L'organizzazione e la condivisione come processo per una rapida ...

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Leadership che connetteConnessione con se stesso – leadership esemplareModello di comportamento, esempio, espressionedell’identità dell’Agenzia Generale anche verso l’esternoConnessioni con gli altri – leadership relazionalePunto di riferimento, elementodi rassicurazione e incoraggiamentoConnessioni nell’altro – leadership competenzialeFonte di crescita e maturazione, facilitatore dello sviluppo delle competenze edel conseguimento dei risultatiConnessione tra gli altri – leadership gestionaleCentro di creazione di nuovi collegamenti all’interno e verso l’esterno,facilitatore della collaborazione e dell’integrazione
Perché il modello funzioniForte condivisione dei capi intermediAllenamento continuoDisciplina, rigore e costanzaRegole chiareMonitoraggio e feed-back frequentiIL MODELLO E’L’APPLICAZIONE DEL MODELLO
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