testo coordinato dei vigenti ccnl del comparto universita - Uilpa-Ur

ART. 26 CCNL 27.1.2005 - TRATTENUTE PER SCIOPERI BREVI1. Per gli scioperi di durata inferiore alla giornata lavorativa, le relativetrattenute sulle retribuzioni sono limitate alla effettiva durata dellaastensione dal lavoro e, comunque, in misura non inferiore a un’ora rispettoalle 36 normali di servizio.TITOLO III - RAPPORTO DI LAVOROCAPO I - COSTITUZIONE DEL RAPPORTO DI LAVOROART. 16IL CONTRATTO INDIVIDUALE DI LAVORO1. Il rapporto di lavoro a tempo indeterminato o determinato è costituito e regolatodai contratti individuali secondo il presente CCNL, le disposizioni di legge e lenormative comunitarie.2. Nel contratto di lavoro individuale, per il quale è richiesta la forma scritta, sonocomunque indicati:a) tipologia del rapporto di lavoro;b) data di inizio del rapporto di lavoro;c) categoria, area e livello retributivo;d) durata del periodo di prova;e) sede di prima destinazione in caso di amministrazioni con sedi distaccate;f) causale, tra quelle indicate nell’art. 19, e termine finale nel contratto di lavoroa tempo determinato.3. Il contratto individuale specifica che il rapporto di lavoro è disciplinato daicontratti collettivi nel tempo vigenti anche per le cause di risoluzione e per itermini di preavviso. È, in ogni modo, condizione risolutiva del contratto, senzaobbligo di preavviso, l’annullamento della procedura di reclutamento che necostituisce il presupposto.4. In caso di assunzione a tempo parziale, ai sensi dell’art. 18, il contrattoindividuale di cui al comma 1 indica l’articolazione dell’orario di lavoroassegnata, nell’ambito delle tipologie di cui allo stesso art. 18.5. L’Amministrazione, all’atto della stipulazione del contratto di lavoroindividuale, invita il destinatario a presentare, entro 30 giorni, ladocumentazione prescritta dalle disposizioni vigenti ed indicata nel bando di32