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Untitled - Azienda USL di Reggio Emilia

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Sezione 4Con<strong>di</strong>zioni <strong>di</strong> lavoro, competenze del personale ed efficienzadell’organizzazione4.14.24.34.44.54.64.6.14.6.24.6.34.6.44.6.54.6.64.7PremessaLa “Carta d’identità del personale”Partecipazione dei professionisti all’in<strong>di</strong>viduazione delle strategie aziendali e allagestione operativaGestione del rischio e sicurezzaRidefinizione dei ruoli professionali in relazione allo sviluppo delle strategieaziendaliSistema <strong>di</strong> valutazione delle competenze e sviluppo professionaleFormazioneFormazione internaAree tematiche prioritarie del PAF 2011L’E-Learning e lo sviluppo delle retiFormazione esternaConvenzioni e tirociniScuoleStruttura delle relazioni con il personale <strong>di</strong>pendente e con le sue rappresentanze243 247

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