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Bilancio Consolidato 2009 – Relazione sulla gestione
RISORSE UMANE
In uno scenario di prolungata incertezza e di discontinuità tecnologica e di business, il Gruppo
Mediaset pone particolare attenzione alle proprie risorse interne, fondamentali per interpretare
e attuare i cambiamenti necessari a mantenere il vantaggio competitivo e la leadership di mercato.
Le attività di gestione e sviluppo e le iniziative di supporto alle risorse umane messe in atto negli
ultimi anni hanno l’obiettivo di rafforzare la valorizzazione del “capitale umano”, coniugando
armonicamente i valori personali e le aspettative di benessere dei lavoratori dell’azienda con la
cultura ed i valori dell’impresa.
Lo sviluppo delle persone e delle loro capacità e competenze, il riconoscimento dei meriti e
delle responsabilità, senza distinzione di genere, categoria e livello aziendale, sono assicurati attraverso
il presidio di processi e di strumenti finalizzati a garantire una corretta valutazione delle
risorse a partire dalla fase di selezione, un costante monitoraggio delle stesse nei percorsi di
crescita nel Gruppo (analisi e valutazione delle prestazioni e politiche retributive a supporto) e
una progettazione di percorsi formativi professionali e manageriali finalizzati a sviluppare i comportamenti
distintivi dell’impresa.
Composizione del personale
I dipendenti del Gruppo Mediaset al 31 dicembre 2009 sono pari a 5.834 unità, in diminuzione
di 541 unità rispetto 6.375 dipendenti del 31 dicembre 2008.
Organico puntuale - inclusi "t.d.s."
ITALIA SPAGNA
31/12/2009 31/12/2008 31/12/2009 31/12/2008
Dirigenti 347 352 98 98
Giornalisti 356 382 120 121
Quadri 836 850 72 82
Impiegati 3.184 3.624 794 838
Operai 4 4 23 24
Totale 4.727 5.212 1.107 1.163
Organico medio - inclusi "t.d.s."
ITALIA SPAGNA
2009 2008 2009 2008
Dirigenti 349 347 100 104
Giornalisti 368 378 120 125
Quadri 844 819 74 85
Impiegati 3.392 3.574 822 843
Operai 3 4 23 27
Totale 4.956 5.122 1.139 1.184
I dipendenti delle società italiane appartenenti al Gruppo Mediaset a fine 2009 sono pari a 4.700
unità (di cui 4.622 a tempo indeterminato), in diminuzione rispetto alla consistenza a fine 2008
pari a 5.184 dipendenti (di cui 4.933 a tempo indeterminato).
La diminuzione dell’organico è principalmente dovuta all’uscita delle società Medusa Cinema e
Multicinema dal perimetro di consolidamento del Gruppo Mediaset, avvenuta in data 30 giugno
2009, che al 31 dicembre 2008 contavano 416 dipendenti. La già citata operazione di cessione
ha influenzato anche il confronto tra gli organici medi del periodo che per le società Medusa Cinema
e Multicinema erano pari, a fine 2008, a 386 individui.
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