Pos. Org. Fabbrini Manuela - Comune di Arezzo

CURRICULUM VITAEDI MANUELA FABBRINICURRICULUM VITAE DI MANUELA FABBRINIINFORMAZIONI PERSONALIData di nascita: 7 giugno 1952Residente in: Arezzo, Via Alcide De Gasperi, 9Contatti: Tel.0575-377500;377900 E-mail: m.fabbrini@comune.arezzo.itQualifica: Esperto attività culturali e sportiveAmministrazione: Comune di ArezzoAttuale incarico: Esperto attività culturali e sportive presso l'Ufficio Cultura e l' IstituzioneBiblioteca Città di ArezzoTITOLO DI STUDIO:• Maturità Classica conseguita presso il Liceo –Ginnasio Francesco Petrarca diArezzo anno scolastico 1970/71- 44/60;• Laurea in Filosofia conseguita presso l' Università degli Studi di Firenze, annoaccademico 76/77 - 108/110.ALTRI TITOLI DI STUDIOE PROFESSIONALI:• Diploma Universitario in Vigilanza scolastica presso l' Università degli Studi diSiena, anno accademico 82/83- 28,12/30• Corso speciale per archivisti di Enti Locali , presso la Soprintendenza archivisticaper la Toscana, anno 77/78ESPERIENZE PROFESSIONALIDal 1978 , a tutt'oggi, dipendente del Comune di Arezzo con i seguenti inquadramenti emansioni:• Impiegata presso il Comune di Arezzo non di ruolo (4° livello) dal 29.6.1978 al28.9.1978 e dal 13.10.1978 al 12.11.1978;• Operatore asilo nido e Insegnante scuola materna non di ruolo (5° livello) presso lescuole comunali dell’Infanzia: dal 22.5.1979 al 2.6.1979, dal 6.6.1979 al 9.6.1979,dal 12.6.1979 al 16.6.1979, dal 18.6.1979 al 2.7.1979, dal 13.7.1979 al 27.7.1979,dal 27.8.1979 al 9.12.1979;1

• Dal 22.1.1980 assunta in ruolo, in qualità di netturbino. Il 7.9.1983 collocata nelruolo sovra numerario con la qualifica di Collaboratore Culturale (8° livello), avendoprecedentemente partecipato alla selezione regionale per collaboratore culturale esuccessivamente al concorso indetto dal Comune;• Assegnata dal 1983 all’Ufficio Cultura, presso il quale ha ricoperto, dal1.1.1994,il ruolo di Direttore fino al 4/11/2001;• Dal 5 novembre 2001 al 5 novembre 2002 è stata incaricata della DirezioneTecnico Gestionale e Direzione Culturale dell’Istituzione Biblioteca Città diArezzo;• Dal 5 novembre 2002 all’ottobre 2003 incaricata di posizione organizzativa dellaDirezione Amministrativa dell’Area Culturale del Comune;• Dall’ottobre 2003 le è stata assegnata in qualità di posizione organizzativa anche ladirezione degli Uffici: Attività teatrali e Musicali e Cultura, confermata in data 10gennaio 2005 e 9.1.2006 fino al gennaio 2007, prorogata fino al 31.08.2007,riconfermata nel 2008, 2009 , 2010 , 2011 fino a gennaio 2012;• Dal 22.1.2010 è stata incaricata anche di posizione organizzativa della Direzionedell'Istituzione Biblioteca Città di Arezzo fino al 31.1.2012.ESPERIENZE PIU' RILEVANTI SVOLTE NELL'AMBITO DELL'INCARICO DIRESP/DIRETTORE DELL'UFFICIO CULTURAOperando nel settore Culturale dal 1983, occupata prevalentemente dei seguenti progettie settori di intervento:1. Spettacolo (musicale, teatrale , lirico e cinematografico) sia in termini diproduzione (Costituzione Associazione Cittadella Musicale, Opera GiovaniEuropa, Progetto europeo Caleidoscopio, produzione e circuitazione opere liriche espettacoli teatrali (Produzioni:Concerto in occasione dell'inaugurazione delQuinquennio sperimentale del Liceo Musicale F. Petrarca, opere liriche ai sensidella L.800/62, Rigoletto ,La Bohème, Il Don Pasquale, Gianni Schicchi, I dueBaroni, Il Barbiere di Siviglia, Dove vai ,Francesco? ) che di promozione evalorizzazione (organizzazione stagioni teatrali: musica, teatro e danza, rassegneestive, laboratori musicali e teatrali per ragazzi, progetti di formazione musicale perl'Orchestra Giovanile Aretina).2

