Rumeni a Bergamo - Rapporto Immigrazione 2006
Rumeni a Bergamo - Rapporto Immigrazione 2006 Rumeni a Bergamo - Rapporto Immigrazione 2006
Ed è per questo che i datori di lavoro hanno interesse ad assumeregli stranieri?“Hanno un forte interesse. Ma non dico tutti eh, quelle ditte balorde...allora ti faccio un altro esempio. Nello stesso momento sapendoche uno straniero non sa leggere né capire, presento tre fogli e tifaccio firmare, questo è il contratto di soggiorno, ti faccio firmarequa, dico un’altra firma qua, un’altra forma qua, sono tre o quattrofirme. Allora, la prima era il contratto, il secondo foglio è la dimissionee la terza è l’acconto. Sarebbe che io posso farti lavorare gratisda me anche per 4 o 5 mesi...Ti spiego, il contratto risulta giusto,il licenziamento io lo posso mettere in qualsiasi momento, possoanche farti lavorare oggi e la sera tu sei dimesso, non licenziato, èdiverso. Il terzo foglio, che sta uscendo adesso, è l’acconto. Sarebbequando un lavoratore lavora 4 o 5 mesi e io dice –Io voglio i miei soldi-.Perché comunque non lo pagano subito. Sarebbe un lavoratorepuò...lavora a maggio, giugno, luglio, lui prende a luglio la paga dimaggio...e rimane sempre un mese o due mesi scoperti. Quando ioti licenzio a luglio devi aspettare altri due mesi per avere...e quandomi chiedi spiegazioni, io ti posso anche mettere sulla busta paga,perché li ho visti, da parte scritto acconto 3000 euro, al posto che ioti devo dare 4000 di trattamento di fine rapporto tu hai preso già 3000euro. Ti devo solo 1000 euro. Questi sono i buoni. E invece qualcunodice –no, bello. Tu mi hai firmato l’acconto, hai preso i soldi- e vai acercare qualche testimonianza? Io lavoro su un cantiere, li succedequalcosa, questo non mi paga, vado dagli organi competenti e dico,guarda, ho lavorato e questo non mi paga. E io cosa dico? Chiedo unatestimonianza. Lui dice io ho lavorato con questi qua, va a cercare ilavoratori e dice per favore potete testimoniare che io ho lavorato?No, non possiamo perché loro ancora hanno un rapporto di lavoro.E hanno paura di perderlo...c’è ricattabilità. Diciamo che la maggiorparte sono stranieri, ma anche qualche italiano mi è capitato, chehanno firmato le dimissioni senza saperlo. [...] Poi ci sono anche itrucchetti del badge, che mi sembra che loro hanno pensato chehanno scoperto l’acqua calda, perché come si dice fatta la legge trovatol’inganno. Capita che io mi chiamo K., ho il cartellino qua, nellostesso momento c’è un altro K. che lavora in un altro cantiere, uno50
non può, non possiamo intervenire, sono gli organi competenti chedevono controllare. Sono lavoratori clonati. Uno lavora regolare, glialtri sono tutti clonati. Risulta solo la foto del lavoratore che lavora,invece di dati sono di una, una persona. Come fai a sapere, a Bergamoc’è una persona che lavora in questo cantiere, vai a Milano trovi lostesso K., ma solo la foto, invece la persona...qualche volta è capitatoche chiedevo a una persona su un cantiere...-come si chiama lei?-,mi dice il nome, perché lui ha memoria, -la data di nascita?- alloralì, inizia a pensare, ho detto –scusa, non puoi non sapere la tua datadi nascita- e mi è venuto il dubbio che lui non era in regola, però luigiurava, il minimo è che vai a denunciare il cantiere, però appena lorovedono che qualcuno è andato lì, ha visto le cose, li possono anchespostare” (int. 4).Un posto particolare è occupato poi dal fenomeno degli infortunisul lavoro.