessenazionale finanziati dal MIUR e dagli enti pubblici di ricerca vigilati dalMIUR. Non sono compresi nella predetta percentuale i contratti a tempodeterminato attivati per lo svolgimento di progetti di ricerca finanziati daAziende, Enti o Istituzioni nazionali o non nazionali.8. Il contratto di cui al comma 5 non potrà essere rinnovato o prorogato allascadenza con la stessa persona per un periodo superiore a cinque annicomplessivi.38

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