Risorse umane e Affari legali - Comune di Gela

, .Bilancio di Previsione 201 1Bilancio Pluriennale 201 1 - 2013PIANO DEGLI OBIETTIVI 201 ldelCentro di ResponsabilitàI RISORSE UMANE E AFFARI LEGALI 1CENTRODI I RESPONSABILITA' IRisorse Umane e Affari LegaliIRiferimenti PEGI1 Centro di Responsabilità Risorse Umane e Affari LegaliResponsabileDott. Mario Zegovin

, ,Bilancio di Previsione 201 lBilancio Pluriennale 201 1 - 2013. mIDESCRIZIONE DEISERVIZI EROGATI E PROGETTISTRATEGICI DA REALIZZARE1) Gestione eiuridica ed economica del personale, in sintesi:ATTIVITA' GESTIONALI ANNO 20 1 1DESCRIZIONE DEL SERVIZIO EROGATOCentro di Responsabilità- tenuta ed aggiornamento dei fascicoli personali di tutto il personale dipendente:- stato giuridico del personale, di ruolo e non, in applicazione dei C.C.N.L. nel tempo vigenti, delle leggi vigenti in materia e delle norme del codice civile;- applicazione delle norme che regolamentano e disciplinano il rapporto di lavoro (assenze, circolari, ordini di servizio, disposizioni di servizio interne, etc.):- rilascio certificati di servizio;- mobilità esterna e comandi;- atti amministrativi relativi al conferimento degli incarichi dirigenziali;- visite fiscali e collegiali finalizzate all'accertamento dello stato di salute dei lavoratori;- gestione dei buoni pasti;- lavoro straordinario;- relazioni sindacali;- programmazione del fabbisogno del personale;- procedure selettive e non finalizzate all'assunzione di nuove unità lavorative;- trasmissione on-line prospetti informativi riguardanti aspetti vari del rapporto di lavoro;- comunicazioni obbligatorie;- retribuzioni mensili;- pagamento indennità di funzione agli amministratori:- cessione quinto stipendio;- erogazione salario accessorio;- contributi fiscali;- pratiche di pensione del personale dipendente;- erogazione dell'indennità fine servizio;- riscatti e ricongiunzioni periodi assicurativi.2) Affari Leeali:- contenziosi, transazioni e costituzioni in giudizio dell'Ente;- consulenze legali ed affidamento incarichi agli awocati esterni;- corrispondenza con i Settori nella fase intraprocedurale della trattazione delle pratiche legali;- costituzione ed approvazione dell'Albo degli awocati di fiducia dell'Ente;- sviluppo del programma informatico per l'attivazione della posta elettronica certificata:- recupero somme indebitamente percepite dal personale dipendente.

Bilancio di Previsione 201 lBilancio Pluriennale 201 1 - 2013DESCRIZIONE DEI PROGETTI STRATEGICI DA REALIZZARECentro di ResponsabilitàApplicazione del programma informatico e costituzione archivio dell'ufficio Legale

Bilancio di Previsione 201 1Bilancio Pluriennale 201 l 2013121RISORSE STRUMENTALIConsistenzalBeni demanialiNo 5 locali ubicati a piano terra palazzo di cittàAltri beni immobilik*-Automezzi e motomezzirAltri beni mobiliNo 10 scrivanieNo 6 cassettiereNo 9 tavoli dattiloNo 18 armadi con ante e senza ante, senza chiusuraNo 10 cestini portacartaNo 10 appendi abitiNo 9 poltrone con alzata a gasNo 19 persona1 computers, di cui 6 non funzionanti inattesa di riparazioneNo 10 stampanti di cui n.2 non funzionantiNo l calcolatriceNo 2 mini-scannerNo 5 gmppo di continuitàNo 1 computer portatile in riparazioneNo 3 fax, di cui n.2 non funzionanti in attesa diriparazioneNo 3 fotocopiatori. di cui 2 non funzionantiICentro di ResponsabilitàRiferimento Centro di

Bilancio di Previsione 201 1Bilancio Pluriennale 201 1 - 2013Centro di Responsabilità/3) 1~ RISORSE UMANEnumero31-Full time31Part timePERSONALE D1 RUOLOCategoriaD3DProfilo professionaleN03 funzionari amministrativiN"l istruttore direttivo amministrativoPREVISIONE PER L'ANNO 201 1Notedi cui n"l incaricato dell'eserciziodi funzioni dirigenziali e n.1 dal-mese di aprileNo5 ufficiali anirninistrativiNO1 istruttore contabileN'j sc~arie ccononieNOI collahorutorc inii~mioticoNo l accertatore messoNo5 esecutoriNO1 messo notificatoreNo] niessoNOI addetto alla sostaFdi cui n.1 dal niese di maggio

