6_1265822277_regolamento art 92 comma 5.pdf - Comune di ...

ISOLE EGADICOMUNE DI FAVIGNANA(Provincia Regionale di Trapani)IV SETTOREASSETTO ED UTILIZZO DEL TERRITORIOREGOLAMENTO RECANTE NORME PER LA RIPARTIZIONE DELL’INCENTIVOdi cui all’art. 92, comma 5, del DLgs 12 aprile 2006, n. 163 e all’art 18 della legge109/94 così come recepita dalla Regione Sicilia

c) Gli incaricati dell’ufficio della direzione dei lavori: dal 5%al 55%;d) Il responsabile per la sicurezza in fase di esecuzione: dal 5% al 25%;e) Il personale amministrativo nonché l’ulteriore personale diverso da quello tecnicoincaricato, che, pur non firmando il progetto, partecipa direttamente, mediante contributointellettuale e materiale all’attività del Responsabile del procedimento, alla redazione delprogetto, del piano di sicurezza, alla direzione dei lavori e alla loro contabilizzazione: dal5% al 10%;3. Per i progetti di importo a base di gara compreso tra €. 1.000.000 e €. 5.000.000 l’incentivoè attribuito in ragione dell’1,9%, secondo la seguente ripartizione:a) Il responsabile del procedimento: 25%;b) Il tecnico o i tecnici che in qualità di progettisti titolari formali dell’incarico ed in possessodei requisiti di cui all’art. 90 comma 4 del codice, assumono la responsabilitàprofessionale del progetto firmando i relativi elaborati. Il coordinatore per la sicurezza infase di progettazione. I collaboratori tecnici che, pur non firmando il progetto o il piano disicurezza, redigono su disposizione dei tecnici incaricati elaborati di tipo descrittivofacenti parte del progetto (disegni, capitolati, computi metrici, relazioni) e che firmandoloassumono la responsabilità dell’esattezza delle rilevazioni, misurazioni,dati grafici, datieconomici, contenuti tecnici, contenuti giuridici nell’ambito delle competenze del proprioprofilo professionale: dal 5% al 55%;c) Gli incaricati dell’ufficio della direzione dei lavori: dal 5% al 55%;d) Il responsabile per la sicurezza in fase di esecuzione: dal 5% al 30%;e) Il personale amministrativo nonché l’ulteriore personale diverso da quello tecnicoincaricato, che, pur non firmando il progetto, partecipa direttamente, mediante contributointellettuale e materiale all’attività del Responsabile del procedimento, alla redazione delprogetto, del piano di sicurezza, alla direzione dei lavori e alla loro contabilizzazione:dal5% al 10%;Art. 7Ripartizione dell’incentivo per la pianificazione4. La ripartizione dell’incentivo per la pianificazione è operata dal responsabile del IV settoreprevia individuazione delle percentuali definite, oscillanti tra le quote minime e massime stabilitinei commi 2 e 3 e tenuto conto delle responsabilità personali, del carico di lavoro dei soggettiaventi diritto, nonché della complessità dell’opera e della natura dell’attività.f) Il Responsabile del procedimento: dal 15% al 25%;g) Il tecnico o i tecnici che in qualità di progettisti titolari formali dell’incarico ed in possessodei requisiti di cui all’art. 90 comma 4 del codice, assumono la responsabilitàprofessionale del piano firmando i relativi elaborati. 5% al 65%;h) I collaboratori tecnici che, pur non firmando il progetto o il piano di sicurezza, redigonosu disposizione dei tecnici incaricati elaborati di tipo descrittivo facenti parte del progetto(disegni, capitolati, computi metrici, relazioni) e che firmandolo assumono laresponsabilità dell’esattezza delle rilevazioni, misurazioni,dati grafici, dati economici,contenuti tecnici, contenuti giuridici nell’ambito delle competenze del proprio profiloprofessionale: dal 5% al 10%;i) Il personale amministrativo nonché l’ulteriore personale diverso da quello tecnicoincaricato, che, pur non firmando il progetto, partecipa direttamente, mediante contributointellettuale e materiale all’attività del Responsabile del procedimento, alla redazione delprogetto, del piano di sicurezza, alla direzione dei lavori e alla loro contabilizzazione:dal5% al 10%:Art. 8Incarichi interi o parziali per la redazione dei progetti1. Il compenso per la redazione di progetti, posto con coefficiente pare a 100 l’espletamentodei tre livelli di progettazione, sarà determinato in ragione delle seguenti percentuali riferite aisingoli livelli progettuali, nonché dell’effettivo coinvolgimento del personale interno allaredazione del progetto con incarichi congiunti a tecnici esterni.2. Progettazioni redatte interamente dal personale interno: progetto preliminare dal 10% al20%; progetto definitivo dal 40% al 60%; progetto esecutivo 30%3. Per il progetto preliminare posto a base di gara l’aliquota è determinata nel 30%. Per il

