IL LAVORO DOMESTICO - Cisl

22 23Trattamento di Fine RapportoIn ogni caso di cessazione del rapporto di lavoro spetta al lavoratore un trattamentodi fine rapporto calcolato sulle retribuzioni corrisposte, comprensive della 13° mensilitàe delle indennità di vitto e alloggio: il totale diviso 13,5. Le quote annue verrannorivalutate con l’indice Istat.3.REGULI SI OBLIGATII3. GLI ADEMPIMENTI„Am găsit persoana potrivita. Si acum?”In materie de recrutare a unui îngrijitor sau menajer, prima întrebare este dacăpersoana în cauză este italiana, comunitară, sau extra-comunitară. In acest cazdacă este în posesia unui permis de şedere pentru ocuparea forţei de muncă. Pot fiangajate doar persoane cu un permis de şedere, pentru motive de ocupare a forţeide muncă sau de familie.Poate fi angajată, de asemenea, o persoană care nu are permis de şedere, dar careeste in posesia chitantei poştale ce demonstrează reinnoirea, iar în acest caz, trebuiesă solicitaţi o fotocopie a permisului expirat.In cazul în care persoana nu dispune de un permis de şedere nu poate fi angajat,chiar dacă ar putea lucra perfect.De multe ori familiile spun că vor să reglementeze un angajat acasă, dar trebuiefăcută distinctia intre angajare sau obţinerea permisului de şedere.In acest caz, este util să contactaţi birourile noastre care urmaresc aceste practiciprivind imigraţia: ANOLF si Patronajul INAS.Care vor fi sarcinile lucratorului?Cu această aplicaţie se va încerca clasificarea cât mai bună a lucrătorilor în diferitelesarcini: numai persoană de companie, curăţenie în casă, asistentă pentru persoanăauto-suficienta sau nu.In conformitate cu legile, o persoana este definită non-auto-suficienta, atunci cândprimeste de la INPS o pensie de insotitor.Costurile pe care familia, adică angajatorul, ar trebui să le suporte sunt foarteimportante, impreună cu drepturile şi obligaţiile părţilor. Mai ales:_plata brută si netă platită lunar (minimul prevazut in contractul national, in cazul incare părtile nu au stabilit deja o sumă majoră)_orele de lucru săptămanale, deci costul lunar cu privire la contribuţiile INPS_drepturile lucratorului, cum ar fi al 13-lea salar, cele 26 de zile de concediu anual, etc.Este important să se citeasca bine acest contract, pentru a intelege diferitele niveluri încare pot fi clasificati lucrătorii in baza îndeplinirii sarcinilor, a orelor de lucru săptămânaleprevăzute în contract, drepturile şi obligaţiile lucrătorilor şi a angajatorului.“Ho trovato la persona giusta. E adesso?”Al momento dell’assunzione di una badante o di una colf, la prima domanda da porsiè se la persona da assumere sia italiana o comunitaria, oppure extracomunitaria e,in questo caso, se sia in possesso di permesso di soggiorno per motivi di lavoro; infatti,possono essere assunte solo le persone con permesso di soggiorno per motivi di lavorosubordinato o per motivi familiari. Può essere assunta anche una persona che non hail permesso di soggiorno, ma che è in possesso del cedolino postale che attesta ilrinnovo, in questo caso bisogna chiedere una fotocopia del permesso scaduto.Se la persona non ha un permesso di soggiorno non può essere assunta, perquanto possa svolgere perfettamente il lavoro. Tante volte le famiglie dicono divoler regolarizzare un lavoratore domestico, ma bisogna capire se con il termineregolarizzare si intende assumere una persona oppure farle ottenere il permesso disoggiorno. In questo caso è utile rivolgersi ai nostri uffici che seguono le praticherelative all’immigrazione: ANOLF e Patronato INAS.Quali saranno le mansioni che svolgerà?Con questa domanda si cerca di inquadrare nel miglior modo possibile il lavoratoretra le varie mansioni: persona addetta alla sola compagnia, alle pulizie di casa, all’assistenza alla persona autosufficiente o non autosufficiente . In base alla normativa,una persona si definisce non autosufficiente, quando viene erogata da parte dell’INPSl’indennità di accompagnamento. I costi che la famiglia, cioè il datore di lavoro,dovrà sostenere sono un aspetto molto importante, insieme ai diritti e doveri delleparti.In particolare:_paga lorda e netta mensili, (minima prevista dal contratto nazionale, sempre che leparti non abbiano già stabilito un importo superiore)._ore di lavoro settimanali, quindi la spesa media mensile riguardante i contributi INPS._diritti del lavoratore, come la 13^ retribuzione, i 26 giorni di ferie annui , ecc.E’ importante leggere bene il contratto in modo da memorizzare i vari livelli in cuipossono essere inquadrati i lavoratori a seconda delle mansioni che svolgono, l’orariodi lavoro settimanale consentito dal contratto, i diritti e doveri del lavoratore e deldatore.