sentenza della Corte d'Appello di Milano - Lider-Lab

erano) rilevanti le contraddizioni interne alla motivazione di un lodo, non sussisteva infatti –avrebbe osservato la Corte - la contraddizione denunciata a pagg. 47-48 della citazione,dove, non a caso, veniva citato il passo di pag. 70 del lodo circa la funzione principale delpatto, ma non l'eventuale altro passo che sarebbe stato in contraddizione con lo stesso. Névi era contraddizione tra l'affermazione che ai soci di minoranza Formenton si intendevaassicurare una "incidenza maggiore di quella corrispondente all'entità della partecipazione" ela successiva esatta individuazione della tipologia ed oggetto di quelle determinate delibere atal fine sindacate. Non sussisteva neppure l'omessa o contraddittoria motivazione denunciataa pag. 49 della citazione: in tema di clausole concernenti la nomina e revoca degliamministratori, ampia e coerente era la motivazione portata dal lodo a sostegno della lorovalidità, laddove distingueva le diverse clausole rispettivamente concernenti la Mondadori ele altre "società", laddove precisava che il patto atteneva alla designazione e non già allanomina, laddove, infine, chiariva che i futuri amministratori non assumevano vincoli esottolineava che non vi era specifico rinvio sul punto dall'art. 5 all'art 2.Una Corte non corrotta avrebbe insomma constatato che ogni singola asserzione degli arbitriera ancorata alla lettera del patto di sindacato di volta in volta richiamata: ogni asserzioneappariva motivata e coerente.Infine, non sussisteva quella che veniva indicata come la principale carenza ocontraddittorietà della motivazione, in tema cioè di scindibilità del patto di sindacato.Ma, prima ancora di constatare come tale vizio del lodo non sussistesse, una Corte"normale" avrebbe rilevato che questa censura attingeva un passaggio della motivazione dellodo non essenziale, denunciava, cioè, un vizio relativo ad un argomento introdotto dagliarbitri solo ad abundantiam. Infatti, al termine della puntuale e diffusa valutazione di tutto ilcontenuto del patto, il lodo concludeva in termini lapidari: "l'esame della disciplina volutadalle parti per i loro rapporti durante il periodo successivo alla scadenza del patto disindacato AMEF o, comunque, in vista della situazione che allora si sarebbe verificata"(quindi, dell'intera disciplina, in ogni sua parte) "conduce, in definitiva, a ritenere che,anche volendo ravvisare, all'interno di tale disciplina, l'esistenza di un patto di sindacato174