AVIVA SOLUZIONE CRESCITA COUPON SF 2009

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Maggiori informazioni sono fornite nella sezione B della Nota Informativa.In ogni caso le coperture assicurative ed i meccanismi di rivalutazione delle prestazioni sono regolatidall’Articolo 3 “PRESTAZIONI DEL CONTRATTO”, dall’Art. 16 “OPZIONI CONTRATTUALI - CONVER-SIONE DEL VALORE DI RISCATTO TOTALE IN RENDITA” e dal punto 3.1 “CLAUSOLA DI RIVALUTAZIO-NE” delle Condizioni di Assicurazione.4. COSTILa Società, al fi ne di svolgere l’attività di collocamento e di gestione dei Contratti e di incasso dei premi,preleva dei Costi secondo la misura e le modalità dettagliatamente illustrate nella sezione D dellaNota Informativa.I Costi prelevati sui premi e quelli prelevati dalla Gestione Interna Separata riducono l’ammontare delleprestazioni.Per fornire un’indicazione complessiva dei Costi che gravano a vario titolo sul Contratto viene di seguitoriportato, secondo i criteri stabiliti dall’ISVAP, l’indicatore sintetico “Costo percentuale medio annuo”.Il “Costo percentuale medio annuo” indica di quanto si riduce ogni anno, per effetto dei Costi, il potenzialetasso di rendimento del Contratto rispetto a quello di una analoga operazione che ipoteticamente nonfosse gravata da Costi.A titolo di esempio, se per una durata dell’operazione assicurativa pari a 15 anni il “Costo percentualemedio annuo” del 10° anno è pari all’1%, signifi ca che i Costi complessivamente gravanti sul Contratto incaso di riscatto al 10° anno riducono il potenziale tasso di rendimento nella misura dell’1% per ogni annodi durata del rapporto assicurativo. Il “Costo percentuale medio annuo” del 15° anno indica di quanto siriduce ogni anno, per effetto dei Costi, il potenziale tasso di rendimento in caso di mantenimento del Contrattoal termine ipotizzato.Il predetto indicatore ha una valenza orientativa in quanto calcolato su livelli prefi ssati di premio e durateed impiegando un’ipotesi di rendimento della Gestione Interna Separata che è soggetta a discostarsi daidati reali.Il “Costo percentuale medio annuo” è stato determinato sulla base di un’ipotesi di tasso di rendimentodegli attivi stabilito dall’ISVAP nella misura del 4% annuo ed al lordo dell’imposizione fi scale.Gestione Interna Separata “Forme Individuali AVIVA-Gruppo BPU Banca”Premio Unico: 250.000,00 Premio Unico: 750.000,00 Premio Unico: 1.500.000,00Età: Qualunque Età: Qualunque Età: QualunqueDurata: Vita Intera Durata: Vita Intera Durata: Vita InteraDURATADELL’OPERAZIONEASSICURATIVACOSTOPERCENTUALEMEDIO ANNUODURATADELL’OPERAZIONEASSICURATIVACOSTOPERCENTUALEMEDIO ANNUODURATADELL’OPERAZIONEASSICURATIVACOSTOPERCENTUALEMEDIO ANNUO5 1,18% 5 1,15% 5 1,02%10 1,09% 10 1,07% 10 0,96%15 1,06% 15 1,05% 15 0,94%20 1,05% 20 1,03% 20 0,93%25 1,04% 25 1,03% 25 0,92%Il “Costo percentuale medio annuo” in caso di riscatto nei primi anni di durata contrattuale può risultare significativamente superiore al costo riportato in corrispondenza del 5° anno, per l’applicazione delle penalidi riscatto previste dal Contratto.5 di 41
5. ILLUSTRAZIONE DEI DATI STORICI DI RENDIMENTO DELLA GESTIONE INTERNA SEPARATAIn questa sezione è rappresentato il tasso di rendimento realizzato dalla Gestione Interna Separata “FormeIndividuali AVIVA-Gruppo BPU Banca” negli ultimi 5 anni ed il corrispondente tasso di rendimentominimo riconosciuto ai Contraenti. Il dato è confrontato con il tasso di rendimento medio dei titoli di Statoe delle obbligazioni e con l’indice ISTAT dei prezzi al consumo per le famiglie di impiegati ed operai.ANNORENDIMENTOREALIZZATO DALLA“FORME INDIVIDUALIAVIVA-GRUPPOBPU BANCA”RENDIMENTOMINIMORICONOSCIUTOAL CONTRAENTE (*)RENDIMENTOMINIMORICONOSCIUTOAL CONTRAENTE (**)RENDIMENTO MEDIODEI TITOLI DI STATOE DELLEOBBLIGAZIONITASSO DIINFLAZIONE2004 3,90% 2,90% 3,00% 3,59% 2,00%2005 3,49% 2,49% 2,59% 3,16% 1,70%2006 3,72% 2,72% 2,82% 3,86% 2,00%2007 4,43% 3,43% 3,53% 4,41% 1,71%2008 4,02% 3,02% 3,12% 4,46% 3,23%(*) in caso di Premio Unico da Euro 250.000,00 a Euro 999.999,99(**) in caso di Premio Unico da Euro 1.000.000,00Attenzione: i rendimenti passati non sono indicativi di quelli futuri.6. DIRITTO DI RIPENSAMENTOIl Contraente ha la facoltà di recedere dal Contratto. Per le relative modalità leggere la sezione E dellaNota Informativa.* * * * *Aviva Vita S.p.A. è responsabile della veridicità dei dati e delle notizie contenuti nella presenteScheda Sintetica.Il Rappresentante LegaleANDREA BATTISTA6 di 41
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