L'organizzazione e la condivisione come processo per una rapida ...
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Persone competenti e motivatePer creare <strong>per</strong>sone competenti è motivate è necessario,prima di tutto, un <strong>processo</strong> di gestione forte• Essere attrattivi nei confronti del mercato del <strong>la</strong>voro• Profilo d’ingresso definito e adeguato al<strong>la</strong> posizione• Criteri e sistemi di ricerca e selezione adeguati• Inserimento rapido e guadagno soddisfacente• Leadership forte e diffusa• Esempio virtuosi e visibili di successo raggiungibiliUn modello organizzativo forte da forza a tutto il <strong>processo</strong>gestionale e di sviluppo delle <strong>per</strong>sone, creando un circolovirtuoso che si autoalimenta
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