L'organizzazione e la condivisione come processo per una rapida ...
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Modello organizzativo forte
Alcuni elementi di contestoIl contesto in cui operano le organizzazioni puòessere definito, oggi più che mai, complessoPer gestire la complessità ci sono solo due leve, che vannoapplicate insieme perché non funzionano separatamente:Semplificare il semplificabile con unmodello formale forteGestire il non semplificabile concompetenze e comportamenti forti
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Alcuni elementi di contestoIl contesto in cui o<strong>per</strong>ano le organizzazioni puòessere definito, oggi più che mai, complessoPer gestire <strong>la</strong> complessità ci sono solo due leve, che vannoapplicate insieme <strong>per</strong>ché non funzionano separatamente:Semplificare il semplificabile con unmodello formale forteGestire il non semplificabile concompetenze e comportamenti forti
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