sentenza della Corte d'Appello di Milano - Lider-Lab

aversi l'espressione del voto, la cui determinazione poteva essere assunta anche insede estranea all'assemblea.Il Collegio, poi, prendeva atto del fatto che, mentre il tradizionale insegnamentosulla nullità dei patti in questione si era formato, a partire da un'epoca addiritturaanteriore al codice civile 1942, con riferimento a società di piccole dimensioni,nelle quali l'elemento personale era dotato di una forte visibilità, la realtà economicaed industriale del Paese era andata evolvendosi verso la creazione di societàcommerciali di grandissime dimensioni, il cui capitale era disseminato tra moltiazionisti, sicché era giocoforza che si creassero dei gruppi di azionariato stabile (ilc.d. capitale di comando), i quali provvedessero non solo alla gestione, ma anche allaprogrammazione e progettazione dell'attività di impresa.Così si spiegava il fatto che lo stesso Legislatore avesse in tempi relativamenterecenti disciplinato normativamente i patti di sindacato azionari, come eraavvenuto nel caso della legge 5.8.1981 n. 416, che disponeva l'obbligo dellacomunicazione dei sindacati di voto al servizio per l'editoria (ovviamente nel casodi patti relativi a società editrici): sarebbe stato un non senso che il Legislatoreavesse contemplato i patti di sindacato se essi fossero stati ancora vietati in ognicaso. Più realistico era ritenere che il Legislatore avesse preso atto della esistenzadei patti, normativamente disciplinandoli, ma lasciando impregiudicato il problemadella loro liceità e validità; la questione avrebbe dovuto essere risolta attraversol'esame, da condursi caso per caso, delle pattuizioni: si doveva avere come puntodi riferimento il criterio per il quale erano certamente nulli solo i patti checomportavano uno svuotamento permanente delle funzioni e delle competenzedell'assemblea dei soci con la soppressione della libertà di voto, soprattuttoquando tali patti consentivano che il voto potesse esprimersi in contrasto conl'interesse sociale.In base a detti principi, il Collegio arbitrale aveva osservato che la dottrina e lagiurisprudenza più recenti erano nel senso di ritenere la validità dei patti disindacato che fossero concordati per periodi di tempo limitati e per oggetti definiti e36