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testo coordinato dei vigenti ccnl del comparto universita - Uilpa-Ur

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2. Nei casi in cui detti comitati non siano ancora stati insediati, essi dovrannoessere costituiti entro 90 giorni dalla stipulazione <strong>del</strong> presente CCNL. Lerappresentanze <strong>del</strong> personale nel seno degli stessi sono elette secondo modalitàpreviste dai singoli ordinamenti. I comitati possono iniziare la propria attivitànella composizione formata con le rappresentanze elettive, in attesa <strong>del</strong>ladesignazione <strong>del</strong>le componenti la cui nomina spetta all’Amministrazione.3. Le misure per favorire pari opportunità nel lavoro e nello sviluppo professionale,ivi comprese le proposte di azioni positive, sono oggetto di contrattazioneintegrativa.4. Le modalità di attuazione <strong>del</strong>le misure di cui al comma 3 sono oggetto diinformazione preventiva e, a richiesta, di concertazione con i soggetti sindacalidi cui all’art. 9.5. Le amministrazioni garantiscono gli strumenti idonei al funzionamento <strong>dei</strong>comitati, mettendo, tra l’altro, immediatamente a loro disposizione adeguatilocali per la loro attività.ART. 15DIRITTI SINDACALI1. I distacchi, le aspettative ed i permessi, nonché le altre prerogative sindacali,sono utilizzati con le modalità e in base a quanto previsto dal Contratto collettivoquadro sottoscritto, per tale materia, in data 7. 8. 1998 e successive modifichee/o integrazioni.2. Con decorrenza dalla data di sottoscrizione definitiva <strong>del</strong> presente CCNL, aldipendente che usufruisce <strong>del</strong> distacco sindacale di cui all’articolo 5 <strong>del</strong> CCNLquadro <strong>del</strong> 7. 8.1998 compete il trattamento economico complessivo, conesclusione <strong>dei</strong> compensi per il lavoro straordinario e di quelli collegatiall’effettivo svolgimento <strong>del</strong>le prestazioni.3. In materia di tutela <strong>del</strong> dirigente sindacale trova applicazione in particolarel’articolo 18 <strong>del</strong> contratto collettivo quadro <strong>del</strong> 7. 8. 1998.4. Il periodo di distacco sindacale è considerato utile come anzianità di servizio aifini <strong>del</strong>la progressione economica all’interno <strong>del</strong>la categoria e <strong>del</strong>la progressioneverticale nel sistema di classificazione.5. Ai dipendenti appartenenti alle categorie B, C, D , ai quali sia stata attribuita30

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