I tesori nascosti di Impruneta - Il Reporter

10 Aprile 2009CRISI/1. I sindacati calcolano che ci siano 40mila toscani a rischio licenziamentoQuelli che... il lavoro non lo hanno piùFrancesca PulitiLicenziati, non confermati, cassaintegratio in mobilità. Se il futuronel mondo del lavoro non è maistato così grigio e nebuloso, il presentenon è certo roseo. Lo spettro della crisiè diventato una realtà anche a Firenze, travolgendoi lavoratori. A partire dagli atipici,la bufera si è abbattuta anche su coloro chepensavano di avere un posto sicuro, a tempoindeterminato. Se alla fine dell’anno scorso leaziende toscane in serie difficoltà erano circa660, all’inizio del 2009 la cifra era già salitaa 791. Paragonando invece il primo bimestredel 2009 con quello dell’anno scorso si scopreche le ore di cassa integrazione sono lievitateda 315 mila circa a oltre 440 mila. E leprevisioni per i prossimi mesi non fanno bensperare. Cgil, Cisl e Uil hanno lanciato l’allarmeall’unisono: secondo le stime dei sindacatisarebbero 40 mila i toscani a rischio licenziamentoper i quali non si prospetta la possibilitàdi accedere alla cassa integrazione. A risentiremaggiormente del crollo economico-finanziariosono stati finora i settori del tessile, dell’abbigliamentoe delle calzature, già da tempoinsidiati dalla concorrenza straniera. Solonella provincia fiorentina sono 4.500 i cassaintegratiprovenienti dal mondo della pelletteriae della moda. Non va meglio al compartomeccanico. Difficile sostenere che la crisi sela inventano i giornali quando le aziende sottocasa iniziano a chiudere i battenti. Succede aNovoli, dove la Pam manda a casa tutti e 20 idipendenti, o a Scandicci, dove la Enseco dichiarafallimento e lascia a piedi 36 persone. Ilcalo del turismo, poi, ha già cominciato a mieterevittime nel settore dell’accoglienza, comedimostra il licenziamento di 45 dipendenti diExcelsior e Grand Hotel. E nel frattempo lafila davanti agli sportelli dei centri per l’impiegosi allunga. Non più soltanto giovani chesi affacciano al mondo del lavoro o donne desiderosedi reinserirsi dopo la maternità, mapersone di tutte le età, dal ragazzo al padre difamiglia. Sempre più spesso si tratta di personealtamente qualificate, con un’esperienzaconsistente alle spalle. E progetti futuri chescricchiolano sotto il peso di un presente fattodi incertezze, promesse e risposte date a mezzabocca. “Bisogna fare di tutto per evitare illicenziamento – afferma Mauro Fuso, segretariodella Cgil Firenze – fare in modo di tenerei dipendenti legati all’azienda, attraversola cassa integrazione ordinaria e straordinaria,così che possano più facilmente reinserirsi unavolta passato il momento peggiore della crisi.Ma non solo, è necessario sostenere il reddito,anche attraverso sgravi fiscali”. Il dialogo conle istituzioni locali, da questo punto di vista, ègià stato avviato.ABDULAYE, FACCHINO“Dopo quasi 20 anniricomincio daccapo”uasi 20 anni di lavoro nello stesso alber-poi un giorno ti ritrovi a ricominciareQgo,tutto daccapo. Questa la storia di Abdulaye, inItalia dal 1981, impiegato all’Hotel Ambasciatoricome facchino dall’88. “I problemi sonocominciati quando, per tagliare sui costi, èstato deciso di terziarizzare tutto il personaledandolo in gestione a una cooperativa – racconta– Un passaggio che non mi sono sentitodi accettare, perché non mi offriva le stessegaranzie del mio vecchio contratto. Così hoperso il posto”. Considerato il calo del turismo,la ricerca di un altro impiego nel settoresi presenta tutt’altro che facile. Dallo scorsodicembre Abdulaye tira avanti con l’assegno didisoccupazione, ma rimane ottimista. “La crisic’è, ma fortunatamente ci avviamo verso l’altastagione. Non credo che il contratto a tempoindeterminato sia un sogno irraggiungibile”.LUCA, TECNICO“La paura è di dovermitrasferire al nord”agli trasversali al