Bilancio di Previsione 201 1Bilancio Pluriennale 201 1 - 20 13Centro di ResponsabilitàL5-7Denominazione 1 Risultati attesiPiano prioritario diassunzione biennio2010-201 1-2012Ufficio PensioniRifondazione eriorganizzazioneUfficio LegaleOBIETTIVI 201 1Assunzione figure professionalicorrispondenti alle unità lavorative previstenella Programmazione del fabbisogno delpersonale e categorie protetteRiduzione dei tempi medi per la gestionedei procedimenti per I'estinzione delrappOK0 di lavoro- Funzionamento Ufficio- Ultimazione pratiche relative ai debiti F.B.- Defmizione controversie individuali dilavoro, transazioni, costituzione edapprovazione Albo di tiducia degliavvocati, recupero somme1Data dichiusurafinanziarielFondi comunali01101-31112 suipertinenti2011 capitoli dispesaCap.P:E.G.IIndicatori specificilIncremento delladotazione organica paria:- NOIO vigili urbanin.ro 60 gg. occorrentiper la comunicazione etrasmissione delladocumentazioneall'Inpdapn.ro proposte delibereper la G.M.n.ro costituzione ingiudizion.ro ricorsi pervenutin.ro controversie perfattispecie, ,)/ !I'i!,% A, j"1lUfficio LegaleServizio leasingper fotocopiatori ecomputers- Applicazione del programma informaticoalle pratiche legali per una miglioreindividuazione, tempistica ed efficacia dellemedesime pratiche-Utilizzo della pec per corrispondenza conlegali ed uffici coniunali ai fini di unrisparmio sia di tempo che di materiale dicancelleriaNotevole risparmio spese di manutenzioneRiduzione dei tempi ditrattazione dellepratiche e rispamiiomateriale di cancelleriaRiduzione spesarispetto all'annoprecedentel

Bilancio di Previsione 201 1Bilancio Pluriennale 201 1 - 201 3Centro di ResponsabilitàI PIANO OPERATIVO DI ATTIVITA'N.AZIONEOBIETTIVO NUMERO: 1DESCRIZIONE ~ A RESPONSABILE ~ COLLABORAZIONI ARICHIESTE CON ALTRIi i-Awio procedura mobilita esterna inentrata Gennaio 3 1/12/2011 Dirigente del SettoreRicezione istanze di partecipazione Marzo-7201 1 Aprile 201 1Dirigente del Settore-1 'Eventuale adozione atti amministrativi Giugno Dicembreper approvazione graduatorie e stipula 201 1Dirigente del SettoreNOcontrattiEventuale richiesta documentazione dii-rito per firma contratti di lavoro Dirigente del Settore I NODefinizione iterl firma contrattiDirigente del SettoreIi

Bilancio di Previsione 201 1Bilancio Pluriennale 201 1 - 201 3Centro di ResponsabilitàPIANO OPERATIVO DI ATTIVITA'ORTETTTVO N1 JMFRO. 2 -DESCRIZIONE 1 DATA I DATA FINEFEPONSABILE COLLABORAZIONIIRICHIESTE CON ALTRIIRicezione domanda di collocamento a 01/01/2011 3 1/12/20111 l' l Dirigente del Settore l2economica del dipendente conelaborazione annuale degli stipendi edegli accessori comspostiIPredisposizione determinaDirigente del Settore1collocan~ento a riposo di4Caricaniento dati al computer perelaborazione mod.PA04 e mod.350IPDirigente del SettorelInvio cartaceo e telematico5 all'INPDAPDirigente del Settore

Bilancio di Previsione 20 11Bilancio Pluriennale 201 1 - 2013Centro di Responsabilità1 PIANO OPERATIVO DI ATTIVITA' 1OBIETTIVO NUMERO: 3 e 47 7 - DESCRIZIONE l DATA RESPONSABILE COLLABORAZIONII AZIONE I / INIZIO 1 FINE 1 ( RICHIESTE CON ALTRI 1Dirigente del SettoreCDRlRiordino archivio pratiche legaliMarzo2011Dirigente del SettorePredisposizione atti deliberativi, Marzo 2011 31/12/2011determine e disciplinari d'incarico ainonché consulenzaamministrativa agli stessiDirigente del SettoreApplicazione del programma concaricamento dati di tutte le praticheDirigente del Settorericorsi, etc.) agli uffici comunali ed ai

Bilancio di Previsione 201 1Bilancio Pluriemale 201 1 2 013N.AZIONEDESCRIZIONEPIANO OPOBIDATAINIZIO1 1IRATIVO DI ATTIVITA'TTIVO NUMERO: 5RESPONSABILECOLLAiDAZIONICentro di ResponsabilitàRICHIESTE CON ALTRIPredisposizione determinadirigenziale di impegno somme per Maggio1 fomitura scanner e schedari 201 1lDicembre201 1Dirigente del Settore