12.07.2015 Views

testo coordinato dei vigenti ccnl del comparto universita - Uilpa-Ur

testo coordinato dei vigenti ccnl del comparto universita - Uilpa-Ur

testo coordinato dei vigenti ccnl del comparto universita - Uilpa-Ur

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

3. Le amministrazioni possono avvalersi, nella contrattazione collettiva integrativa,<strong>del</strong>l’assistenza <strong>del</strong>l’Agenzia per la rappresentanza negoziale <strong>del</strong>le pubblicheamministrazioni (A.RA.N.).4. Nelle Aziende di cui all’art. 13 <strong>del</strong> CCNQ 18.12.2002 la <strong>del</strong>egazione di partepubblica è costituita dal titolare <strong>del</strong> potere di rappresentanza <strong>del</strong>l’Aziendao da un suo <strong>del</strong>egato e dal Rettore o da un suo <strong>del</strong>egato.ART. 10SOGGETTI SINDACALI NEI LUOGHI DI LAVORO1. I soggetti sindacali nei luoghi di lavoro sono:a) le rappresentanze sindacali unitarie (R.S.U.) elette ai sensi <strong>del</strong>l’accordocollettivo quadro per la costituzione <strong>del</strong>le rappresentanze sindacali unitarieper il personale <strong>dei</strong> comparti <strong>del</strong>le pubbliche amministrazioni e per ladefinizione <strong>del</strong> relativo regolamento elettorale, stipulato il 7 agosto 1998;b) gli organismi di tipo associativo <strong>del</strong>le associazioni sindacali rappresentativepreviste dall’art. 10, comma 2, <strong>del</strong>l’accordo collettivo indicato nella lettera a).2. I soggetti titolari <strong>dei</strong> diritti e <strong>del</strong>le prerogative sindacali, ivi compresi quelliprevisti dall’art. 10, comma 3, <strong>del</strong> CCNL quadro sulle modalità di utilizzo <strong>dei</strong>distacchi, aspettative e permessi sindacali stipulato il 7 agosto 1998, sono quelliprevisti dall’articolo 10, comma 1, <strong>del</strong> medesimo accordo.ART. 11CLAUSOLE DI RAFFREDDAMENTO1. Il sistema <strong>del</strong>le relazioni sindacali è improntato ai principi di correttezza, buonafede e trasparenza <strong>dei</strong> comportamenti ed è orientato alla prevenzione <strong>dei</strong>conflitti. Nel primo mese <strong>del</strong> negoziato relativo alla contrattazione integrativa,ovvero nei primi sessanta giorni nelle ipotesi di cui all’art. 4, comma 3, le parti,qualora non vengano interrotte le trattative, non assumono iniziative unilateralinè procedono ad azioni dirette. Durante il periodo in cui si svolge laconcertazione le parti non assumono iniziative unilaterali sulle materie oggetto<strong>del</strong>la stessa.ART. 12INTERPRETAZIONE AUTENTICA DEI CONTRATTI1. Qualora insorgano controversie aventi carattere di generalità sull’interpretazione28

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!