“L’edilizia è un campo minato, anche il bravo che fa tutte le cose, chemette tutte le cose può cadere, può capitare qualcosa di grave. Quindi leaziende cercano di risparmiare sulla sicurezza. A livello fisico non comprano,non forniscono al lavoratore caschi, guanti, cinture, tutte quellecose lì, e poi anche per fare un corso di formazione sulla sicurezza chedura otto ore, otto ore lì al posto di farlo lavorare, diciamo in otto ore creaun muro, un muretto, preferiscono che lavora che perdere un tempodi otto ore per imparare la sicurezza. [...]A livello di incidenti mortalinon sono molti, ma incidenti piccoli sono centinaia al giorno, qualcunoanche non lo denuncia, perché non dice io mi sono stortato il piede esto a casa una settimana, preferisce lavorare. E così via...[...]Tutti gliinfortuni che vengono denunciati non sono legati al lavoro nero, perchése lavori in nero ovviamente non devi denunciare che ti sei infortunato.Oppure la bellezza del cervello italiano cosa fa? Mettiamo che cade unlavoratore, è strano, è strano che quel lavoratore si fa male oggi e nellostesso giorno è stato assunto. Proprio è una cosa conosciuta. E invecegli altri infortuni, se uno è in regola va bene, la ditta non ha problemi,denuncia l’infortunio, però ci sono che anche che sono in regola, peròla ditta costringe il lavoratore a non denunciare, lo mette in malattia51
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Ed è per questo che i datori di lavoro hanno interesse ad assumeregli stranieri?“Hanno un forte interesse. Ma non dico tutti eh, quelle ditte balorde...allora ti faccio un altro esempio. Nello stesso momento sapendoche uno straniero non sa leggere né capire, presento tre fogli e tifaccio firmare, questo è il contratto di soggiorno, ti faccio firmarequa, dico un’altra firma qua, un’altra forma qua, sono tre o quattrofirme. Allora, la prima era il contratto, il secondo foglio è la dimissionee la terza è l’acconto. Sarebbe che io posso farti lavorare gratisda me anche per 4 o 5 mesi...Ti spiego, il contratto risulta giusto,il licenziamento io lo posso mettere in qualsiasi momento, possoanche farti lavorare oggi e la sera tu sei dimesso, non licenziato, èdiverso. Il terzo foglio, che sta uscendo adesso, è l’acconto. Sarebbequando un lavoratore lavora 4 o 5 mesi e io dice –Io voglio i miei soldi-.Perché comunque non lo pagano subito. Sarebbe un lavoratorepuò...lavora a maggio, giugno, luglio, lui prende a luglio la paga dimaggio...e rimane sempre un mese o due mesi scoperti. Quando ioti licenzio a luglio devi aspettare altri due mesi per avere...e quandomi chiedi spiegazioni, io ti posso anche mettere sulla busta paga,perché li ho visti, da parte scritto acconto 3000 euro, al posto che ioti devo dare 4000 di trattamento di fine rapporto tu hai preso già 3000euro. Ti devo solo 1000 euro. Questi sono i buoni. E invece qualcunodice –no, bello. Tu mi hai firmato l’acconto, hai preso i soldi- e vai acercare qualche testimonianza? Io lavoro su un cantiere, li succedequalcosa, questo non mi paga, vado dagli organi competenti e dico,guarda, ho lavorato e questo non mi paga. E io cosa dico? Chiedo unatestimonianza. Lui dice io ho lavorato con questi qua, va a cercare ilavoratori e dice per favore potete testimoniare che io ho lavorato?No, non possiamo perché loro ancora hanno un rapporto di lavoro.E hanno paura di perderlo...c’è ricattabilità. Diciamo che la maggiorparte sono stranieri, ma anche qualche italiano mi è capitato, chehanno firmato le dimissioni senza saperlo. [...] Poi ci sono anche itrucchetti del badge, che mi sembra che loro hanno pensato chehanno scoperto l’acqua calda, perché come si dice fatta la legge trovatol’inganno. Capita che io mi chiamo K., ho il cartellino qua, nellostesso momento c’è un altro K. che lavora in un altro cantiere, uno50
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