Untitled - Azienda USL di Reggio Emilia

Sezione 4Condizioni di lavoro, competenze del personale ed efficienza dell’organizzazione13. Dire, fare, comunicare, con il fine di acquisire conoscenze e competenzenell’ambito della comunicazione efficace.14. Arte e dolore, con la finalità di acquisire conoscenze nell’ambito dellagestione del dolore attraverso l’arte, il rapporto arte-cervello; l’arte come strumentoterapeutico della gestione del dolore.15. Percorso formativo sul consenso informato al fine di acquisire conoscenzesui contenuti e le modalità di condivisione con il paziente del processo clinicoassistenziale,sulle modalità di attivazione dell’amministratore di sostegno e laconoscenza della procedura aziendale per il consenso informato.SicurezzaÈ stato avviato un processo di valutazione dell’impatto organizzativo, con ilSettore Sicurezza e Conformità Strutturale, che ha portato all’elaborazione diun calendario annuale di offerte formative. Si sta implementando l’utilizzo di unsoftware dedicato per una migliore gestione della formazione in tema di sicurezza.In particolare l’attività formativa ha interessato i seguenti aspetti:• formazione obbligatoria dei lavoratori in materia di sicurezza del lavororispondente ai requisiti minimi di qualità;• sviluppo di competenze aziendali per far fronte a situazioni di emergenzaincendio e formazione del personale che gestisce il sistema operativo dicontrollo emergenza incendio;• formazione di base su igiene e sicurezza del personale amministrativo conriferimento alle figure previste dal Decreto legislativo 81/08;• valutazione dei rischi nei dipartimenti territoriali al fine di declinare gli obblighidei dirigenti e preposti;• gestione del rischio nella movimentazione manuale dei pazienti;• formazione per preposti: il ruolo del preposto dal punto di vista legislativo edaziendale al fine di condividere ed approfondire le tematiche riguardanti ruoloe responsabilità;• formazione per la sorveglianza sanitaria. Illustrazione e discussione del moduloper la rilevazione infortuni e quasi eventi da movimentazione pazienti;• diffondere conoscenze sul tema della gestione ambientale e dello svilupposostenibile: cambiamenti climatici, energia, mobility, rifiuti e acquisti verdi.267 263Percorsi formativi nell’ambito della gestione del rischio clinicoÈ continuata l’attività formativa già avviata negli anni precedenti, confermandol’attenzione formativa in tema di:1. Incident Reporting, con l’obiettivo di implementare la conoscenza dellaprocedura dell’incident reporting, essere in grado di individuare e trattare glieventi avversi, conoscere e sperimentare l’applicazione degli strumenti d’analisi,programmare azioni correttive e progetti di miglioramento.2. Infezioni Ospedaliere, con l’obiettivo di conoscere la procedura relativa allagestione delle infezioni ospedaliere e saper effettuare correttamente l’isolamentodel paziente.3. La gestione delle trasfusioni, al fine di conoscere la procedura relativa alla