Luca FAZZI - Sociologia per la persona

sistema di welfare italiano. Questo campo di studio è stato approfondito attraversodiverse ricerche empiriche di tipo sia quantitativo che qualitativo. I risultati di questericerche hanno portato a sottolineare l’esistenza di processo di istituzionalizzazioneprogressiva del settore nonprofit di tipo produttivo e hanno contribuito a introdurre glischemi interpretativi dell’approccio neo-istituzionalista nel dibattito italiano sul tema.L’originalità di alcuni di questi studi è suffragata dalla pubblicazione dei risultati diricerca anche su riviste internazionali oltre che in modo più diffuso a livello diletteratura nazionale.6.2 Le culture distintive delle organizzazioni nonprofitL’interesse verso questo tipo di studi è concomitante all’avvio delle ricerchesull’evoluzione del settore nonprofit, ma si distingue da esso per il tentativo difocalizzare il tema della cultura e dei processi di costruzione sociale dell’identità delleorganizzazioni nonprofit. L’obiettivo nodale di questo filone di studi è stato quello dicercare di identificare gli elementi culturali e identitari specifici delle organizzazioninonprofit e di collegare tali elementi a modelli e meccanismi gestionali e managerialicapaci di sostenerne la specificità e lo sviluppo. I risultati di questi studi sono riportatiall’interno del volume Cultura organizzativa del nonprofit e in una serie di articoliminori pubblicati su riviste di settore.6.3 I processi di riforma dei servizi socialiQuesto filone di ricerca ha mirato ad approfondire un tema scarsamente studiato in Italiaossia gli influssi sul servizio sociale dei processi di riforma manageriale della pubblicaamministrazione. Le attività di ricerca hanno riguardato principalmente lo studio di casidi aziendalizzazione di servizi sociali (Livorno, Mantova, Bolzano) e l’impatto che taliprocessi hanno avuto sui lavoratori impiegati in queste organizzazioni. I risultatiottenuti evidenziano l’influsso del sistema organizzativo e amministrativo nazionalesugli esiti della riforma nonché gli effetti inerziali delle culture professionali deglioperatori di servizio sociale nell’interpretazione e nell’adattamento a tali processi.6.4 La governance e la rendicontazione sociale per le organizzazioni nonprofitQuesto filone di ricerca è stato particolarmente impegnativo e è stato supportato dallarealizzazione di due indagini a carattere nazionale su campioni di enti senza fine dilucro per verificare le concrete modalità di introduzione e uso degli strumenti digovernance e di rendicontazione sociale all’interno di tali organizzazioni. I risultati dellaprima indagine hanno portato ad alcuni risultati significativi in un campo di studiopresidiato ancora oggi quasi esclusivamente dalla riflessione teorica e sono riportatiall’interno del volume “Il Bilancio sociale per le organizzazioni nonprofit: teoria epratica”, Guerini, Milano, 2005 nonché all’interno di riviste e volumi colletaneisull’argomento. In particolare è stato focalizzato il tema del linguaggio e delle culturedella rendicontazione sociale evidenziando il carattere di processo di costruzione socialeimplicito all’esercizio delle attività di rendicontazione sociale. La seconda indagine si èfocalizzata principalmente sul tema della governance multistakeholder attraversoun’analisi delle reti sociali e dei meccanismi di coordinamento di impresa.3