IL LAVORO DOMESTICO - Cisl

30 31de semnarea contractului de şedere pentru muncă (modelul R pentru cei care aucontracte înainte de legislaţia actuala si modelul Q pentru contractele noi) modeluriletrebuiesc completate de catre angajator si semnate impreuna cu lucratorul, trimisecu recomandata cu chitanta de primire la Ghiseul Unic pentru Imigrati apartinatorlocalitatii. Sunt utile pentru comunicarea angajarii lucratorului strain rezident legal(dupa cum cere legea pentru imigrare):_Permis de sedere Inregistrare la primarie_Permisul de sedere mai mare de 3 luni permite inregistrarea (domiciliu, resedinta)_In cazul reinnoirii permisului de sedere este necesara si reinnoirea declaratieidomiciliului in timp de 60 de zile._Nu este necesara reinnoirea declaratiei domiciliului daca nu au fost schimbari dedomiciliu.Permisul CE pentru rezidenti pe termen lung, fosta carte de rezidentaCondiţii:Sedere regulara timp de cel puţin 5 ani, cu venituri suficiente, lucrările în curs, dereşedinţă, lipsa de infracţiuni sau de proceduri în curs de desfăşurare;Titular al unui permis de şedere pentru ocuparea forţei de muncă (nu de sezon) sauautonom.Reîntregirea familiei sau de azil._Cartea de rezidenta sau permisul C.E. pentru rezidentii pe termen lung este:_valabila nelimitat ca titlu de reşedinţă_valabila ca titlu de identificare personala pentru 5 ani, prelungibila (fotografiilereinnoite la fiecare 5 ani)_ştampilat la fiecare 10 ani.6.4 Intrarea pentru munca ca subangajat(conditionata)Procedura de emitere a nulla-ostei (o permisiune specială) de ocupare a forţei demuncă, astfel cum este reglementată în prezent.Prevede anumite obligaţii care trebuiesc indeplinite de către angajatorulsolicitant de muncă şi alte obligatii care trebuiesc indeplinite de catre străin înţara de origine.Procedurile de intrare în ItaliaLegislaţia prevede pentru intrarea lucrătorilor in Italia un decret de Lege anual, careindică numarul muncitorilor ce urmează să fie lăsaţi sa intre, în functie de naţionalitate.Prin stabilirea cotelor pentru acele ţări care au semnat acorduri cu Italia pentrucombaterea imigraţiei (Decretul Flussi). La stabilirea decretului, angajatorul trebuie săprezinte la “Ghiseul Unic de Imigrare” S.U.I. cererea de nulla osta de ocupare a forţeide muncă de orice tip, din domeniul industrial sau menaj şi în propunere trebuie săindice condiţiile de lucru care se vor aplica si obligatia de a furniza locuinţa.Birourile SUI asigura disponibilitatea unei cote a decretului, verifica dacă mai existăalte obstacole, comunica angajatorului acceptarea cererei şi trimit la autoritatilordiplomatice a statului de reşedinţă a strainului nulla-osta (atestat liberator) de alucra în Italia. Cetăţeanul străin este convocat şi obţine o viză pentru a intra in Italiapentru ocuparea forţei de muncă care trebuie să fie utilizata în decurs de 6 luni decontratto di soggiorno per lavoro (modello R per coloro che hanno contratti precedentialla normativa, modello Q per nuovi contratti). I modelli devono essere compilati daldatore di lavoro e firmati indsieme al lavoratore, spediti tramite raccomandata conricevuta di ritorno allo Sportello Unico per l’Immigrazione di competenza territoriale.Servono a comunicare l’avvenutra assunzione del lavoratore straniero regolarmentesoggiornante( come previsto dalla legge sull’immigrazione):_Permesso di soggiorno Iscrizione anagrafica_Il permesso di soggiorno di oltre tre mesi consente iscrizione anagrafica (residenza)_Nel caso di rinnovo del permesso di soggiorno, occorre rinnovare la dichiarazione didimora abituale (residenza) entro 60 giorni dal rinnovo_ Nel caso di rinnovo del permesso di soggiorno ,non occorre rinnovare la dichiarazionedi dimora abituale (residenza) se non è variataPermesso CE per soggiornanti di lungo periodo ex carta di soggiornoCondizioni : soggiorno regolare per almeno 5 anni,reddito sufficiente, attività lavorativa in atto;Residenza , assenza di reati o procedimenti in corso;Titolare di permesso di soggiorno per lavoro (non stagionale ) o autonomoRicongiungimento famigliare o asilo ._La carta di soggiorno o permesso CE. per soggiornanti di lungo periodo ha validità :_Valido a tempo indeterminato quale titolo di soggiorno_Valido come titolo di identificazione personale per cinque anni, prorogabile (fotoaggiornate ogni 5anni)_Vidimato ogni 10 anni6.4 Ingresso per lavoro subordinatoLa procedura per il rilascio del nulla osta per lavoro subordinato, così come regolataattualmente ,prevede alcuni adempimenti a carico del datore di lavoro richiedentemanodopera straniera e altri a carico dello straniero nel suo paese.Procedure al suo ingresso in ItaliaLa normativa prevede per l’ingresso di manodopera in Italia, un apposito decretolegge annuale, indicante la quota di lavoratori da far entrare suddivisi pernazionalità, fissando delle quote per quei paesi che hanno stipulato accordi conl’Italia per contrastare l’immigrazione. (decreto Flussi ).All’emanazione del decreto il datore di lavoro presenta allo “Sportello Unicoimmigrazione “ S.U.I, la richiesta di nulla osta al lavoro subordinato, di qualunque tipo:industriale o lavoro domestico e nella proposta deve indicare le condizioni di lavoroche intende applicare insieme all’impegno a fornire un alloggio.Gli uffici del SUI accertano la disponibilità di una quota nell’ambito deldecreto,verificano che non vi siano ostacoli di altro tipo, comunicano al datore dilavoro l’accettazione della richiesta ed inviano alle autorità diplomatiche dello statodi residenza dello straniero il nulla osta al lavoro in ItaliaIl cittadino straniero viene convocato ,e ottiene il visto di ingresso in Italia per lavorosubordinato che deve utilizzare entro 6 mesi dal rilascio.Entro 8 giorni dal suo ingresso, lo straniero insieme al datore di lavoro deve recarsi