CUD 2002 - ufficiale giudiziario associazione ufficiali giudiziari in ...

Istruzioni CUD per il datore di lavoro – dati previdenziali e assistenzialiI punti da 54 a 56 riguardano l’attestazione del versamento intero o parziale ovvero il mancatoversamento del complesso dei contributi dovuti, sia dal datore di lavoro, che dal lavoratore dipendente,scaduti all’atto della consegna della certificazione.In caso di contributi omessi in tutto o in parte, potrà essere indicato il motivo dell’omesso versamentonelle annotazioni.I soggetti che si sono avvalsi della sospensione dei contributi (quota datore di lavoro o quota lavoratoreo entrambe) per calamità naturali, indicheranno nelle annotazioni tale circostanza.SEZIONE 4Collaborazioni coordinate e continuativeQuesta nuova sezione è riservata alla certificazione dei compensi corrisposti, durante l’anno 2001,ai collaboratori coordinati e continuativi iscritti alla Gestione Separata INPS, di cui all’art. 2, comma26, legge 8 agosto 1995, n. 335.L’art. 34 della legge 21 novembre 2000, n. 342, ha ridefinito i redditi derivanti dalle collaborazionicoordinate e continuative configurandoli, a partire dal 2001, quali redditi assimilabili a quellidi lavoro dipendente.Al fine della compilazione della presente sezione è necessario indicare:• nel punto 57, la data in cui ha avuto inizio il rapporto di collaborazione che ha dato origine alcompenso. Tale data deve essere indicata anche se si riferisce all’anno precedente al 2001 poichénella Gestione Separata vige il “principio di cassa” in base al quale l’obbligo contributivo insorgenel momento in cui è erogato il compenso, indipendentemente dal periodo in cui si è svoltala collaborazione;• nel punto 58, la data in cui è cessato il rapporto di collaborazione che ha dato origine al compensoovvero il 31 dicembre 2001, per le collaborazioni ancora in essere a tale data;• nel punto 59, il totale dei compensi corrisposti nell’anno (imponibile);• nel punto 60, il totale dei contributi dovuti all’INPS in base alle aliquote vigenti nella GestioneSeparata;• nel punto 61, il totale dei contributi trattenuti al collaboratore per la quota a suo carico (un terzodei contributi dovuti);• nel punto 62, il totale dei contributi effettivamente versati dal committente.PARTE C2. Dati previdenzialied assistenzialiINPDAII datori di lavoro già tenuti alla compilazione del modello DAP/12 attestano i dati previdenzialiper i dipendenti con qualifica di dirigente, per i quali la contribuzione obbligatoria è dovuta all’INPDAI,utilizzando lo schema di certificazione CUD 2002.Sono tenuti a tale adempimento tutti i datori di lavoro, ancorché non sostituti d’imposta (es: Aziendestraniere che assicurano lavoratori italiani occupati all’estero in paesi non convenzionati ai sensidella legge n. 398 del 1987).Qualora in corso d’anno si verifichino eventi che determinano l’estinzione del soggetto preesistentee la prosecuzione dell’attività da parte di altro soggetto, la certificazione può comprendere anchei dati relativi al periodo di lavoro prestato presso il soggetto estinto.Nel caso di passaggio del dipendente da un datore di lavoro all’altro senza interruzione del rapportodi lavoro i dati previdenziali ed assistenziali devono essere indicati separatamente con riferimentoad ogni matricola aziendale utilizzata per il versamento dei contributi.Nel caso di decesso del sostituito la certificazione consegnata agli eredi deve essere intestata all’assicuratoper la parte relativa ai dati previdenziali.Nel caso di trasformazione del rapporto di lavoro durante il periodo oggetto della presente certificazione,i dati previdenziali e assistenziali devono essere indicati separatamente con riferimentoa ciascuna tipologia.Nel caso in cui il dipendente abbia prestato attività lavorativa con qualifiche diverse nel corso dellostesso anno solare ed abbia, quindi, acceso posizioni assicurative presso Enti diversi i dati previdenzialied assistenziali devono essere certificati separatamente per ogni singolo periodo di competenzadi ciascuno di essi.Nel caso in cui vengano rilasciate al dipendente certificazioni contenenti più riquadri dei dati previdenzialied assistenziali, il codice fiscale del percipiente dovrà essere ripetuto su ciascun foglio aggiuntivo.Imponibile ai finiprevidenzialie arrotondamentoEssendo l’INPDAI titolare di una gestione previdenziale obbligatoria il concetto di imponibile dadichiarare ai fini previdenziali va inteso nel senso proprio del rapporto previdenziale e, quindi,non limitato a quanto effettivamente percepito dal dipendente nel periodo di riferimento, ma aquanto ad esso dovuto per legge, contratto collettivo o individuale, regolamento, nel periodo stesso,ancorché non effettivamente corrisposto.24