In riferimento allo spettacolo, è stata approfondita la normativa in materia dilogistica e sicurezza, la gestione dei rapporti con gli artisti singoli, compagnie,orchestre agenti, agenzie , la pianificazione economico-finanziaria e lo sviluppodei costi da sostenere : cachet artisti, normativa relativa ai lavoratori dellospettacolo:italiani, comunitari ed extra comunitari ( Collocamento, permessi disoggiorno, normativa E.N.P.A.L.S., INPS , INAIL SIAE, Diritto d'Autore )Impegnata nella costituzione dell’Associazione Cittadella Musicale, promossa dalComune di Arezzo, cui avevano aderito i Comuni di Bibbiena, San Sepolcro eFigline Valdarno. La finalità dell’Associazione era quella di produrre e circuitarespettacoli, soprattutto lirici e musicali, a livello regionale e nazionale, al fine disuperare da parte del Comune la gestione diretta in economia e ottimizzare lerisorse finanziarie fra Enti.Nel corso degli anni ha organizzato gite culturali, presso i più prestigiosi teatriitaliani, per soddisfare le richieste del pubblico appassionato della Lirica, in quantola Città non ha mai potuto sostenere i costi per un cartellone lirico. I cittadini hannopotuto visionare grandi produzioni liriche presso: Arena di Verona, Festival dei DueMondi di Spoleto, Teatro Carlo Felice di Genova, Teatro san Carlo di Napoli,Piccolo Teatro di Milano ecc.Nel 1987 , nell'ambito del progetto regionalel'apertura della Sala Eden d'Essai e ne ha redatto la convenzione.sul Cinema d'Essai ha curatoHa redatto il disciplinare di utilizzo del Teatro Pietro Aretino .Ha redatto il disciplinare di utilizzo del Teatro Mecenate, in fase di approvazione.2. Beni Culturali. Nell'ambito delle deleghe conferite ai Comuni ha gestito progetti divalenza locale, regionale e nazionale : Amico Museo, Le Notti dell'Archeologia.Ha operato attivamente sia alla costituzione di Comitati Nazionali che allarealizzazione delle attività promosse dai Comitati stessi: Progetto Etruschi,Celebrazioni Cinquecentenario morte Piero della Francesca, (1983-1992)3

Anfiteatro Romano attraverso la cura dell’allestimento e la organizzazione diconcerti e spettacoli estivi.Ha curato la gestione e organizzazione dell'apertura della Collezione” Per unMuseo dei Mezzi della Comunicazione”, presso Palazzo Sabatini.3. Gestione attività e servizi rivolti ai Giovani. Dal 1984 si è occupata di molteattività rivolte ai giovani, essendo all'epoca questa funzione attribuitaall'Assessorato alla Cultura, del tempo libero circoscrizionale e delle vacanze perminori a Scarlino.Nell'ambito di queste attività ha gestito dal 1987 fino al 1996 la manifestazioneArezzo-Wave. Nel 1993 ha curato l'apertura dell' Informagiovani, in Piazza delPopolo, nei locali di proprietà dell'Amministrazione provinciale.Nell'ambito del progetto Giovani ha curato, in collaborazione con la prof.ssa DonataFrancescato dell'Università “ La Sapienza di Roma” e l'Associazione CittàAccogliente l'indagine Under 16 i cui risultati sono stati pubblicati nell'omonimovolume.Ha curato, sempre in collaborazione con l 'Associazione Città Accogliente , larealizzazione del giornale “ La Testata”, pubblicazione mensile rivolta al mondogiovanile.Ha gestito l'Archivio dei Giovani artisti: una banca dati di giovani artisti a livellonazionale, al fine di creare occasioni lavorative a giovani artisti nel campo delle artivisive e letterarie.Ha curato l'apertura e il disciplinare d'uso della Casina della Musica, aperta inFortezza, quale sala prove per giovani musicisti.Nell'ambito delle attività giovanili, è stata nominata quale rappresentante delComune di Arezzo nel Comitato Tecnico del Circuito Giovani Artisti Italiani,5

