Bilancio Consolidato del Gruppo Marcolin al 31 dicembre 2011

Bilancio consolidato e progetto di bilancio separato al 31 dicembre 2011
FATTI DI RILIEVO INTERVENUTI DOPO LA CHIUSURA DEL PERIODO ED EVOLUZIONE PREVEDIBILE DELLA GESTIONE
Per quanto riguarda i fatti intervenuti in data successiva alla chiusura del periodo, si segnalano i
seguenti importanti elementi, peraltro già evidenziati nella relazione del bilancio consolidato:
- in data 26 gennaio 2012, il Consiglio di Amministrazione di Marcolin S.p.A. ha nominato il dott.
Giovanni Zoppas quale nuovo Amministratore Delegato e Direttore Generale conferendogli ampie
deleghe per l’esercizio della sua funzione;
- in data 1 febbraio 2012, è stato siglato un accordo di massima propedeutico alla sottoscrizione di un
contratto di licenza esclusiva per il design, la produzione e la distribuzione a livello mondiale di
collezioni di occhiali da sole e montature da vista a marchio Balenciaga, della durata di cinque anni
rinnovabili per ulteriori dieci anni.
- in data 22 febbraio 2012, è stato siglato il rinnovo anticipato dell’accordo di licenza per il design, la
produzione e la distribuzione mondiale di occhiali da sole e montature da vista a marchio Dsquared2.
L’accordo prevede il rinnovo per cinque anni della partnership con opzione per l’estensione della
durata di ulteriori cinque.
Con riferimento alle previsioni dell’esercizio 2012, l’obiettivo è di consolidare e migliorare ulteriormente
gli ottimi risultati ottenuti, programmando ed implementando tutte le attività necessarie per garantire
l’ulteriore sviluppo e la crescita di fatturati e profitti, seppur in un contesto economico nazionale ed
internazionale molto impegnativo.
Le principali linee strategiche di sviluppo, saranno focalizzate al raggiungimento di una maggiore e più
qualificata presenza nei mercati ritenuti di riferimento per la crescita del Gruppo (quali l’area del Far
East e l’America) ed all’espansione dei marchi in portafoglio, attraverso la crescita dei brand consolidati
e la promozione dei marchi recentemente introdotti sul mercato nonché delle licenze da poco siglate.
PRINCIPALI RISCHI E INCERTEZZE CUI MARCOLIN S.P.A. È ESPOSTA
In relazione all’analisi dei principali rischi ed incertezze ai quali Marcolin S.p.A. è sottoposta, in
particolare per i rischi connessi alle condizioni generali dell’economia, al fabbisogno di mezzi finanziari,
alla fluttuazione dei tassi di cambio e di interesse, alla capacità di negoziare e mantenere in essere i
contratti di licenza ed ai rapporti con i fornitori, si rimanda a quanto indicato in modo dettagliato nella
relazione sulla gestione del Gruppo Marcolin al 31 dicembre 2011
Le risorse umane
Il valore delle risorse umane è in Marcolin un fattore critico di successo ed un’adeguata formazione del
stesse personale rappresenta un investimento per lo sviluppo dell’attività.
Al 31 dicembre 2011 i dipendenti erano 591, così suddivisi:
STATISTICHE SUI DIPENDENTI Numerosità puntuale
CATEGORIA 31.12.2011 31.12.2010
Dirigenti 11 12
Quadri 17 18
Impiegati 165 159
Operai 398 381
Totale 591
570
Contrattazione collettiva
Per quanto riguarda la contrattazione collettiva in materia salariale si segnala che, il contratto nazionale
di categoria è stato rinnovato nel corso del mese di febbraio 2010 fino al 31 dicembre 2012; inoltre,
nel mese di luglio 2011, è stato rinnovato il contratto integrativo aziendale fino al 31 dicembre 2013.
Attività di ricerca e sviluppo
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