Rapporto Unicredit Banca sulle Piccole Imprese

Capitolo 2
Le aziende con 1-2 addetti, invece, dopo il progressivo calo dei tre anni precedenti, mostrano una
decisa inversione di tendenza. Infatti, registrano un significativo recupero (+12 punti) rispetto al
basso dato dello scorso anno (82), a dimostrazione del fatto che anche le piccole, dopo un anno di
scarso dinamismo, hanno preso coscienza della inversione di tendenza che l’economia del nostro
Paese ha avviato. Nonostante il recupero, l’indice si ferma a 94, un livello di fiducia ancora inferiore
alla media (98).
In parte il recupero di fiducia delle microimprese può essere spiegato dal fatto che negli ultimi anni
l’accresciuta competitività dei mercati ha imposto alle aziende di superare gli ostacoli alla loro crescita
dimensionale, che da anni frenano la competitività del nostro sistema produttivo. Tale processo ha
prodotto una forte selezione naturale e l’espulsione dal sistema delle imprese più deboli.
Le imprese più strutturate sono anche quelle che hanno più frequentemente rapporti con mercati
esteri. Tale percentuale è invece inferiore al 10% per le microimprese con meno di 10 addetti. È un
dato di fatto dunque che una maggiore consistenza dimensionale dia maggiori possibilità di reagire
alle nuove sfide imposte dalla concorrenza internazionale ed una maggiore fiducia nel mercato e nelle
proprie capacità.
Entrando nel merito dei singoli fattori che compongono l’indice, si osserva che le imprese con più di
2 addetti risultano più fiduciose su tutte le variabili considerate ed in particolare sull’andamento del
proprio settore (99, +7 rispetto alla media). Ciò è in parte dovuto al fatto che le aziende più strutturate,
sia come forma giuridica che come numero di addetti, sono prevalentemente concentrate nell’industria
e in particolare nel manifatturiero, settore che negli ultimi anni ha attraversato un periodo di profonda
selezione e ristrutturazione interna, dal quale sembra ora essere uscito. La migliore percezione del
quadro congiunturale porta queste imprese a agire con maggiore convinzione sulle variabili da loro
dipendenti. Infatti hanno una maggiore fiducia negli investimenti (123, +11), grazie anche ad una
maggiore disponibilità di credito (116, +9), e creano maggiore occupazione (119, +11) rispetto alle
imprese con 1-2 addetti.
L’ultimo rapporto dell’Istituto Tagliacarne 10 indica che la quota di piccole imprese che si posizionano
nella fascia alta della scala competitiva è in crescita nel 2007 rispetto al 2005 (32% contro 27%),
confermando il rafforzamento della tendenza alla trasformazione ed alla crescita dimensionale di molte
piccole imprese che era stata preannunciata nell’edizione del Rapporto UniCredit Banca del 2005.
Questa tendenza testimonia che molte piccole imprese stanno imitando la politica di riposizionamento
organizzativo e di mercato che una parte delle stesse ha intrapreso già da qualche anno, consentendo
loro di diventare più competitive e capaci di rispondere alle sfide della globalizzazione.
10 Istituto Guglielmo Tagliacarne, “Rapporto sulla piccola e media Impresa - Il dinamismo della ristrutturazione”, ottobre 2007.
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