Arezzo Città della Musica”, che riguardava le seguenti strutture: Area Spettacolopresso la Fortezza Medicea; Sala S. Ignazio; locali destinati alla formazionemusicale presso il Palazzo della Fraternita dei Laici; Sala Teatro Vasariano,nonché del progetto di ampliamento del Museo dei mezzi di Comunicazione pressoPalazzo Sabatini.Nel 2009, ha partecipato inoltre alla predisposizione del piano gestionale, relativo alTeatro Petrarca, nell'ambito dei finanziamenti previsti dal PASL.E’ stata nominata in qualità di responsabile dell’Ufficio Cultura componente deigruppi di lavoro relativi ai seguenti progetti: Umanamente, La Città Visibile,Decoro Urbano, Osservatori Turistici di Destinazione.Ha elaborato il piano della performance per il 2011 e ha avviato il sistema divalutazione delle risorse umane assegnate, coinvolgendo fin dall'inizio il personale ,al fine di condividere obiettivi , indicatori quali/quantitativi, cercando di motivare ognipersona a sviluppare apporti individuali in grado di migliorare qualitativamentel'efficacia del servizio.Annualmente predispone progetti per il reperimento di finanziamenti Regionalinell'ambito culturale (PIC Piano Integrato Cultura), ottenendo finanziamenti sia nelsettore teatrale, che espositivo e museale.Nel corso del 2011 , per migliorare la comunicazione all'interno dell'Ufficio, hapredisposto il progetto dell'Agenda Condivisa, nell'ambito della quale, vengonoaggiornati , in tempo reale ,tutti i progetti che vengono seguiti dall’Ufficio .ESPERIENZE PIU' SIGNIFICATIVE SVOLTE IN QUALITA' DI RESP/DIRETTOREISTITUZIONE BIBLIOTECA CITTA' DI AREZZO7

Dal novembre 2001 al novembre 2002 è stata incaricata della direzione tecnicogestionalee della direzione culturale della Istituzione Biblioteca Città di Arezzo.Ha predisposto , nell'ambito amministrativo: la revisione di molti Regolamenti interni,successivamente approvati dal Consiglio di Amministrazione:1. Redazione della Carta dei Servizi;2. revisione di procedure e redazione di atti amministrativi;3. segreteria del Consiglio di Amministrazione;4. predisposizione piani di lavoro, obiettivi strategici e gestionali, assegnando alpersonale specifici incarichi e obiettivi annuali da raggiungere. Ha introdotto,metodologicamente, all'interno della Biblioteca gli stessi strumenti già adottatiall'interno del Comune, cercando quindi di avvicinare quanto più possibile le duerealtà ed il metodo lavorativo;5. Ha predisposto progetti per reperimento finanziamenti regionali, soprattuttoper la conservazione del materiale antico, ottenendo al riguardo il finanziamentoper lo spolvero di tutto il materiale antico, che non aveva mai avuto similetrattamento;6. Durante il nuovo incarico , dal gennaio 2010 al 31.1.2012, di direzione dellaIstituzione Biblioteca, ha svolto sia funzioni amministrative che di promozioneculturale;7. Ha elaborato anche in Biblioteca il piano della Performance 2011ed haavviato,come all'Ufficio Cultura, il sistema di valutazione delle risorse umaneassegnate, coinvolgendo fin dall'inizio il personale, al fine di condividere obiettivi,indicatori quali/ quantitativi, cercando di motivare ognuno di loro e sviluppareapporti individuali in grado di migliorare qualitativamente l'efficacia del servizio8. Ha riorganizzato la gestione delle attività, in quanto tra il 2010 e il 2011 l'organico siè ridotto di tre unità, per pensionamento di tre bibliotecari;9. Ha promosso l'adozione della procedura on-line sia per quanto riguarda lapubblicazione degli atti che la gestione del protocollo;10. Ha dedicato massima attenzione alla gestione amministrativa delle attività dellaRete Documentaria Aretina, che consta di 26 biblioteche;8

