DEL DISTACCO DI LAVORATORI NELLE COOPERATIVE SOCIALI ...

unicamente e precisamente i costi che questo sostiene per il personale distaccatol’operazione è fuori campo I.V.A. in quanto trattasi di un mero rimborso. Quandoinvece, per ragioni organizzative o tecniche, il rimborso avvenga in manieraforfetaria o non esattamente corrispondente al costo (diretto e indiretto) delpersonale, pur non configurandosi come una somministrazione illecita in quantosono ravvisabili gli elementi sopra esposti relativi al distacco genuino, l’operazioneviene integralmente assoggettata ad IVA.E’ appena il caso di ricordare che il rimborso costituirà per il distaccante uncomponente positivo di reddito che andrà a rettificare il costo del personaledistaccato, mentre per il distaccatario costituirà una costo di eserciziointegralmente deducibile in quanto riconducibile ad oneri per il personale.Perignano, 12 febbraio 2010