Untitled - Azienda USL di Reggio Emilia

Sezione 6Governo della ricerca e innovazione• lo sviluppo di piani aziendali della ricerca attraverso il coinvolgimento deidipartimenti aziendali e del Collegio di Direzione nella fase d’individuazionee selezione delle attività per quanto riguarda la ricerca sanitaria, sociale el’innovazione tecnologica e organizzativa, in linea con le scelte strategicheaziendali;• la tracciabilità delle attività di ricerca (anagrafe della ricerca) compresi gli aspettieconomici ed amministrativi, la diffusione e trasferibilità dei risultati;• le attività per la creazione di un ambiente favorevole alla ricerca e nello specificogestire attività di formazione, assicurare l’accesso alla documentazione scientificae favorire la creazione di network professionali aziendali e interaziendali;• la partecipazione alla stipula di convenzioni per la ricerca tra l’Azienda USL ele Università del territorio;• il coordinamento del Board della Ricerca.Per ciò che riguarda invece il supporto al percorso dei progetti che rientranonel Piano Aziendale della Ricerca, supporta i professionisti nella presentazione erealizzazione dei progetti di ricerca, favorendo l’accesso alla fonte di finanziamentopiù adeguata: bandi regionali, nazionali e internazionali, fondo aziendale einteraziendale.Lo Staff Ricerca e Innovazione collabora all’esterno con l’Agenzia Sanitaria eSociale Regionale (ASSR) che ha funzioni di indirizzo complessivo e di coordinamentodi attività progettuali, con l’Area Vasta Emilia Nord (AVEN), con le AziendeOspedaliere di Parma, Modena e Reggio Emilia e le altre aziende territoriali.Nel 2010, per rafforzare la sinergia fra l’Azienda USL e il costituendo IRCCSin oncologia presso l’Azienda Ospedaliera di Reggio Emilia, è stata istituita unainfrastruttura della ricerca interaziendale al fine di coordinare lo sviluppo dipercorsi progettuali nell’ambito dell’oncologia in un’ottica di miglioramento deimodelli assistenziali, dell’appropriatezza delle cure e della rispondenza ai bisognidei pazienti, in una dimensione di integrazione ospedale-territorio.Un altro ambito di attività dello Staff Ricerca e Innovazione riguarda losviluppo d’iniziative di promozione della salute nella cornice Health PromotingHospitals and Health Services (HPH). Obiettivo del progetto HPH è coinvolgere leaziende sanitarie in un processo che metta in grado le persone e le comunità diaumentare il livello di controllo sulla propria salute ed esserne promotrici attive.La rete HPH rappresenta, infatti, un importante riferimento per sviluppare strategie,programmi e buone pratiche di empowerment dei pazienti, del personale e dellacomunità. L’Azienda USL di Reggio Emilia, tramite lo Staff Ricerca e Innovazione èresponsabile del Centro Regionale di Coordinamento della Rete HPH.In particolare l’attività di ricerca dell’Azienda USL di Reggio Emilia si èconcentrata sul tema della riduzione delle disparità nell’accesso ai servizi sanitariper quelle fasce della popolazione dove le diversità socio-culturali si trasformanoin barriere formali e informali, inserendo tali iniziative nella cornice progettualedei Migrant-Friendly Hospitals and Health Services, di cui l’Azienda USL di ReggioEmilia è coordinatrice a livello internazionale. In questo ambito, nel 2011, l’AziendaUSL di Reggio Emilia ha coordinato il progetto di sviluppo degli “Standard diequità nell’assistenza sanitaria per gli immigrati”, quale strumento di monitoraggiodell’equità di accesso ai servizi e qualità delle cure per la popolazione immigrata.287 291