5. Comune di Arezzo – Associazione Città Accogliente 7 novembre 12 dicembre 1989,n. 30 ore “SEMINARIO SULLE TECNICHE DI FACILITAZIONE DI GRUPPO DILAVORO”, condotto da Donata Francescato.6. Comune di Arezzo - 3-4-18-19 - aprile 1989 CORSO DI FORMAZIONE PERISTRUTTORI DIRETTIVI.7. Comune di Arezzo- 2-3-4 e 15-16-17 maggio 1989 CORSI DI FORMAZIONE PERISTRUTTORI 7° QUALIFICA.8. Comune di Arezzo- 29-30 ottobre 1989 - corso su MODELLI DI CONDUZIONE DIRIUNIONI9. Comune di Arezzo- 9 novembre 1989 - corso su ORGANIZZAZIONE DIINIZIATIVE PUBBLICHE E PUBLIC RELATIONS.10. Comune di Arezzo- 10-11 dicembre 1989 - corso su RAPPORTI CON GLI UTENTIDEI SERVIZI.11. Comune di Arezzo CED- 10-11 maggio 1990 - CORSO PROPEDEUTICO PERL’USO DEI COMANDI MS-DOS.12. Comune di Arezzo- 12-15-22 novembre, 1-2 dicembre 1993- CORSO DIAGGIORNAMENTO TEORICO PRATICO PER SEGRETARI DICIRCOSCRIZIONE.13. SDA BOCCONI- 23-24-31 maggio/ 1 giugno 1994- CORSO GESTIONE DEI BENIARCHEOLOGICI.14. Comune di Arezzo- 17-18 ottobre 1994- CORSO PER L’IMPOSTAZIONE DI UNSISTEMA DI GESTIONE BASATO SU OBIETTIVI E RISULTATI.15. Comune di Arezzo - 1 giugno 1994 - giornata di studio su IL SISTEMA E I RUOLIDI DIREZIONE DEL NUOVO COMUNE.16. Comune di Arezzo - 27-28 gennaio 1995 - L’ASCOLTO DEI MINORI DA PARTEDEGLI UTENTI E DELLE ISTITUZIONI EDUCATIVE.17. Comune di Arezzo- 11 marzo 1995- IL CONTROLLO DI GESTIONE E LACONTABILITA’ ECONOMICA NELLA PROSPETTIVA DEL NUOVOORDINAMENTO FINANZIARIO E CONTABILE DEGLI ENTI LOCALI18. Comune di Arezzo novembre – dicembre 1995 CORSO DI VIDEOSCRITTURA: 20ore.19. CISEL( Centro interdisciplinare di Studi per gli Enti Locali) 17-18-19 aprile 1996CORSO DI AGGIORNAMENTO su I FONDI STRUTTURALI DELLA CEE PER LO10

SVILUPPO DELLE REGIONI ITALIANE: TECNICHE DI PROGRAMMAZIONE,ATTUAZIONE E VALUTAZIONE DEGLI INTERVENTI.20. Regione Toscana- 6-19-20 novembre 3 dicembre 1996- CORSO DIFORMAZIONE su ATTUAZIONE L.R. n. 14/1995: IL CONTESTO DIRIFERIMENTO, LA GESTIONE DEI PROGETTI, LE TECNICHE DIPIANIFICAZIONE E CONTROLLO (n. 32 ore).21. Comune di Arezzo 24 marzo 16-17 aprile 1998 CORSO DI FORMAZIONE su LACONCERTAZIONE.22. Comune di Arezzo - 30 settembre 1-2 ottobre 1998 - CORSO DI FORMAZIONEPROFESSIONALE su PROJECT MANAGEMENT.23. Comune di Arezzo - 29-30 ottobre 5-6 novembre 1998 - CORSO DI FORMAZIONEsu l’ATTIVITA’ DELL’ENTE LOCALE NELLA RICERCA E GESTIONE DEIFINANZIAMENTI DEI PROPRI PROGETTI24. Comune di Arezzo 12-13-14 ottobre 1999 corso di formazione su LA QUALITA’ DEISERVIZI PUBBLICI.25. Comune di Arezzo - 27 giugno 2000 - GIORNATA DI APPROFONDIMENTO su ILNUOVO CONTRATTO NAZIONALE PER AUTONOMIE LOCALI E REGIONI EL’ORDINAMENTO PROFESSIONALE DEL PERSONALE.26. Comune di Arezzo - 6-13-21 novembre 2000 - seminario “LA GESTIONE DEICOLLABORATORI: TECNICHE PER LO SVILUPPO DELLA MOTIVAZIONE,DELLA COLLABORAZIONE E DELL’ORGANIZZAZIONE DEL GRUPPO DILAVORO.27. Comune di Arezzo- 6-7-18 dicembre 2000 - seminario DALLA GESTIONE DELPERSONALE ALLO SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE.28. Comune di Arezzo, marzo 2001, corso su EXCEL.29. Federculture, Firenze 27-28 febbraio 2003, partecipazione alla II ConferenzaNazionale degli Assessori alla Cultura e al Turismo.30. Comune di Arezzo, 12-14 maggio 2003, coordinameno del Corso per dipendenticomunali (Area Cultura e Turismo) su ELEMENTI DI DIRITTO AMMINISTRATIVO,DISCIPLINA DEGLI APPALTI, DISCIPLINA DEI CONTRATTI, PROCEDIMENTOAMMINISTRATIVO.31. Associazione Italiana Professionisti Spettacolo Cultura - Roma 27-28 settembre2003 – Workshop su ORIENTAMENTO, AGGIORNMANETO,11