personale, all’interno del-CommProve, società che da anni operaTlanella telefonia mobile producendo sistemihardware e software. Diciassette le vittime delridimensionamento aziendale, spiegano dallaCgil, a seguito del calo delle vendite. Tutteprofessionalità medio-alte, lavoratori cresciutiall’interno dell’azienda, per cui si preannunciaadesso la cassa integrazione straordinaria:“Con la speranza di riprenderci il nostro postodi lavoro, una volta superato il periodo piùbuio della crisi – auspica Luca, 9 anni di esperienzamaturati in CommProve, praticamenteda quando è stata fondata – Questa è l’unicasocietà di questo tipo in Toscana. La sola alternativache avremmo sarebbe spostarci, lasciaretutto e cercare un altro impiego nel Nord-Italia.Scelta non facile per chi, come me, ha quigli affetti e una casa appena comprata”.dossierGIANNI, PROGETTISTA“Siamo tutti ancorasospesi in un limbo”he l’azienda stava per essere messa inCliquidazione i dipendenti dell’Enseco,società di ingegneria meccanica e di servizitecnici per le industrie metal-meccaniche,l’hanno saputo a gennaio, nonostante la decisionefosse stata presa un mese prima. Finoall’ultimo hanno sperato che potesse essereacquisita. Poi la dichiarazione di fallimentoe i libri in tribunale. “Siamo in un limbo, nonancora licenziati, né messi in mobilità, perciònon possiamo neanche accedere all’assegno didisoccupazione – racconta Gianni, 31 anni dicui 11 anni passati all’Enseco nel settore dellaprogettazione – Siamo tutti giovani e altamentespecializzati, ma ci vengono offerti soltantocontratti a progetto o ci viene chiesto di aprireuna partita Iva”. Un passo indietro difficile daaccettare per chi ha il matrimonio alle porte,tra un mesetto, e un mutuo già sulle spalle.SERENA, COMMESSA“29 anni: la mia etàè già un ostacolo”entinove anni e una collezione di contrat-a tempo determinato. L’ultimo è scadu-Vtito alla fine di febbraio, per Serena. Il nome èdi fantasia, ma la storia è vera e purtroppo rispecchiaquella di molte altre ragazze come lei.Dopo un anno come commessa in una profumeriadi una grande catena, il trattamentodi fine rapporto. Senza appelli. “Ho speratofino all’ultimo di essere riconfermata – racconta– invece niente da fare. Anche un’altracollega ha il contratto in scadenza e con tuttaprobabilità non sarà richiamata”. E adesso chesi fa? “Si ricomincia facendo il giro delle agenzieinterinali. La richiesta però non è molta eoltretutto la mia età comincia già ad essere unostacolo: non rientrando più nella fascia interessatadall’apprendistato risulto meno appetibileper i datori di lavoro, nonostante abbiauna discreta esperienza in questo campo”.SERVICE & PULIZIE MULTISERVIZI s.r.l.1 PulizieCondomini - Uffici - NegoziImpianti sportivi - AlberghiMagazzini - Ristoranti - Bar- Vetri e vetrate fino al 6° p.Svuotature cantine o localiRipristini a nuovo ambientiMANUTENZIONEGIARDINI2 Trattamenti- COTTO- MARMO- PARQUET- LUCIDATURA ECRISTALLIZZAZIONE- RASATURA- PIOMBATURA3 Servizi- IMBIANCATURA- CARTONGESSO- S.O.S IDRAULICAED ELETTRICITÀ- TRASLOCHI- LAVORI EDILI9708634 Soddisfatti o rimborsati 5 Alcune offerte !!!Non sei soddisfattodel nostro lavoro?NON PAGHI NIENTE!!! **Pulizie straordinarie 9,90hImbiancatura 1,40 al mqTrattamenti 2,00 al mqTELEFONA PER UN PREVENTIVO GRATUITO 24 ORE SU 243491330385 - 3343322443 - 3922486040www.servicepuliziemultiservizi.com - servicepulizie@libero.itOFFERTISSIMA VALIDA PER TUTTO IL 2009!IL PRIMO MESE DI PULIZIE COMPLETAMENTE GRATISA tutti i condomini, uffici, aziende che sceglieranno la nostra ditta per il serviziodi pulizie per ricompensarli della fiducia accordataci e per poter dimostrare le nostrecapacità professionali offriamo il primo mese di pulizie gratis!!!L’offerta è valida solo per i nuovi clienti * A lavoro eseguito e saldato** se il lavoro viene contestato in corso d’opera1021463