LA Salute E LA Sicurezza sUL Lavoro - Prospettive livornesi

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- un ritmo imposto da un processo che non può essere modulato dallavoratore.FATTORI INDIVIDUALI DI RISCHIOFatto salvo quanto previsto dalla normativa vigente in tema di tutela esostegno della maternità e di protezione dei giovani sul lavoro, il lavoratorepuò correre un rischio nei seguenti casi:- inidoneità fisica a svolgere il compito in questione tenuto altresì conto delledifferenze di genere e di età;- indumenti, calzature o altri effetti personali inadeguati portati dal lavoratore;- insufficienza o inadeguatezza delle conoscenze o della formazione odell’addestramentoRIFERIMENTI A NORME TECNICHELe norme tecniche della serie ISO 11228 (parti 1-2-3) relative alle attività dimovimentazione manuale (sollevamento, trasporto, traino, spinta,movimentazione di carichi leggeri ad alta frequenza) sono da considerarsi traquelle previste all’articolo 152, comma 3.Allegati al decreto legislativo 9 aprile 2008, n.81377
Allegato XXXIVRequisiti minimiOsservazione preliminare .Gli obblighi previsti dal presente allegato si applicano al fine di realizzare gli obiettividel titolo VII.I requisiti minimi previsti dal presente allegato si applicano anche alle attività di cuiall’articolo 3, comma 7.1. Attrezzaturea) Osservazione generale. L'utilizzazione in sé dell'attrezzatura non deve essere fontedi rischio per i lavoratori.b) Schermo.La risoluzione dello schermo deve essere tale da garantire una buona definizione, unaforma chiara, una grandezza sufficiente dei caratteri e, inoltre, uno spazio adeguatotra essi.L'immagine sullo schermo deve essere stabile; esente da farfallamento, tremolio o daaltre forme di instabilità.La brillanza e/o il contrasto di luminanza tra i caratteri e lo sfondo dello schermodevono essere facilmente regolabili da parte dell'utilizzatore del videoterminale efacilmente adattabili alle condizioni ambientali.Lo schermo deve essere orientabile ed inclinabile liberamente per adeguarsifacilmente alle esigenze dell'utilizzatore.È possibile utilizzare un sostegno separato per lo schermo o un piano regolabile.Sullo schermo non devono essere presenti riflessi e riverberi che possano causaredisturbi all'utilizzatore durante lo svolgimento della propria attività.Lo schermo deve essere posizionato di fronte all’operatore in maniera che, ancheagendo su eventuali meccanismi di regolazione, lo spigolo superiore dello schermo siaposto un pò più in basso dell’orizzontale che passa per gli occhi dell’operatore e aduna distanza degli occhi pari a circa 50-70 cm, per i posti di lavoro in cui va assuntapreferenzialmente la posizione sedutac) Tastiera e dispositivi di puntamento.La tastiera deve essere separata dallo schermo e facilmente regolabile e dotata dimeccanismo di variazione della pendenza onde consentire al lavoratore di assumereuna posizione confortevole e tale da non provocare l'affaticamento delle braccia edelle mani.Lo spazio sul piano di lavoro deve consentire un appoggio degli avambracci davantialla tastiera nel corso della digitazione, tenendo conto delle caratteristicheantropometriche dell’operatore.378 Allegati al decreto legislativo 9 aprile 2008, n.81
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DECRETO LEGISLATIVO9 aprile 2008, n
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Il Decreto legislativo 9 aprile 200
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art. 21 Disposizioni relative ai co
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Titolo IILUOGHI DI LAVOROcapo IDisp
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art. 106 Attività escluse ........