APPROFONDIMENTO PROFESSSIONALE PER ORGANIZZATORI/PROMOTORIspettacolo ed eventi artistico-culturali.32. Comune di Arezzo- settembre 2003-aprile 2004 - corso di lingua inglese.33. 3FORMER, in collaborazione con Comune, 28 giugno 2004, giornata di studio su“Le disposizioni E.N.P.A.L.S. per l’organizzazione degli spettacoli.34. 3FORMER- 26 ottobre 2004- giornata di studio su CUSTOMER SATISFACTIONEE QUALITA’ DEI SERVIZI ALLA PERSONA35. 3FORMER - 14 dicembre 2005 - Master LA COMUNICAZIONE SCRITTA LASEMPLIFICAZIONE DEL LINGUAGGIO.36. Provincia di Arezzo ANDATE E RITORNI laboratorio provinciale di Arezzo per laCultura contemporanea 2006 - novembre 2006-gennaio 2007 (n. 20 ore).37. FORUM P.A. 2006 – Roma 8 maggio 2006 - SDA BOCCONI L’ORGANIZZAZIONECOSTRUITA SULLE PERSONE – FORNARE, VALUTARE, VALORIZZARE LECOMPETENZE.38. 3FORMER 4-5 aprile 2006 DIRITTO D’AUTORE QUADRO NORMATIVO EDESPRIENZE PRATICHE DI TUTELA, UTILIZZO E CESSIONE.39. FORMEL -23 febbraio 2007- LA GESTIONE E L’ESTERNALIZZAIONE DI SERVIZICULTURALI DELL’ENTE LOCALE.40. Comune di Arezzo 8 marzo 2007, Corso “Sicurezza e salute nei luoghi di lavoro perprevenzione dei rischi lavorativi”.41. 3FORMER 19 luglio 2007 GESTIONE E GRUPPI DI LAVORO E LE RIUNIONI NEISERIVI.42. Comune di Arezzo, 12-13-14 febbraio 2008, “Intervento Formativo a supporto dellapianificazione strategica (Ing. Giuseppe Negro)”.43. Valdarno Sviluppo S.p.a. e Ufficio Europa del Valdarno 22 aprile 2008 “Europa eFinanziamenti”.44. Centro Studi Enti locali 26 maggio 2008 “Il Regime I.V.A. applicato all’attivitàeditoriale e le casistiche del Comune di Arezzo nel diverso ruolo di editore erivenditore”.45. LUIC – MAGGIOLI 19 e 20 giugno 2008 Rimini “Leader con intelligenza emotiva”.46. EBIT Arezzo 1° luglio 2008 “Applicazione del Co dice della privacy negli Enti locali”.47. Comune di Arezzo, 16 e 18 giugno 2009 “Valutazione di convenienza economicanell’esternalizzazione parziale o totale di attività o servizi” (Dr. Giuseppe Bassi).12

