Untitled - Azienda USL di Reggio Emilia

Sezione 4Condizioni di lavoro, competenze del personale ed efficienza dell’organizzazioneTabella n. 159. Convenzioni attive nel 2011Convenzioni conUniversitàConvenzioni conScuole SuperioriConvenzioni conScuole di PsicoterapiaConvenzioni con Enti diFormazione e Croce RossaTotale45 5 37 4 91Inoltre, si è lavorato sul confronto e la creazione di sinergie con i ServiziTirocini e Convenzioni delle altre aziende dell’Area Vasta Emilia Nord, soprattuttoa seguito del Decreto Legge 13 agosto 2011 n. 138, Art.11 che ha cambiatoalcune regole rispetto i tirocini non curricolari e le frequenze volontarie.4.6.6. ScuoleOltre al corso di laurea in Fisioterapia, dell’Università di Modena e Reggio Emilia- Facoltà di Medicina e Chirurgia che afferisce alla II Classe della Riabilitazioneper quanto riguarda la suddivisione delle Lauree Sanitarie triennali, l’AziendaUSL di Reggio Emilia sostiene dall’a.a. 2011/2012, con finanziamento regionalepro-capite rispetto al numero degli studenti, anche i corsi di laurea in Tecnica eRiabilitazione Psichiatrica, Logopedia e Terapista occupazionale. Il numero attualedegli studenti del corso di Fisioterapia è di 30, mentre il corso in Tecnica eRiabilitazione Psichiatrica ne presenta 14, il corso di Logopedia 10 e di Terapistaoccupazionale 15, per ogni anno. Nell’anno 2011 il corso di laurea in Fisioterapia,in collaborazione con gli altri 3 corsi di laurea in Terapia occupazionale, Logopedia,tecnico della Riabilitazione Psichiatrica, ha organizzato un corso “Tutor di tirocinio”per tutti i tutor di tirocinio (guide al tirocinio) della Classe della Riabilitazioneaperto anche alle aziende sanitarie modenesi, che continueranno ad accoglieretirocinanti, anche se il corso afferisce alla sede di Reggio Emilia. Solo per leguide al tirocinio del corso di laurea in Fisioterapia sono stati organizzati 2 corsidi 4 ore per l’approfondimento degli obiettivi in area neurologica e ortopedica.Il corso di laurea in Fisioterapia è stato anche promotore di un convegno sulleproblematiche del rachide, che ha visto una grande partecipazione anche da altreaziende sanitarie regionali.269 2734.7. Struttura delle relazioni con il personale dipendente e con le suerappresentanzeLe relazioni sindacali aziendali si svolgono su tre tavoli corrispondenti alle areecontrattuali del comparto sanità, cui corrispondono tre distinti contratti collettivinazionali di lavoro:• area comparto sanità (tutti gli operatori non dirigenti);• area della dirigenza medica e veterinaria;• area della dirigenza sanitaria, professionale, tecnica e amministrativa (S.P.T.A.).