Untitled - Azienda USL di Reggio Emilia

Bilancio di Missione 2011La partecipazione sindacale, attraverso gli strumenti dell’informazione,concertazione e consultazione, nel corso del 2011 si è realizzata in occasionedell’attivazione di nuovi servizi, del potenziamento di quelli esistenti, delleristrutturazioni/riorganizzazioni delle sedi aziendali, delle riorganizzazioni orientatead un uso più razionale delle risorse e all’ottenimento di economie di scala.La contrattazione a livello aziendale, quale elemento centrale del sistema direlazioni sindacali per l’attuazione ed applicazione degli istituti demandati dallacontrattazione collettiva nazionale, nel corso del 2011 ha riguardato principalmentela contrattazione degli istituti che, per loro natura, hanno cadenza contrattualeannua. Di seguito si riportano i principali accordi sottoscritti in ciascuna areacontrattuale.Area Comparto1) Accordi sulla determinazione dei fondi contrattuali.Si è proceduto all’approvazione dei fondi contrattuali per l’anno 2010 edalla determinazione provvisoria dei fondi contrattuali per l’anno 2011, al finedi quantificare le risorse finanziarie disponibili per la contrattazione integrativaaziendale.270 2742) Accordi sulle progressioni orizzontali.Si è proceduto al riconoscimento delle progressioni orizzontali, i cui presuppostidi sussistenza previsti dagli accordi aziendali vigenti si sono verificati nel corsodell’anno 2010, ma con effetti giuridici ed economici applicabili a partire dal1.1.2011. I benefici economici derivanti dagli accordi sottoscritti hanno riguardatocomplessivamente 424 dipendenti per un totale di €. 309.600,00 su base annua.3) Accordi sull’applicazione dell’intesa regionale in materia di utilizzo dellerisorse regionali incentivanti la flessibilità nelle aziende del Servizio SanitarioRegionale (SSR)Si è proceduto all’applicazione dell’intesa, sottoscritta dall’Assessore regionalealle politiche per la salute e dalle segreterie regionali delle OO.SS. rappresentativedell’area comparto in data 20.9.2011, con la quale sono state individuate risorseresisi disponibili nell’esercizio 2010 da destinare all’incentivazione e riconoscimentodi obiettivi di flessibilità organizzativa raggiunti dal personale dell’area compartodelle aziende del SSR. I benefici economici derivanti dagli accordi sottoscrittihanno riguardato 3.226 dipendenti per un totale di €. 381.500,00.Area Dirigenza Medica e Veterinaria1) Accordo sull’orario di lavoro in attuazione delle linee generali di indirizzodella Regione Emilia-Romagna, applicative dell’art. 5 del CCNL 17.10.2008 e dell’art.9 del CCNL 3.11.2005.2) Accordi sulla determinazione dei fondi contrattuali e salario di risultato.Si è proceduto all’approvazione dei fondi contrattuali per l’anno 2010 e allaquantificazione delle risorse disponibili per il conguaglio del salario di risultato.