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aria ole, re i rire nte gno tiva per nto mii ici, e de . l îşi vin ului tivă tru ...

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Le politiche di <strong>re</strong>sponsabilità sociale d’azienda. Orientame<strong>nto</strong>o<strong>per</strong>ativoe imp<strong>re</strong>se che attualme<strong>nte</strong> hanno gi implementato politichedi CSR, affermano di v<strong>ole</strong>rle ma<strong>nte</strong>ne<strong>re</strong> eo amplia<strong>re</strong>nel futuro. ra le azien<strong>de</strong> che ad oggi non applicano politichedi CSR, affermano di v<strong>ole</strong>rle intrap<strong>re</strong>n<strong>de</strong><strong>re</strong> <strong>per</strong>il futuro prossimo, ment<strong>re</strong> le rimanenti affermano di nonconsi<strong>de</strong>ra<strong>re</strong> uesto un obiettivo <strong>per</strong> la propria azienda. Delle azien<strong>de</strong> che affermano di v<strong>ole</strong>r implementa<strong>re</strong> nel futuroprossimo politiche di CSR, la met afferma di ave<strong>re</strong> gi <strong>per</strong>sonale<strong>de</strong>dicato allo sviluppo di tale mansione alli<strong>nte</strong>rno <strong>de</strong>ipropri dipartimenti.Le politiche di <strong>re</strong>sponsabilità sociale d’azienda.Quali dipartimenti si occupano <strong>de</strong>lla CSR nelle imp<strong>re</strong>se?In uesto grafico (e solo in uesto) sono rapp<strong>re</strong>sentate sia lerisposte <strong>de</strong>lle imp<strong>re</strong>se con politiche di CSR gi implementate,sia uelle <strong>de</strong>lle imp<strong>re</strong>se in proci<strong>nto</strong> di implementarlema gi con un <strong>per</strong>sonale <strong>de</strong>dicato specificame<strong>nte</strong> a taleprogramma (). Rapp<strong>re</strong>sentiamo <strong>per</strong>centualme<strong>nte</strong> la suddivisione<strong>de</strong>lle <strong>re</strong>sponsabilit sulla CSR tra i vari dipartimenti.uesto scelta dovuta al fatto che varie azien<strong>de</strong> spalmanotali <strong>re</strong>sponsabilit in concertazione tra diversi dipartimenti.Corporate Social Responsibility - 2012103

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