progetto definitivo posto a base di gara l’aliquota è determinata nel 50%.4. La quota dell’incentivo al personale interno entra a far parte delle economie di spesa.CAPO IIITERMINI TEMPORALI E PENALITA’Art. 9Termini per le prestazioni1. Nel provvedimento di conferimento dell’incarico da parte del Responsabile del IV settoredevono essere indicati i termini entro i quali devono essere eseguite le prestazioni,eventualmente suddivisi in relazione ai singoli livelli di progetto. I termini per la direzione deilavori coincidono con il tempo utile contrattuale assegnato all’impresa per l’esecuzione deilavori.Art. 10Penalità per errori od omissioni progettuali1. Qualora, durante l’esecuzione di lavori relativi a progetti esecutivi redatti dal personaleinterno, insorga la necessità di apportare varianti in corso d’opera per le ragioni indicate dall’art.32, comma 1, lettera e), del codice al responsabile del procedimento nonché ai firmatari delprogetto non è corrisposto l’incentivo; ove già corrisposto il responsabile dl IV settore procede alrecupero.CAPO IVArt. 11Pagamenti del compenso1. Il pagamento della quota di incentivazione è disposto con provvedimento del responsabiledel IV settore previa proposta del responsabile del procedimento.2. In nessun caso la quota di incentivazione può essere liquidato al nucleo tecnico per laprogettazione e al responsabile per la sicurezza prima dell’approvazione del relativo progetto(preliminare,definitivo esecutivo)3. La quota di incentivazione spettante al responsabile del procedimento è liquidata al 50%dopo l’approvazione del progetto esecutivo, il 40% dopo l’ultimazione dei lavori ed il 10%all’emissione del certificato di collaudo o certificato di regolare esecuzione4. La quota di incentivazione spettante al personale per la direzione dei lavori e alresponsabile della sicurezza in fase di esecuzione, è liquidata proporzionalmente agli stati diavanzamento liquidati all’impresa.5. La quota di incentivazione relativa alla redazione di atti di pianificazione è liquidata alpersonale, compreso il responsabile del procedimento,nella misura e nei tempi così definiti:a) Dopo l’adozione del piano 70%b) Per la redazione di eventuali controdeduzioni 20%c) Ad approvazione del piano da parte dell’organo competente 10%Qualora non siano necessari controdeduzioni, la relativa quota è liquidata dopo la scadenza deitermini per le controdeduzioni.6. Qualora venga meno l’incarico ivi compreso quello di responsabile del procedimento alpersonale interno è liquidato la quota parte dell’incentivo relativa alle attività effettivamentesvolte. Le attività svolte sono certificate dal responsabile del procedimento e qualora vengameno il mandato di questi, dal responsabile del procedimento subentrante.7. Intervenuta la sostituzione del personale, cessano contestualmente le relativeresponsabilità, salvo quelle connesse con le prestazioni già svolte.CAPO VNORME FINALIArt. 11Relazione periodica sull’applicazione del regolamento1. Entro il mese di marzo di ogni anno il responsabile del IV settore redige ed invia alla G.C.una relazione in ordine all’applicazione del presente regolamento, con l seguente contenutominimo: l’indicazione dei progetti affidati nell’anno precedente, con il relativo importo posto a

ase di gara; l’importo dell’incentivo liquidato nell’anno precedente, la ripartizione e ladenominazione dei destinatari; eventuali vizi riscontrati nei lavori progettati, contestazioni o altrecontroversie sorte o conclusesi nell’anno precedente, per cause imputabili alla responsabilitàdel personale interno incaricatoArt. 12AbrogazioniAlla data di entrata in vigore del presente regolamento è abrogato il precedente regolamentoapprovata con delibera della G.C. n. 168 del 9 dicembre 2005 e si applica a quei progetti olavori per i quali non sono stati quantificati gli incentivi.