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capo III Sanzioniart. 157 Sanzioni
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art. 191 Valutazione di attività a
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capo IV Sanzioniart. 262 Sanzioni p
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Titolo XIINORME TRANSITORIE E FINAL
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Allegato X Elenco dei lavori edili
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Allegato XXVII Prescrizioni per la
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IL PRESIDENTE DELLA REPUBBLICAVisti
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all’articolo 117 della Costituzio
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di intervento finalizzati a miglior
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1999, n. 298, e l’armonizzazione
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Art. 4.computo dei lavoratori1. Ai
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da adottarsi a maggioranza qualific
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di cui all’articolo 6, presso ogn
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h) consulenza alla Commissione cons
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n) assicura la standardizzazione te
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5. Nell’ambito e nei limiti delle
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attività di consulenza.6. L’impo
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Capo IIIgestione della prevenzione
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d) fornire ai lavoratori i necessar
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accedano alle zone che li espongono
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conformità, gli stessi debbono ess
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) coordinano gli interventi di prot
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c) il programma delle misure ritenu
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5. In sede di prima applicazione, i
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Bolzano.5. Coloro che sono in posse
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a) il datore di lavoro o un suo rap
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6. La formazione dei lavoratori e d
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Art. 39.svolgimento dell’attivit
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Art. 42.provvedimenti in caso di in
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1) misure intese ad evitare l’ins
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contrattazione collettiva nazionale
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Sezione VIIIdocumentazione tecnico
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4. Il datore di lavoro e il dirigen
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materia di salute e sicurezza sui l
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2. I DPI di cui al comma 1 devono i
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Capo IIIimpianti e apparecchiature
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c) trasmette all’amministrazione
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italiano di medicina sociale, dai r
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Art. 103.modalità di previsione de
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4. Per le scale provviste alle estr
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di una seconda fune rende il lavoro
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protezione degli operai addetti all
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e) istruzioni per le prove di caric
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e) le condizioni di carico ammissib
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o) comunicazione verbale: un messag
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c) evita o riduce i rischi, partico
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posti di lavoro con particolare rig
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Titolo VIIIagenti fisiciCapo Idispo
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Art. 185.sorveglianza sanitaria1. L
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lavoro in conformità alle vigenti
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d) verifica l’efficacia dei dispo
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trasmesse al sistema mano-braccio n
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vibrazioni meccaniche;g) la limitaz
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Art. 208.valori limite di esposizio
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le misure di protezione e prevenzio
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Capo VIsanzioniArt. 219.sanzioni a
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g) pericolo: la proprietà intrinse
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modificate le condizioni che posson
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c) formazione ed informazioni su pr
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sostanza od un preparato emessi dur
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agenti cancerogeni o mutageni nell
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identificazione mediante appositi c
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all’articolo 8 e dai sistemi di r
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chiaramente dalla valutazione dei r
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destinato agli abiti civili;f) i la
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a) rimozione dell’amianto o dei m
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deve fornire al lavoratore le indic
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sull’impiego confinato di microrg
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Capo IIobblighi del datore di lavor
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2. Nelle aree di lavoro in cui c’
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4. Nel luogo di lavoro sono apposti
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Capo IVsanzioniArt. 282.sanzioni a
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valutazione dei rischi e dei princi
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Art. 295.termini per l’adeguament
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infortunio sul lavoro;b) quando il
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decreto legislativo 9 aprile 2008,
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ALLEGATI
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ALLEGATO Allegato IICasi in cui è
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VISITA MEDICA PREVENTIVA1. DATI OCC
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5. Programma di sorveglianza sanita
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VISITA MEDICAPeriodicamotivazione:i
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Da consegnare al datore di lavoroIl
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CESSAZIONE DELL’INCARICO DEL MEDI
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Allegato IVALLEGATO IVREQUISITI DEI
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1.5.8. Nei locali di lavoro e in qu
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2.5 I carrelli elevatori su cui pre
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3 Prescrizioni applicabili alle att
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3.4.3 I trasportatori verticali a p
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4.5.2 Accessi al vano.Gli accessi a
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a) la zona di imbocco tra il cono s
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5.5.8Le fresatrici da legno devono
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Le aperture di scarico della vasca
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impediscano la fuoruscita delle bob
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5.14.5Quando la saldatura od altra
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1.5 Rischio di proiezione di oggett
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3.2.2 Nel caso di utilizzazione di
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6 Rischi per Energia elettrica6.1 T
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Allegato VIII1. Schema indicativo p
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TestaARTOSUPERIOREARTOINFERIOREMano
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Indumenti di protezione contro la c
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5. Protezione dell'uditoOtoprotetto
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atmosferici, condizionidell’ambie
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Uso non corretto deldispositivoDisp
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inalata (diminuzione) -Tenere in co
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Generali7. INDUMENTI DI PROTEZIONER
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InvecchiamentoAlterazione dellafunz
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Allegato ALLEGATO XII XIIContenuto
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3.5. In condizioni lavorative con m
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sicurezza ovvero essere separate da
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I dispositivi di protezione individ
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a) le modalità da seguire per la r
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4.1.3. La stima dovrà essere congr
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Soggetti interessatiCommittenteIndi
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2.2. Qualora l'atmosfera esplosiva
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Allegato LI(articolo 293, comma 3)S
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