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Bilancio Consolidato 2009 – Relazione sulla gestione
Pari opportunità
La medesima attenzione è posta dal Gruppo anche sulla politica delle pari opportunità, testimoniata
dalla rilevante presenza femminile a tutti i livelli di responsabilità con una incidenza
sull’organico complessivo pari al 44%.
Composizione per qualifica (T.I.)
2009 2008
uomini donne % uomini donne %
Dirigenti 270 72 21% 272 73 21%
Giornalisti 184 150 45% 183 150 45%
Quadri 456 374 45% 469 375 44%
Impiegati 1.678 1.436 46% 1.864 1.545 45%
Operai 2 - 0% 2 - 0%
Totale 2.590 2.032 44% 2.790 2.143 43%
In Spagna il personale addetto alla produzione televisiva di Telecinco è concentrato a Madrid. Il
personale di Publiespana opera anche nelle sedi di Barcellona, Alicante, Siviglia e Bilbao.
La distribuzione geografica è la seguente:
Distribuzione geografica personale dipend. SPAGNA 31/12/2009 % 31/12/2008 %
Madrid 1.071 96,7% 1.121 96,4%
Barcellona 24 2,2% 23 2,0%
Altre sedi 12 1,1% 19 1,6%
Totale 1.107 100,0% 1.163 100,0%
L’età e l’anzianità media del Gruppo Telecinco evidenziano un profilo giovane e dinamico. La
fidelizzazione dei dipendenti è molto alta.
GRUPPO TELECINCO: Età media e anzianità media Età Anzianità
media media
Dirigenti 43 11
Giornalisti 36 8
Quadri 41 13
Impiegati 39 12
Operai 38 6
Totale 40 12
Le risorse umane costituiscono uno dei fattori critici di successo del Gruppo Telecinco. In questa
direzione, anche nel 2009, è proseguita la politica di valorizzazione di persone cresciute internamente
per l’attività di ideazione e di produzione dei contenuti televisivi. Sono stati implementati
i piani di formazione, volti allo sviluppo di capacità creative e gestionali, miglioramento
delle conoscenze informatiche, corsi di lingua, utilizzo delle nuove tecnologie, prevenzione dei
rischi sul posto di lavoro e appoggio delle iniziative individuali. Sono i numeri a confermare, anche
per il 2009, la politica delle pari opportunità nel gruppo Telecinco, coerentemente con
quanto avvenuto in Italia nel Gruppo Mediaset. Rilevante la presenza di donne a tutti i livelli di
responsabilità dell’azienda.
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