48. PROMO P.A. Fondazione 6-8 ottobre 2009 “Il nuovo procedimento amministrativodopo la legge 69/2009”.49. Comune di Arezzo, 30 ottobre 2009 “Caratteristiche del controllo di gestione eprogetto per la sua introduzione nel Comune di Arezzo”.50. PUBBLICO&CO s.r.l. “La gestione delle manifestazioni di pubblico spettacolo e ilrilascio delle licenze di agibilità. Arezzo 10 giugno 2010.51. MAGGIOLI “L’applicazione dell’imposta di bollo della Pubblica Amministrazione” –Arezzo 30 giugno 2010.52. MAGGIOLI “La sponsorizzazione nella pubblica Amministrazione” Arezzo 8,9, 22marzo 2011.53. COMUNE DI AREZZO “Inquinamento acustico” 15 giugno 201154. MAGGIOLI “Il nuovo codice dell’Amministrazione digitale, la firma elettronica, ildocumento informatico – Arezzo 6 dicembre 2011.ESPERIENZE IN QUALITA’ DI FORMATOREL’esperienza acquisita nell’organizzazione di eventi culturali ed espositivi mi ha consentitodi svolgere anche stage formativi, per studenti universitari e laureati, che spesso sirivolgono all’Ufficio Cultura e alla Biblioteca per partecipare a tali momenti diformazione. Grazie alla Convenzione stipulata dal Comune con l’Università degliStudi di Siena e tramite il Centro per l’Impiego, sono stati ospitati negli ultimi annimolti studenti e laureati. In Biblioteca, oltre che formazione per stagisti, è statogestito anche l'inserimento di ragazzi con disagio. L’attività formativa, svoltaall’interno dell’orario di lavoro, sebbene impegni molto, la ritengo particolarmentegratificante per me e contemporaneamente importante per i soggetti, che non avendoesperienza lavorativa, possono sperimentare la loro preparazione teorica direttamente sulcampo. Analoga formazione la rivolgo costantemente al personale assegnatomi.LINGUE CONOSCIUTE: franceseCapacità di scrittura:buonaCapacità di lettura: buonaCapacità di espressione orale: elementareCONOSCENZE INFORMATICHE13

Utilizzo informatica di base: Word, Excel,posta elettronicaReti informatiche- Internet e utilizzo programmi gestionaliPosta elettronica certificata e firma digitaleCAPACITA’ E COMPETENZE ACQUISITERelazionaliIl lavoro fino ad oggi svolto , mi ha permesso di attivare molti rapporti di collaborazione ,sia all’interno dell’Ente, che con molti altri soggetti esterni : Enti, Istituzioni Culturalipubbliche e private, agenzie formative, interlocutori esteri , associazioni culturali, artisti,musicisti, attori, registi, filosofi, scrittori ,conseguendo una buona capacità relazionale contutti gli interlocutori con cui mi trovo quotidianamente a confronto.Avere avuto il privilegio, nel corso degli anni, di conoscere sia grandi personalità delmondo culturale( scrittori, poeti, filosofi, artisti, attori registi,musicisti) che collaborare conistituzioni culturali di prestigio penso mi sia stato di grande aiuto nello sviluppare le miecaratteristiche relazionali.Ho imparato a comunicare con il pubblico, a lavorare in gruppo, a informareadeguatamente collaboratori e superiori, sia attraverso specifiche riunioni, sia tramitecomunicazione scritta. Ho sviluppato capacità di ascolto, molto utili anche nella gestione disituazioni conflittuali .GestionaliSul piano organizzativo ho acquisito strumenti che mi consentono sia di pianificare i variprogetti, che di risolvere anche situazioni di emergenza in ottemperanza al Decretolegislativo 27 ottobre 2009, n. 150 e successive modifiche e alla relativa regolamentazioneadottata dall’Ente in merito.Ritengo molto importante, per il conseguimento dei risultati attesi, procedere attraversouna attenta programmazione e pianificazione del lavoro, che serve anche a facilitare ilclima lavorativo e a realizzare, nei tempi previsti, le attività programmate, nel rispetto deibudget assegnati.14

Cerco sempre di approfondire, conoscere, documentarmi, per risolvere e gestire anchetutto ciò che di nuovo devo affrontare e risolvere, nell’ottica di un continuo aggiornamentoprofessionale .Sono molto orientata al raggiungimento degli obiettivi assegnatimi .e alla gestione dellerisorse umane, con le quali intrattengo un costante rapporto di comunicazione ecollaborazione, venendo sempre in aiuto in caso di difficoltà, pur favorendo l’autonomia el’interscambiabilità fra le persone, nella consapevolezza che la condivisione diprogrammi,progetti e soluzioni, sia un elemento motivante e aggregante per il gruppo dilavoro.AttitudinaliIl cambiamento che dagli anni '80 ad oggi ha interessato il ruolo degli Enti Locali , delleRegioni e dello Stato anche nella gestione dei servizi e delle attività culturali, mi harichiesto : massima creatività , versatilità , apertura al cambiamento e flessibilità.Il servizio a me affidato, infatti, richiede un elevato grado di adattabilità e elasticità, vistoanche i cambiamenti occorsi negli ultimi anni per il settore della cultura sia a livello localeche nazionale. Negli ultimi anni, infatti, ho dovuto affrontare cambiamenti notevoli esituazioni nuove che ho gestito ex-novo, trovando nuove opportunità per il Comune diArezzo.Arezzo 11 marzo 2012In fedeManuela Fabbrini15