DEL DISTACCO DI LAVORATORI NELLE COOPERATIVE SOCIALI ...

particolari società cooperative, di attuare i progetti di inserimento, e/oreinserimento, lavorativo dei propri soci-lavoratori svantaggiati non soloattraverso una attività interna o autoprodotta (attività di laboratorio, attivitàcommerciali, attività di servizi) ma anche attraverso esperienze lavorativeall’interno di altre aziende o altre realtà socio economiche (associazioni divolontariato, altre cooperative, ecc.) in modo da mettere il socio in contatto direttocon realtà diverse del tessuto socio economico e produttivo.A Tal fine appare necessario verificare quale sia l’istituto che più si attagliaalle esigenze di tali cooperative nel rispetto della legislazione attuale.Innanzitutto è opportuno precisare che, come sopra accennato, gli scopidelle cooperative sociali di tipo b), ricavabili dal disposto di legge, sonoessenzialmente quelli di perseguire l’interesse generale della comunità allapromozione umana ed all'integrazione sociale dei cittadini attraverso losvolgimento di attività diverse -agricole, industriali, commerciali o di servizi -finalizzate all'inserimento lavorativo di persone svantaggiate. Pertanto, lapossibilità di attuare lo scopo sociale anche attraverso esperienze lavorativeall’interno di altre aziende, appare conforme a quanto disposto dalla suddettalegge. E’ opportuno osservare infatti che lo scopo delle cooperative sociali di tipob) và al di là della mera creazione di opportunità di lavoro (scopo proprio dellecooperative di lavoro), in quanto deve realizzare un interesse più generale ediffuso tendente alla promozione umana e alla integrazione sociale deicittadini/lavoratori.. Appare, quindi, pienamente legittimo - oltre che condivisibile- il fatto di non limitare l’attività lavorativa alle attività interne o autoprodotte